工作期限是工龄吗

1. 工作年限和工龄是不是一回事

工作年限和工龄。是不是一回事？就是。从你上班那一天起到你退休时。这一段时间。成为你的工作年限。也就是工龄。因此说。工作年限和工龄。是一回事

2. 一般工龄和工作年限有什么本质区别

工龄和工作年限有着本质的区别，工龄是指一个人从开始工作到现在的总计时间，它可以包版括不同的时间以及权不同的工作，工作年限是指从事具体的某一项工作的时间长短，因此工作年限可以是工龄的一部分，但是工龄绝对不是工作年限的全部内容，

3. “连续工龄”和“工作年限”的区别是什么

连续工龄和工作年限的区别:

1. 连续工龄是指职工参加工作,在一个单位或若专干单位工作,按规定前后可以连属续或合并计算的工作时间。连续工龄即本企业工龄,其计算方法及作用是等同的。连续工龄既适用于企业单位,也适用于国家机关、事业单位和人民团体。

2. 工作年限是指工作人员在中国共产党领导下从事工作的时间。即工作人员自参加革命工作那天起至其离休、退休、退职时止,可以连续或合并计算的累积工作时间。包括中华人民共和国成立前后参加我党政机关、人民军队、事业单位工作,以及中华人民共和国成立前在革命根据地、解放区政权所属的企业、事业单位、人民团体、机关工作和中华人民共和国成立后的国营、合作社经营、公私合营企业单位工作,按规定可以连续或合并计算的工作时间。

3. 工作年限仅适用于国家机关、事业单位和人民团体的工作人员。“工作年限”与“连续工龄”在计算办法上大体相同,作用是一样的。区别在于“连续工龄”计算着眼于工资收入为主要生活来源的连续工作时间,不分企业所有制的性质。“工作年限”计算着眼于自参加革命工作始得计算,并区别于单位所有制的性质。

4. 工龄和工作年限

实际上可能就是一回事，但理论上讲还是有区别的，关键问题是从事了但算没算工龄的问版题，也许干了一辈子都权是临时工，那也不算作工龄，但一般情况下工龄和从事是一致的。
工龄满三年但要看这三年工龄你是不是从事的中药学专业，如果是就可以报考。如果你这三年工龄从事的不是中药学专业就不可以报考。

5. 请问我的工作年限和工龄如何计算

1、你在民办抄中学任教师时在教育局的袭编制内吗？
2、你上大学时带薪吗？
3、若中学教师时在编，且带薪上大学，则从1973年8月起算工龄，已有35年6个月。
4、若中学教师不在编，则上大学不带薪，从1982年1月起算工龄，有27年1个月。
5、若中学教师在编，上大学不带薪，说明你当时没经过中学校批准，自己上了大学。此时比较复杂。中学教师的那几年算不算，你还是找原中学给你证明一下吧。

6. 工作年限是什么意思

工作年限是复我国对国家机关，事业制单位工作人员的工龄的劳动法律用语。

1、工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩佘的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。

2、工作人员受过开除处分或刑事处分的，如果情节较轻，并且经过任免机关批准的，其受处分以前工作的时间，也可以合并计算工作年限，如果情节严重，应当从重新参加工作之日起计算工作年限。

(6)工作期限是工龄吗扩展阅读：

1、机关、事业单位为有别于企业用的"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算。

2、工龄是指职工以工资收入为生活资料全部来源或主要来源的以年为单位的工作时间，工龄是我国职工退休的一个条件。

3、工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。

4、企业职工在实施个人缴纳养老保险后，被除名或自动离职的，其被除名或自动离职前的连续工龄，可与重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄 。

7. 工龄有期限吗

企业职工患病或非因工负伤医疗期规定第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。?第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：?(一)实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。(二)实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。?第四条 医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算；6个月的按12个月内累计病休时间计算；9个月的按15个月内累计病休时间计算；12个月的按18个月内累计病休时间计算；18个月的按24个月内累计病休时间计算；24个月的按30个月内累计病休时间计算。?

8. 《劳动法》关于工龄的年限如何界定

【一般工龄】“工龄”指的是劳动者连续工作的时间，不限于在本单位工作的时间。

【本企业工龄】劳动部办公厅《对〈关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示〉的复函》劳办发〈1996）191号第一条规定：“同一用人单位连续工作时间”是指劳动者与同一用人单位保持劳动关系的时间。从参加工作到正式退休为止。

(8)工作期限是工龄吗扩展阅读：

工龄的计算方法：

①连续计算法：也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。

②合并计算：也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

③工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。

在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：

1．凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；

2．经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；

3．因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；

4．企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；

5．职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄；

6．因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄；

7．转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算；

8．学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作之日算起。

9．原分配在国营农场，垦殖场当职工的知识青年及其在"文化大革命"期间由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年，在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参加工作以后，其在农场、垦殖场或农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄；

10．归国华侨职工，从进入本企业工作之日起计算连续工龄 。归侨职工在国外从事革命工作，确因工作需要调回国内或受迫害回国的，如有可靠证明，报经中侨委审核属实者，其在国外参加革命的工作时间，可计算为连续工龄。

9. 专业工作年限(不等同于工龄)啥意思)

工龄是指参加工作的总时间，
专业工作年限则是指从事这项专业工作的总时间，
这两项当然不是同一个概念，所以是不等同的。