除名职工工龄能按视同缴费年限

『壹』 关于除名职工"视同缴费年限"的计算问题

从保护劳动者利益的角度出发，你1977年到1994年期间，都应该属于视同缴费年限。再加上你1994年以后的实际缴费年限，这些年限，就是你办理领取养老金合法权益的依据。

『贰』 除名职工个人缴纳养老保险前的视同缴费年限为什么被强制剥夺,依据的是国家哪些文件规定

是这样规定的：
职工被辞退前的工龄及重新就业后的工龄合并计算。
依据：劳动部办公厅对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算
有关问题的请示”的复函
劳办发〔1995〕104号
1、关于“辞退”职工是否可按《关于除名职工重新参加工作后的工龄计算问题的复函》（劳办发〔1994〕376号）（以下简称《复函》）规定办理的问题。辞退职工工龄计算问题，原劳动人事部在“关于印发《若干问题解答》的通知”（劳人劳〔1987〕31号）中明确，即“职工被辞退前的工龄及重新就业后的工龄合并计算”。
……
3、关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题。我们意见，应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。
劳动部办公厅
1995年4月22日

『叁』 被“除名”人员的视同缴费年限如何计算

凡是开除、判刑、自动离职的人员，其所有视同工龄清零。职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。

固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。

另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

(3)除名职工工龄能按视同缴费年限扩展阅读

职工个人必须足额缴纳基本养老保险费，若是非足额缴纳，欠缴年限暂时不能计算为实际缴费年限，待职工补齐欠缴本金和利息后方能计算。

根据原劳动部办公厅《关于印发<职工基本养老保险个人账户管理暂行办法>的通知》（劳办发〔1997〕116号）文件规定，视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。

『肆』 假如93年旷工除名，以前工龄可以视同缴费年限吗

不可以的，。

『伍』 除名职工工龄可以视同缴费期吗

不可以。

被开除的不可以视同缴费年限。国有、集体企业职工，被除名或自动离职的，除名和自动离职之前的工龄可以计算连续工龄，但朔及力仅限当地养老保险制度改革个人缴费之日起，之前没有缴费的工龄，不能视同缴费年限。

一般工龄系工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。

(5)除名职工工龄能按视同缴费年限扩展阅读：

注意事项：

对于从事特殊工种和在特殊工作环境工作的工人，连续工龄可以进行折算。比如在井下工作的矿工、在高温工作场所工作的职工，在计算这些职工的连续工龄时，可以进行折算，每在这种场所工作一年，连续工龄可以按照一年零三个月计算。

经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算，因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算。

『陆』 以参加个人缴纳养老保险后被单位除名，以前的工龄能算视同缴费吗

不能
社会养老保险中视同缴费年限：

视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。

固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。

另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限;

复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

『柒』 您好。国有企业1995年8月除名的职工。以前视同缴费年限9年，请问老师视同缴费年限能认定工龄吗

有档案就能认定。