合同有效期过了

A. 施工合同有效期已到期了，还具有法律效果吗

根据合同法的规定，供货人应当按照合同的约定对其向对方提供的货物（即合同标的）符合合同的规定，如果提供的货物有问题，那么是违法合同的，对方可以就造成的损失要求进行赔偿，对方可提起侵权之诉或者违约之诉，即使合同已经履行完成。因此工厂是要承担违约或者侵权责任的。同时根据合同法的规定，对于违约或者侵权之诉的提出，应当在发现是由之日起2年内（侵权之诉会因造成对方身体或者其他方面损失期限有所不同）提出赔偿请求，否则其诉权得不到法律的保护。

B. 合同过期了是否还有效

劳动合同过期没有续签，劳动合同的相关条款是继续有效的，如果用人单位在超过一个月没有与劳动者续签劳动合同的，应当从第二个月开始向劳动者支付双倍工资。

1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。

2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。

《劳动合同法》
第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的。

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。

(2)合同有效期过了扩展阅读：

合同规定

一、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照劳动合同法第44条第1项（劳动合同期满）规定终止固定期限劳动合同的。

1、即在劳动合同期满时，用人单位以低于原劳动合同约定的条件要求与劳动者续订劳动合同，而劳动者不同意续订的，用人单位应当支付经济补偿金；

2、如果在劳动合同期满时，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订时，则不用支付经济补偿金。

二、用人单位被依法宣告破产的，终止合同的，用人单位应当支付经济补偿金。

三、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，终止合同的，用人单位应当支付经济补偿金。

四、以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿金。

五、法律、行政法规规定的其他情形。

C. 合同有效期过后合同是否算失效

这是两个概念，保修仍然有效。

D. 合同有效期过了

对于合法签订的商业合同来说，
有效期只是合同其中一个方面，
过了有效期，合同中某些条款会失效，
而有些条款却会因此生效，
如：在合同有效期内某方未正常履行义务，
那么，合同中违约条款因此生效，
违约方会因此支付赔偿金。

E. 合同里写的有效日期已经过了，还能起诉吗

合同里写的有效日期已经过了，目前的话还是可以起诉的，只要没有超过起诉时效实现就可以

F. 合同到期后如何处理

1.你的理解完全正确。
2.不是无固定期限劳动合同。视为按照原合同约定的条件继续履行。可以以原合同维权。
3.劳动合同未到期，用人单位因单位原因依法解除劳动合同的，应当支付经济补偿金，经济补偿年限从你2005年入职开始算起，为2000*5=10000元。劳动合同到期，用人单位不续签或者降低原合同约定的条件导致你不愿续签的应当支付经济补偿金，经济补偿年限从2008.1.1劳动合同法实施之日算起，为2000*2.5=5000元。
4.参见劳动合同法：
第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

G. 合同过有效期未执行作废吗

理论上应该是没有过期之说。如果合同中约定了合同终止的条件“如合同有效期为1年，有效期满合同自动终止”，那么合同签订后一年，合同就自动终止了。如果没有明确约定合同终止的条件，那么理论上合同一直处于有效的状态，除非双方签订协议明确解除该合同。
如果合同中约定了，你应当先履行某种义务，但是合同签订后你一致未履行该义务，所以对方也未履行他的义务，那么对方是有权利主张你的违约责任的。但是这个主张违约责任是有诉讼时效的，诉讼时效为违约行为发生之日起两年。

H. 合同到期后，还有效吗

合同到期后就没有约束力了。但是，之前的合同还是属于有效合同，只是，到期后没有约束力而已！

I. 合同有效期一年现在过了十二年了还有效吗

你好，根据你的陈述，该贷款应该是超过了我国法律所应保护的诉讼时效，建议你将有关的具体诉讼文书通过电话或一对一的咨询方式，详细的陈述清楚，以便进行针对性的解答。