『壹』 公务员考试公告要求最低服务年限5年，2019年9月正好满5年，是否可以参加2019年省考OR遴选
原则上是可以参考的，因为从5月报名开始到笔试、资格复审、面试、考察、公示、录用时版间一般是大半年权，那时候服务期限已经满。
其实，这都不是最主要的，主要的是看你现单位党委（党组)书记是否同意，是否给你在报名表上盖章，同意后还有人社局或组织部也需要在报名表上盖章（建议你早点去盖，晚的话会有很多人先去盖，组织人事部门看到大量人员报考的话会严格审核和故意卡）。
『贰』 未满最低服务期限五年，能参加公务员遴选吗
如果已经和本单位签订服务期协议，5年内不能参加公务员遴选；假如是口头协议，征求本单位领导同意即可报名，不受影响！
『叁』 5年服务期的公务员想考遴选或者其他公务员
1、政审抄通过，人事录用，报到后一年试用期未满，可以选择中止录用，录用自动取消，可以参加公务员报考，档案挂靠。
2、试用期满，正式录用，身份明确，未满最低服务年限（5年），不能报考。
3、正式录用，服务年限（5年）满，可以报考，考录后以调动形式办理。
按照你目前的情况，重新报考公务员考试，一般情况下资格政审通过不了啦。但是遴选公务员一般是指政府部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员资格的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，是政府选拔人才的重要途径和方法。这个是你可以想办法的。
『肆』 服务其未满5年能参加公务员遴选
公务员遴选考试前和公务员考试一样，会公开考试公告和职位。公告中对遴选对象内的要求会做出说明，符合条容件的才能报考。
根据《中华人民共和国公务员法》，未满国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职；以及《新录用公务员任职定级规定》新录用公务员在机关最低服务年限为五年。可以判断，中组部的文件是明确最低服务年限的期限是多长，并不是明确在这五年不能辞职、公考、遴选等等，而《公务员法》明确的是公务员在最低服务年限不能辞职的问题。
由此得出，未满五年服务期的公务员，完全没有被剥夺公考、遴选的权利，但确实不能辞职。
但是，尽管未满5年服务期可以报考公务员遴选，但是还是需要得到单位的同意，由单位出具证明。
『伍』 最低服务年限5年期间可以考遴选吗
不可以参来加。像这种有源最低服务年限期间，你的人事档案和组织关系是在现有单位的，你是不可以参加其他的国家选聘性考试。即便是你能在本单位领导处拿到同意报告函，将来调档案也会出现相关的问题。
当然如果你能组成临时性借调还是可以的。
『陆』 公务员最低服务期限五年能不能通过遴选往上面考
不可以报考。
依据《公务员公开遴选办法（试行）》
第十二条公务员专有下列情形之一的，不得属参加公开遴选：
（一）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
（二）受处分期间或者未满影响期限的；
（三）按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
（四）尚在新录用公务员试用期的；
（五）法律、法规规定的其他情形。
其中第三款，明确了未满服务年限，不能参加公务员遴选。
『柒』 遴选考试最低服务年限是什么
根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，回不得辞去公职。
按照答有关规定，公务员最低服务年限为五年。
一般被限制的形式有两种：
1、报考时岗位备注上明显标注最低服务年限
2、岗位上没有备注上没有标注，等入职了你被通知是限制对象
所以，在这五年内，并不是只能在原工作单位工作，条件符合是可以相互调动的，并且也不是不能参加遴选，只要符合条件，完全可以参加遴选。
『捌』 公务员最低服务期限五年能不能通过遴选往上面考
不可以报考。
依据《公务员公开遴选办法（试行）》
第十二条公务员有下回列情形之一的，不得答参加公开遴选：
（一）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
（二）受处分期间或者未满影响期限的；
（三）按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
（四）尚在新录用公务员试用期的；
（五）法律、法规规定的其他情形。
其中第三款，明确了未满服务年限，不能参加公务员遴选。
『玖』 参加公务员遴选必须要满5年服务期吗
单位或者招考时有明确服务年限规定的，从其规定，三年或者五年皆有可能；
没有明确服务年限规定的，一般在基层工作满两年就可以。