乡镇5年工作年限

Ⅰ 乡镇工作年限怎么计算

(1)在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。
(2)参加“选聘高校毕业生到村任职”计划、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等中央和地方基层就业项目人员，基层工作经历时间自报到之日算起。
(3)到基层特定公益岗位(社会管理和公共服务)初次就业的人员，基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。
(4)离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，视同具有基层工作经历，自报到之日算起。
(5)在其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。
(6)自主创业并办理工商注册手续的人员，其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。
(7)以灵活就业形式初次就业人员，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。

Ⅱ 新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年 那么可以调动吗

可以调动。

新录用乡镇公务员最低基层服务年限为5年以及乡镇机关设置主版任、副主任科员，权是两个方向明确，并有所突破的新规。

这是国家第一次明文规定乡镇干部最低服务期限，此前公务员招录简章中或有相应规定，但标准不一，2年、3年、5年甚至8年不等，出台5年的硬性要求。

5年是在基层历练能有所收获的基本年限。新规针对当前基层公务员的政治待遇和经济待遇问题，让他们感觉“有干头，有盼头”。

Ⅲ 乡镇公务员必须服务五年么

乡镇公务员必须服务五年么？没错，不管是从《公务员法》还是中组部的规定都没有要求说要在本单位服务五年，但是2014年9月中共中央办公厅印发了《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》，意见指出“要严格管理监督、促进乡镇干部履职尽责。坚持从严管理，严格执行工作、考勤、病事假等相关制度，切实解决乡镇干部“走读”问题。……新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年。上级机关一般不得借调乡镇干部，因工作特殊需要短期借调的，应征得借调单位同级党委组织部门同意并明确借调时间”，所以乡镇单位拒绝未满服务期的公务员参加遴选是有文件依据的。

一些乡镇政府其实也是有苦衷的。因为在一些地方，不少年轻人就是将乡镇当作一个跳板、敲门砖，先考个公务员的资格，然后继续报考公务员（现在也禁止了，以前在职公务员可以继续报考公务员）或者通过调动到上级单位任职，乡镇的公务员、特别是偏远山区的是换的最频繁的，三五年就全部换新面孔，这样导致基层年轻公务员人心不稳、基层工作难以正常稳定开展。

对于个人来说，我认为如果你要真正做一个合格的公务员，就必须要到基层去锻炼，一方面，通过基层的锤炼你可以学习如何做人、做事，另一方面，通过基层的锻炼你能够了解基层工作的运转以及基层治理的一些问题，如果将来能够往上级部门提拔，这些经历你人生中最宝贵的财富。

当然，基层要想真正留住人，其一要从待遇、地位、晋职、价值体现等方面发力，让能让人真正愿意扎根基层，否则强行的年限限制，人心并不服气，出工不出力的话对基层工作也是无益的；其二要为基层工作人员疏导工作压力，特别是检查、会议等压力，这就需要进一步厘清权责，进一步优化事权，一方面避免出现同一事项不同部门的交叉检查，另一方面要改变工作一层层往下压的现象。只有这样，才能扭转乡镇工作的窘境。

Ⅳ 新录用的乡镇公务员在乡镇机关的最低服务年限为5年什么意思

最低服务期限五年是指在规定的服务期限内不得考国家或其它省份公务员。内

关于服务期的年限。在立法容过程中，一种意见认为，约定服务期限制了劳动者自由流动，对市场配置有影响，要有公共政策手段配合，做出限制，不能任由双方约定，如法律应当做出规定服务期最长不能超过几年。

另一种意见认为，服务期是指劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的最短期限。只要用人单位出资培训劳动者，受训劳动者就有义务为用人单位最少服务一定年限，否则，就有义务承担赔偿培训费用的责任，只是按比例递减而已。

所以，劳动者接受用人单位付费在职培训后，用人单位可以与劳动者约定接受专业技术培训以后的服务期。

(4)乡镇5年工作年限扩展阅读：

《劳动合同法》第二十二条中没有对服务期的年限做出具体规定。应当理解为服务期的长短可以由劳动合同双方当事人协议确定。

但是，用人单位在与劳动者协议确定服务期年限时要遵守两点：第一，要体现公平合理的原则，不得滥用权利。第二，用人单位与劳动者约定的服务期较长的，用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。

网络-服务期

Ⅳ 所谓基层公务员服务年限5年，5年内能在县与县乡镇之间调动吗

一般来说是不能调动的，5年是指在原基层单位服务期满5年，不是基层满5年。
但是可以借调，借调的话，组织关系在原单位。

Ⅵ 乡镇公务员都有5年的服务年限限制吗

乡镇公务员都有5年的服务年限限制吗：
看你被乡镇录取时签的协议了。通常是服务有一定年限要求，但不会是长到5年。

Ⅶ 乡镇公务员有五年服务期么

《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》强调，县级机关不得变相占用乡镇编制，乡镇公务员考录一般应纳入省市县乡“四级联考”，也可以面向社会单独组织，对招人难、留人难的艰苦边远乡镇，可适当降低进入门槛。注重从企事业单位领导人员中择优调任乡镇领导干部。严禁任职年龄层层递减。切实解决乡镇干部“走读”问题。严格控制对乡镇领导班子和领导干部的“一票否决”事项，乡镇党政正职一般应任满一届，乡镇领导班子成员任期内一般不得调动或调整。新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年。上级机关一般不得借调乡镇干部，因工作特殊需要短期借调的，应征得借调单位同级党委组织部门同意并明确借调时间。县级机关提拔副科级以上领导干部，应优先考虑具有乡镇工作经历的干部。选拔县级党政领导班子成员，应优先考虑具有乡镇党政正职经历的干部。要适当提高乡镇干部待遇。乡镇机关设置主任科员、副主任科员。
明确指出新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年
服务期未满辞职三年内不能报考其他岗位的哦