Ⅰ 劳动合同的期限分为哪几种
劳动合同从其类别上化分可以分为三类：
(一)固定期限劳动合同专；(二)无固定期限劳动合同；（属三）以完成一定的工作为期限的劳动合同。
劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的法律依据。订立劳动合同，是劳动关系双方当事人一件十分重要的法律行为，必须严肃认真并履行一定的手续。
(一)固定期限劳动合同
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
(二)无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
（三）以完成一定的工作为期限的劳动合同。
有固定期限的劳动合同须在合同书中明确合同期限；无固定期限的劳动合同应在合同书中明确规定终止、解除劳动合同的条件；以完成一项工作为期限的劳动合同是以某项工程任务完成期限作为合同期限。
Ⅱ 劳动合同的期限有几种类型
劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间，或者说是劳动合同具有法律约束内力的时段。根据《劳动容合同法》第12条的规定，劳动合同的期限分为下列三种： 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。这种劳动合同的特点是，劳动关系只在合同有效期内存续，合同期限届满，劳动合同即告终止。 2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无合同终止时间的劳动合同。这种劳动合同德特点是，劳动合同没有确定的合同终止日期，只有在符合法定或约定的条件下，劳动关系才可终止。 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同终止条件的劳动合同。这种劳动合同的特点是，当合同中约定的工作完成时，劳动合同即行终止。
Ⅲ 什么是劳动合同期限劳动合同期限分哪几种
期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。
劳动合同的期限分为三种：（一）有固定期限的劳动合同。即合同中既明确了合同的起始日期，也明确了合同的终止日期；（二）无固定期限的劳动合同。即订立的劳动合同有起始日期而无终止日期，只有当双方约定的终止条件或法定解除条件出现时，合同才能终止或解除；（三）以完成一定工作为期限的。即订立的劳动合同有起始日期，终止日期以工作完成的日期为准。
劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。
Ⅳ 几种常见的劳动合同期限类型
Ⅳ 劳动合同期限有哪些种类
其中，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者以书面形式约定合同终止专时间的劳属动合同;无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者未以书面形式约定合同终止时间的劳动合同;以完成一定工作为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者以书面形式约定以某项工作的完成为合同终止条件的劳动合同。 值得注意的是，如果已存在事实劳动关系，但是用人单位与劳动者未以书面形式订立劳动合同的，除劳动者有其他意思表示外，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，并应当及时补办订立书面劳动合同的手续。
Ⅵ 劳动合同期限有哪些分类，劳动合同有哪些基本种类
最普遍的介绍来：分类问自题
特点是什么：劳动合同
举例说明应用场景：劳动合同法
其它含义：按期限，无固定期限劳动合同，固定期限劳动合同。
举例说明应用场景：基本种类，试用期劳动合同，无固定期限劳动合同，固定期限劳动合同，培训劳动合同，劳务派遣合同，实习劳动合同，协议劳动合同。
Ⅶ 常见的几种劳动合同期限类型有哪些
根据《劳动合同法》第12条的规定，劳动合同的期限分为下列三种：
一、固定期限劳动内合同，是指用人单位与劳动者容约定合同终止时间的劳动合同。这种劳动合同的特点是，劳动关系只在合同有效期内存续，合同期限届满，劳动合同即告终止。
二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无合同终止时间的劳动合同。这种劳动合同德特点是，劳动合同没有确定的合同终止日期，只有在符合法定或约定的条件下，劳动关系才可终止。
三、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同终止条件的劳动合同。这种劳动合同的特点是，当合同中约定的工作完成时，劳动合同即行终止。