1. 一般合同期限是多少年
劳动合同法规定要从2008.1.1起连续两次签订了固定期限合同后的第三次签订合同时,除非内劳动者提出签容订固定期限合同,否则用人单位必须签订无固定期限合同。无固定期限合同是没有时间限制的,只要双方愿意并且条件许可,可以一直维持到劳动者退休。但是无固定期限合同并不是铁合同,并不意味着不能解除或者不会解除,双方都可以依法提出提前解除劳动合同。只不过用人单位提出解除劳动合同需要支付经济补偿金。
2. 年限是多少年呢
你这跟问年龄多少年一样,没有这样问的。
3. 使用期限是几年
楼主好:
对于工行发行的牡丹贷记卡,使用的有效期限为5年。您可以通过卡片的下方看到“使用期限”,如显示03/12,则您的卡片在2012年的3月到期,卡片到期后,您可以携带本人有效身份证件、卡片到当地的发卡机构办理换卡手续,具体的办理情况,您可以咨询当地的95588。
4. 合同的年限一般是多少年
合同最长期限是多少年,要看是什么合同。大部分合同的有效期都由签订合回同的答甲乙双方约定。有些合同的有效期是有限制的。例如,根据《中华人民共和国合同法》第二百一十四条的规定,在租赁合同中租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。再如《劳动合同》,用人单位和劳动者签订的《劳动合同》的有效期可以是一年,可以是两年,也可以是三年,但最长不得超过劳动者达到法定退休年龄的那一年。土地使用权的承包合同也是有限制的。《中华人民共和国农村土地承包法 》第二十条耕地的承包期为三十年。草地的承包期为三十年至五十年。林地的承包期为三十年至七十年;特殊林木的林地承包期,经国务院林业行政主管部门批准可以延长。