就业协议书期限

A. 大学生就业协议书的有效期和相关规定

你说的例如：首期服务3年，如有违约，交纳违约金3000元。这是协议书的约定，也就是说你回有义务在毕业后和该答公司签3年约，不签的要交3000元。
一旦正式签合同后，协议书自动失效，以后的离职等事情以合同中重新约定的为准。
就业协议书的有效期是单位报到后。
不需要相关法律依据了，就业协议书的说明里写的很清楚的，你问学校就业指导中心也是这个答案。

B. 三方协议什么时间内签有效过了这个期限如何

三方协议在毕业前签署。三方协议，也称为就业协议。一般来说，毕业前每年六月前签字是正常的。

三方就业协议书有效期是自签约日起至毕业生到用人单位报到为止。过了这个有效期则协议无效。

三方协议的有效期为三年。如果原协议具有劳动合同的基本条款，如明确报酬、期限和工作性质等，则应视为劳动合同。只要此后没有更换或变更新合同，双方就应该履行合同，合同有效。

(2)就业协议书期限扩展阅读：

签劳动合同要注意四个方面：

一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫毕业生主动辞职，且不支付任何经济补偿金；

二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了（其实这招已经不用再防了，根据2008年1月日生效的《劳动合同法》同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期）；

三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式；

四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。

C. 关于就业协议书的有效期

有效期：直到你找到工作
档案：放学校比较好，不用收钱 放当地人才中心要收钱的，个别学校也收钱，现在国家政策逐渐要求取消档案管理费，你放在哪里都可以，如果公司需要和你签合同，你告诉他档案地址就可以了

D. 毕业生就业协议书有效期是多久

到公司报到后就失效了,
上班是签劳动合同.

E. 毕业就业协议书有效期是多长

现在一般都是合同制的,基本上都是一年一签的那种形式

F. 就业协议有规定时间要多久吗

首先要明确就业协议书是什么？
就业协议书是毕业生就业和用人单位接收毕业生的依据。具有自主权利的双方，在国家就业政策的指导下，通过双向选择达成一致意见并以书面的形式确定下来——签订就业协议书。其目的是为了保护毕业生和用人单位各自的权益。同时它也是毕业生就业和用人单位接收毕业生的重要依据。就业协议书是学校进行毕业生就业管理、编制就业建议计划的重要依据。
其次，就业协议书不会有时间期限的约定，那是劳动合同中的内容，不需要在就业协议书中体验。而且，即使签订了带有年限的协议书，也不会影响以后劳动合同的签订(除非有专门规定在所签订的劳动合同中)，更不要说应聘或辞职方面了。

G. 就业协议书的有效期

就业协议的有效期是两年或者三年具体我记不清了但是你10年毕业的现在你的就业协议还是有效的，报到证的报到期限是两年

H. 就业协议书的时间期限

就业协议书一般是学生、学校与用人单位之间在学生毕业时候签订的，限制的时间是有三方内协商容一致来确定的。但是，协议书一般会约定学生毕业之后成为劳动者之后，与用人单位签订劳动合同的，则协议书就无效的。之后双方的合作期限是以劳动合同的约定为准。

I. 就业协议书的有效期是多长时间

一般来说，现在的就业协议有劳动合同的法律效力。当然你不想做了，那么就业协议在双方协商的情况下，可以解除。好像一般要过试用期！
要看你们公司的规定！

J. 就业协议书有效期又多长

应该是以你到单位以后签订的正式劳动合同为主，上面没提违约金，你辞职了回应该不会追究你的这答份责任。 附加协议应该是你正式合同上另外有无附加的协议，也就是特别注明的个别条款。和学校那份协议应该没关系吧、
这只是我个人的想法，也不知道对不对。我也是才毕业的，不过还没有开始工作，之前学校为了提高就业率，学校协议是让我们随便签的单位，是不生效的。