交押金的期限快到了

A. 租房期限还剩最后一个月时，能用押金能抵房租吗

不可以，押金归押金，必须按照合同约定的时间和金额，缴纳房租，否则承租方违约，要按照合同的约定承担对己不利的法律后果，包括承担违约责任。

合同到期后，如果出租方发现出租房屋内的用具没有损坏或者减少，承租方也没有其他违约行为，应如数退回押金。

B. 需要交押金

我在青岛三利集团呆了两年，结果被坑的好惨，实在受不了就走了。上午7：30到12点，下午14：00到18：00，晚上还要加班，也就周六周天没有着急工作可以不加班，平时都得加班，天天开会，晚上开会开到12点都是正常现象，有时能从晚上连续开到凌晨5点。开会也就一个话题，让我们感恩，说如何如何感恩公司，要走三利路，前途光明，必定成功，不走三利路，死路一条，必定失败。每天都是这样洗脑。领导若找你谈话就跟你说，昨晚加班到几点，这周加班多少之类的话，那些被洗脑的员工每天都加班到凌晨一两点，有的领导下午生孩子，上午还在工作，有的为了工作结婚就用了半天，有的为了工作好几年不回家，过年时都在工作。尤其到了年终总结会时，两天两夜连续开，公司的扫地大妈，孕妇都得跟着一起开，开会啥都不许带，带一块钱被发现了，直接罚款500。董事长讲话能连续讲好几个小时，还不让我们上厕所，一上午不给我们水喝，会场上一直有人抓纪律，抓到睡觉的罚款500。平时在厂区走路必须排队摆臂，说话就扣分或者罚款，衣衫不整也罚款，新员工入职就要军训七天，无论严寒酷暑，就在外面站着，每年还有一次全公司的军训，正月初六开始，军训期间早晨5点就要起床，白天训完，晚上还要开会得开到将近11点，回去收拾收拾快12点才能睡觉。公司虽然说提供食宿，伙食特别难吃，不信的话可以去尝一尝，宿舍环境特别差劲，两室一厅住10个人，而且卧室特别小，没风扇没空调，夏天热死，冬天冻死，盖两床被子还冷，只有几张上下铺的床，马桶能用，洗手台能用，别的设施都没有。公司还有一条让人特别接受不了的事，就是让人签订保证金合同，就是终身留在公司，如果你中途离开，就得支付100万或者50万违约金。具体金额要看你是什么职务，职务越高金额越大。白纸黑字的，还有好几份合同资料，全部签字按手印的，而且全部起法律效力的，一旦你违约，公司就有权力起诉你。办理入职需要缴纳2万块钱，合同期限最少是二十年，说是合同到期，两万返还，可是如果你中途离职，这两万就没了，而且，离职当月和上个月工资全都不给发了。如果你离职了，你的领导就会骂你，说你人性道德丧失，说你人品差，说你不要脸，以前我那部门几个员工走了，我们主任就是这么说的，他会骂死你的。你签合同前他们会说，公司有分房政策，表现好的员工可以享受福利分房，可是那个房子也是要拿钱买的，也是五六千一平米，而且房子在公司大院里边，最重要的是你拿了买房子的钱，公司也不给你房产证，你什么都没有，也就是说那个房子你只有个使用权。公司一年内，除了年假有8天之外，平时没有假期，国庆节劳动节通通没有假期，平时也就周日下午可以休息休息，但如果领导临时给你安排工作，那你就别想休息了，平时想休息都是要请假的，而且请假手续特别繁琐。员工产假公司规定5个月，领导给批假时就给3个月。公司每周不定期检查卫生，宿舍卫生，办公室卫生都检查，检查的特别严格，专门摸衣柜后面，每天被子都要叠的整整齐齐，被褥500块钱一套，说是押金可以退的，可你走时他又不给退了，我简直不想说啥了。

C. 我交了承包押金但还不到合同开始的有效期，我能让别人从交押金的土地上挖土吗

合同还未生效是不能的。否则你就违法了。希望对你有所帮助哈。

D. 交了押金定了合同,未到合同定的日期离职,能否要回押金

收取押金是违反劳动法强行性规定的行为，根本不能成立，自开始即无效。劳动者当然可以不需要任何理由的要回。劳动者是否违约与押金无关，是不同的法律关系。违反强行性法律的行为是无效行为。

而且根据劳动法的规定，劳动者只要提前30日提起书面辞职，即可解除劳动合同，不需要赔偿违约金。用人单位并没有这个特权，这是我国法律特有的规定，国外一般只对无固定期限合同才有类似规定，但是，我国对所有性质的劳动合同都有效，属于法定赋予劳动者的特权。当然，前提是履行了30日通知的法定义务后，该权利才能成立。

