工伤结算有没有期限

A. 工伤赔偿有没有期限

只要被劳动局认定和备案过的，伤残补助金应该有的，但不知道你时间长了还有没有。因为伤残补助金按照你工伤之前的12个月缴费工资计算。

另外两个补助是退休之前不超过5年辞职都有。退休了就没有了。

【第三十七条】 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

(1)工伤结算有没有期限扩展阅读：

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。

未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：

1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4、职工下落不明的情况

职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；

职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

B. 工伤赔偿有期限吗

申报完一般30个工作日就可以的，你可以去咨询是否办好，既然申报了就不怕有期限。
社保局赔偿是按公司缴费社保基数来算的，不是按你实发工资，很多公司都是按最低的基数，因为不按最低的话每月我们买社保的金额就高，你可以去负责买社保那里查下你工伤前12个月缴费社保基数是多少，每个月都不同的，差异不太。工伤前12个月缴费社保基数总和/12=每个月补偿金额。
九级：一次性伤残补助金=9个月、一次性伤残就业补助=8个月（解除合同后）、一次性伤残医疗补助=2个月（解除合同后）
如果辞职后两项都有，你必须先跟公司提出，在做工伤认定是就可以提出，不然过时间社保局不给报销的

C. 工伤所有流程有时间期限吗

1.24小时快报复(传真电话到劳动制工伤部门和社会保险基金中心)
2.1个月内搜集齐材料到劳动工伤部门申请工伤认定.
3.劳动工伤部门在受理日起两个月内做出工伤认定决定书.同时下发停工留薪期通知书.
4.拿着上面所说的工伤认定决定书和停工留薪期通知,到社会保险基金中心办理登记报销医疗费用工作.
5.停工留薪期满可以申请伤残等级鉴定.(当地劳动鉴定委员会)
6.听当地劳动鉴定委员会通知,企业带受伤职工参加鉴定即可.
7.等劳动部门下鉴定结论表(三)和伤残证(等级不足者没有伤残证)
8.根据伤残鉴定等级,给予受伤职工的赔偿.
赔偿分为:
a.一次性伤残补助金(社保中心根据等级和职工受伤前12个月的月均工资进行赔偿)
b.住院补助金(天津地区10.5元/天 企业支付)
c.停工留薪期内工资(企业根据通知日期和职工受伤前12个月的月均工资进行发放)
d.医疗费用(社会保险中心支付)
e.一次性医疗和再就业补助金(企业根据伤残等级和市均工资进行赔偿,条件是要解除劳动合同时进行赔偿的项目.)

D. 报工伤有规定期限吗是多久

1、单位需在工伤鉴定后30内上报。员工自报的是一年。

2、《工伤保险条例》规定：职工发生事版故伤害，所在单位权应当自事故伤害发生之日之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3、遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

4、用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日；

5、或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

(4)工伤结算有没有期限扩展阅读：

工伤认定

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；

因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

E. 请问工伤处理有期限吗

有期限，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果以上均未提出认定申请，在此期间发生工伤待遇等有关费用由用人单位负担。

F. 工伤的期限是多长时间

人力资源和社会保障局自受理工伤认定申请之日起六十日内应作出工伤认定的决内定，并书面通容知用人单位和工伤职工。

法律依据：《工伤保险条例》
第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。