㈠ 作为一名普通中石油员工 工作待遇和发展前景如何
看你在中石油里干什么，我就是一个普通员工，工龄25年，工资每月到手3100-3200吧，当然是在生产二线，如果你去生产一线能4000左右，只要你能过“黑夜比白天多”的生活以及危险性大的工作。还是在大城市。发展前景以你的“有人”能力有多大为准，如果“有人”是老总级那就很有前景，如果“有人”只是有人，那就……渺茫了。这是千真万确的。
㈡ 怎么样才算是中石油在编员工
目前中石油招聘用工主要分为合同化用工和市场化用工，估计你所说的在编就是合同化用工，即中石油及其下属单位的正式职工。一般来说，直接与中石油下属单位签订了正式劳动合同都算合同化用工，肯定有保险及公积金，合同时间一般为五年。市场化用工一般是与某某公司或者劳务派遣公司签订劳动合同，有的有保险及公积金，有的没有，合同时间不定。仔细看看你的劳动合同与谁签的就明白了，楼主是走校园招聘进的，而且签约对象就是这个副局级单位，有很大的概率就是合同化员工了，即正式员工。
至于待遇，主要还是看工种和资历，同资历同工种合同工市场工的前两年差别可能不是太大，但是往后就不好说了，毕竟还是有所区别，合同工比较稳定，不出大的意外基本是铁饭碗，市场工这方面保障差一些，但是相对而言比较灵活。
㈢ 中石油员工怎么样才有级别啊
职称分为技术职称和管理职称两类两类，技术职称本科生转正就是助理工程师，5年升工程师，10年升高级工程师；管理职称对应助理主管，主管、高级主管，均需要答辩评审，获取任职资格，单位聘任；中专以上人员转正就是科员，科长和处长属于行政职务，没有年限限制，有可能两三年就升为科长，但也可能一辈子都升不上科长。
㈣ 中石油职工如何计算工龄补助
一般国家法律对工龄补助并没有强制规定，用人单位可以自行决定。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平
㈤ 在中国石油公司做员工工龄多久可以退休
现在，新的合同法于二零零八年一月应该执行它！
其中第九条：（一）劳动者在10年的用人单位; （b）中，用人单位首先劳动合同制度或者国有企业重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作十余年，不到十年的法定退休年龄的; （3），结束连续两次固定期限劳动合同，且无严重违反劳动法的用人单位的规章制度，续订劳动合同的;
上述情况，必须签订无固定期限劳动合同。
新劳动合同法和法规的建议的时间检查。
㈥ 本人中石油职工，工龄34年，3年没休年假了，单位有什么补偿
三年没有安排你修法定的年假是违法劳动法的违法行为吧可以通过到当地政府劳动保障局去申诉让 劳动保障局依法维护你的合法权益才可以得到三倍工资的赔偿三年的三倍工资你能够拿不少钱因此你要有勇气干预到劳动保障局 告公司的违法行为争取劳动保障局的帮助维权你如果不去告就一分钱得不到
㈦ 中石油员工每年年收入多少
根据中石油2010年报公布的全年雇工薪酬成本￥833.04亿
㈧ 中石油加油站员工上班有时间规定吗如此上班是否合法
必须严惩这种毫无人性的加班制度。