因此，押金是绝对可以取回的，如果提前30日辞职，也不需要另外支付合同违约金。

救济方式:

1，与单位交涉解决，适当的时候作出你可以接受的让步，这样可以最大化的节省救济成本，救济成本不仅是钱的问题，还有时间成本和精神损耗成本，和其他工作机会的间接利益的成本，因此，如果可能协商解决，适当的时候作出一定金额的让步，未尝不可。

2，如果协商不成，建议先向用人单位所在地劳动监察部门（级别是：省总队、市支队、区大队）或劳动与社会保障局投诉，劳动监察部门有一定的行政执法权，因此是比较好的一个选择，劳动与社会保障局的执法能力不是太强。

3，如果劳动行政部门不作为或作为无力，那么，你可以提前劳动仲裁，我国《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”此六十天时间即为劳动争议仲裁时效，劳动争议仲裁时效是指劳动者或用人单位的权利遭到对方侵犯后，在法定期间内不行使权利，即丧失仲裁机构予以保护的权利 。也就是说，一旦错过仲裁时效，权利人的胜诉权就被消灭，即丧失了请求仲裁委员会保护的权利。

由于劳动纠纷必须劳动仲裁前置，而劳动仲裁的时间仅仅为60天，而且现行司法实践中把该劳动仲裁时间理解为除斥期间，而不是诉讼时效，因此不能中断或中止，虽然倍受争议（我认为极其不符合法理），但是，现实就是这样。

因此，你必须在60日内提起劳动仲裁，否则丧失胜诉权利。交涉和要求劳动行政机关执法并不能中断该时效。

4，如果对劳动仲裁结果不满，可以提起民事诉讼。但是，一般不是太建议，毕竟金额仅500元，诉讼成本（时间、精力、金钱成本）太不经济了。

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毕竟现实不是法理空间，有道理并不代表能够符合成本地兑现利益。

E. 押金条子有效期是多久

合同是有效的，只不过是你没有要他保证金和抵押金，但是不影响合同的效力。
你可以要求其增强补充条款的。
《合同法》第四十四条 依法成立的合同，自成立时生效。

法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。

第四十五条 当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。

当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就；不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。

第四十六条 当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。
第五十二条 有下列情形之一的，合同无效：

（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；

（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；

（三）以合法形式掩盖非法目的；

（四）损害社会公共利益；

（五）违反法律、行政法规的强制性规定。

F. 文化传播公司 让交押金 但是合同却注明三个月期限 押金无条件退还 可信吗

不可信。
我国劳动法以及相关法律规定，用人单位不得以任何借口，收取劳动者的押金，也不可以扣押证件。
所以，这个单位的做法是违法的。
连法律都不遵守的单位，还有何诚信可言？

G. 我的是租赁合同，租赁期限还没有到期，现在不想继续租了，之前交的押金是否可以退

合同没有约定的话，就默认不可退。

H. 租房压了押金 没到合约期限不想租了 押金能拿回吗

1，安装空调的费用应该他们出，因为这空调是房东的，不可能要你来出安装费。
2，这个应该很难说成是违约，因为没有什么书面的东西来证明，这个问题只是你跟房东协商解决一下了。
3，合同期没满房东是不会退押金给你的。而且合同期到了你要退房也要提前跟房东说。

I. 取保候审交保证金的期限是多久,超出了会怎么样

保证金应该是立刻交的，一般办案单位都会放宽让嫌疑人24小时内交，若不交，就不是取保候审，会网上追逃并送看守所

J. 淘宝的保证金计划加入后，买家确认收货后，钱是即时到账还是要等待15天

15天是开通了账期保障了，账期保障就是每笔交易完成以后冻结15天，如果你交了保证金以后，建议关闭账期保障，这样就不用在等15天了可以即时到账，保证金的缴纳方式有两种第一种是30元一年的信用缴纳担保1000，第二种就是正常缴纳。

保证金计划赔付使用条件：在淘宝网的交易过程中，卖家在规定期限内拒绝或未能按时履行约定的应向买家承担的赔偿责任时，由众安保险代为先行垫付，卖家在约定时间内以约定方式予以归还即可。

(10)交押金的期限快到了扩展阅读：

淘宝店铺缴纳保证金的优势有：

1、缴纳基础保证金后可以在淘宝网平台上发布全新商品（部分不强制缴纳的类目和二手/闲置商品除外）；

2、加入消保并缴纳保证金不仅可以帮助提升买家购物决策，在商品店铺的搜索排序上也有一定优势。

对于商家来说，如果店铺不缴纳保证金，将无法发布全新商品（部分不强制要求缴纳的类目和二手/闲置商品除外）。对于消费者来说，自身购物是没有产生任何影响的。