服务年限奖励

① 为企业服务时间长的员工 怎样奖励

奖励年假
每个月奖励工龄工资 数量根据工作年限递增
开年会专设服务奖（颁奖 可物质可荣誉）

② 之前工作有服务年限津贴，每满一年五十元.可这次随着市场应涨工资500元，旦是被单位中高层管理人说成

您好，单位行为是违法的，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

③ 关于在事业单位最低服务年限的问题。（懂行的请进）

如果未满8年的话单位和人事局都不会接受辞职。如果非要走的话只能离职，不过离职性质不好，单位会在档案里留下离职证明，基本上以后就算考上什么公务员了政审也不会过。

不过在事业单位聘用合同上一般有规定4种情况乙方可以无条件解除合约：

1 入伍

2 试用期

3 考入普通高等院校

4 被录用或选调到党委机关、人大机关、政府机关、政协机关和参照公务员制度管理的民主党派机关、工商联机关及群团组织工作的。

拓展资料：

事业单位（Public Institution）是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。

事业单位的明显特征为中心、会、所、站、大队等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银监会、保监会、质监站、安全生产监察大队等，二级局也为事业单位。事业单位分为参公事业单位以及普通事业单位。普通事业单位分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招考中招考。

④ 服务年限为三年，请问是什么意思三年不能调走还是只能干三年

除非用人单位提出否则至少要服务三年，否则对方可以要求赔偿

⑤ 最低服务年限要求5年的职位,是什么含义

就是i考上后5年考核期，过了5年才算正式待编员工。这期间不可以考别的了

⑥ 公司奖励房子，并签订服务期限协议，提前离职，需要支付违约金吗

公司奖励房子，是基于你的工作业绩突出，但不是无代价的，即若出现违反服务协议的情况时，按照未履行年限支付相应比例的房款。
该服务协议是针对奖励房制订，你在协议上签字，意味着你接受了该协议约定，因此，得到了该房子。这与《劳动合同法》第二十二条规定的使用了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”，是两个不同的概念，提前离职，需要支付相应房款。
公司拖延支付工资，违反了《劳动法》第五十条的规定，你可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，解除与公司的劳动合同并主张相应的解除劳动合同经济补偿，但仍需要支付违约金。

⑦ 求一份关于企业高管人员服务年限期满后配车产权归个人的具体实施办法

你问的细则或者办法清晰，如果是措施，你已经描述得很清晰了。。。如果是老板希望通过一些“套路”把他，惜才爱才的美好一面展示出来，那么你需要的是策划一个活动，大致上的目的，是为了：
1、抚慰其他管理层、员工的心理不平衡。
2、展示给员工，有付出有回报的企业精神。
3、突出企业主大家的胸襟与情怀。

我想，这个才是你老板需要的“实施细则”。

你可以向老板这么提报
1、发起一个活动，活动的内容就是每年将评选突出贡献员工，予以重奖。。。。
2、召开一次全员大会，宣布以上活动，并且向广大员工隆重推出公司历年来做出贡献的人——5人
3、提前准备5人的贡献经历，并由专业人士代笔加工，会议上隆重介绍。
4、将奖品——车牌号卸下来，当众奖励给5人。
5、在公司形象墙开拓一个重要版块，将放置所有为企业做出突出贡献成员，当然这5人活动后在内挂出照片。
6、为了让所有员工不觉得你是作秀，最好配合在挑出几名不同层级的员工予以其他性质的奖励，比如一线员工和管理中层。

以上活动的召开，相信肯定能达到你老板想要的效果。

这年头，会有白扔钱的老板吗？哈哈

⑧ 国家规定的公务员最低服务年限是多少年

国家规定的公务员最低服务年限是五年。

中组部2008年颁发的《新录用公务员任职定级规定》第六条：新录用公务员在机关最低服务年限为五年。 这就是说，通过公务员考试进入党政机关工作的公务员，在录用岗位上必须服务满5年，包括实习期，这5年内，不得转变工作岗位，也不得转变身份。

为了落实这一规定，许多地方规定，新录用的有服务期限的公务员，不得调动，借调，也不得参加公选，遴选，或者是调任招聘到事业单位以改变身份，更不得重新参加公务员考试，事业人员招考。

有的地方还规定不得参加脱离学历教育，包括全日制研究生或者博士生考试和学习。这些要求，都会在三方协议中明确规定，违反规定，都会被严格惩处。

(8)服务年限奖励扩展阅读：

国家编制作为稀缺资源，任何人都不能随意对待。国家通过一系列的程序之后好不容易选取的人才在工作不久就辞职，对于国家资源是一种浪费。

因此国家除了限定了最低工作年限，并且根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。减少国家资源的浪费就是各岗位规定最低工作年限的一大原因。

《公务员法》第十三章第八十一条规定，“未满国家规定的最低服务年限的公务员不得辞去公职”，这是国家以法律形式规定的不满最低服务年限的要求，即不能主动辞职。

但是如果真的想离开公务员队伍，那就只有两种方法，第一种就是在试用期内主动提出放弃录用申请，第二种就是犯错，比如对于触犯刑律被司法机关追究刑事责任的、社会危害性严重的公务员，将会采取开除处分。

但是根据《公务员法》第24条第2款的规定，被处以开除处分的公务员，今后将不能再被录用为公务员。

⑨ 公司作为奖励出资10万买车，并签协议服务期年限，在服务期未满想提前离职，公司要求还违约金合法吗

公司提出违约合情合理