面试回复说等消息有期限

㈠ 今天面试完了,人家hr说两天内尽量答复我，让我等消息

如果你不能从谈话之间判断出结果，那么三天一小坎，五天一大坎。超过五天没给你信，那就换地方吧，在找。

㈡ 面试时让回家等消息，多少天以后不通知，说明没戏了呢

面试时让回家等消息，多少天以后不通知，说明没戏了呢？首先回答，可以。我一个hr的同事跟我分享过，说有个人，是一开始面觉得ok但不出彩的人。后来陆续面了一些人，都不如那个人。但是时间久了谁也没想起来，还是面试人自己打电话询问结果，我这个朋友突然想起来了，结果就录取了。所以说其实hr不给你回复不一定是你不行，而是。忘了或者有别的事耽误了。

我昨天去顺丰面试财务 电脑测试 笔试 初面 复试测试题 终面 完了让我回家说尽快通知我 [捂脸][捂脸][捂脸] 因为下午复试我还爽约了别的公司财务岗 突然好慌

㈢ 面试时说一个星期内给出答复，一般需要几天

周五今天还没有收到通知的话，希望不大了。不过也有例外，最晚下周五之前如果还没有消息就当放弃了。祝你成功。

㈣ 面试后等消息一般多久为期限

小公司三两天,一般大一点公司打算录用你的话会告诉你说在多长时间以内给你通知......这也不是绝对的期限,公司给回复与否看他是否急需用人,大公司急用人的话可能第二天就通知你,看初试表现........祝你找到如愿的工作!

㈤ 面试完对方说等通知一般意味着什么

你面试久了就会知道，所有的公司都爱说这样的话，假装神秘。无论你是否已经确定被录用。
因为现在找工作的人特别多，有时一个岗位，有上千人投简历，我就遇到过一个会计岗位，有一千三百人投简历的，公司有很多选择的余地，为了选择优秀的，要的工资又不高的，他们很乐意多面试几个。所以，常常就会出现叫面试者回去等通知的情况了。因为要等所有的人面试完后才会决定到底录用谁。
一般的情况，是一个星期内通知。也有两个星期内通知的，这个原因大部分是因为领导出差在外，没有签批准录用者的工资，要等领导回来决定。
即便当场已确定没有被录用，他们也不会当面说穿，也会说回去等通知。这叫给面试者贸面子。人事部的爱干这事。但现在的情况决不代表你没有机会了。比如我以前来自己上班的这家公司面试，也是叫我回来等通知，结果第二天就通知了，然后复试，然后又是回来等通知，等了两个星期，才告诉我被录用了。
你现在可以选择边等边找。不能错过其他机会。

㈥ 为什么大公司面试后都要叫你等一段时间才能答复啊

因为大公司的面试流程都比较复杂，要经过层层审批才能过。因此面试过后要做的就是等通知，
另外，公司面试的时候让求职等通知也是一种也是个婉言拒绝的方式，否则最多让你等一周的时间就有消息了。如果一个星期没有通知，就快找下一家公司吧。

㈦ 面试的时候，HR跟我说回去等通知是什么意思呢

01 面试军官:回去等消息。申请人:这是否意味着面试“酷”?职场面试往往是很多人在求职过程中无法回避的门槛。求职者心无旁骛地准备面试但是面试的结果并不总是好的。张虹，一个应届毕业生，毕业于一所不错的211学院。毕业前，他对未来的工作生活充满了幻想和向往。然而，出来求职几个月后，张虹真的被折磨了。他在学校表现很好，经常受到老师和同学的表扬。当他找到工作时，他发现这远不像他想象的那么容易。

2.面试学会以后复盘，积累经验，进步。在面试，我们得到了失败的经验，但要学会重复报价。包括分析面试失败的原因，结合自己的表现具体看哪里出了问题，然后总结下一次面试的经验。只有重新发行面试才能持续进步。“回去等通知”是面试“爽”的信号还是HR的口头禅？

3.不要被动等待，要及时主动。姜在《二十疑》中第一次面试失败。她没有自暴自弃，而是认真准备了面试，第二天成功拦截了面试军官，向他解释了她没能完美回答问题的原因，并给了面试军官满意的答案。这种主动给很多职场人上了一课:不要等待，要主动抓住每一个机会，展示自己真正的实力。“回去等通知”是面试“爽”的信号还是HR的口头禅？

㈧ 面试后不给答复就说等通知，什么意思

经过长时间的面试你就会知道，所有的公司都喜欢说这样的话，假装神秘。不管你是否被确认录用。因为现在找工作的人很多，有时候一个岗位有几千人申请简历，我就遇到过一个会计的岗位。有1300人申请简历，公司有很多选择。为了选择优秀的，他们愿意多面试。所以经常会出现要求面试官回去等通知的情况。因为我们要等所有人面试后再决定雇佣谁。一般一周内通知。

但是为什么不说呢？因为你怕尴尬，所以你也在照顾面试官的面子和自尊，这也能表现出面试官的绅士风度！因此，面试结束后，你也应该对自己进行衡量和评估。有心的人可以在面试后猜测结果。所以，在让你回去的操作中，有很深的含义在里面。能具体表现出来的，需要你结合到自己的体验中去！

㈨ 面试结束后等消息结果该怎么办

2.先别急，对方部门经理既然说一个星期内给你消息，那如今期限还没到，你再等等也无妨。 3.在此期间，不要傻傻地等通知，可以继续投递简历、继续面试，不要把所有希望都寄托在这份工作上。因为总有变数。 4.在此不推荐打电话询问，一是打电话可能干扰别人的工作；二是如果招聘方感觉不便回答可能陷于尴尬；三是会显得自己太着急。5. 之所以要设期限，是因为很多公司的员工录用审批流程是比较复杂的，就像对方说的，需要老板同意。那老板每天事情那么多，不可能天天干等着审批入职者的。6. 一般来说面试过后一个星期没有回复是很正常的，因为招聘方挑选人选是需要一定时间的，另外招聘人员也可能要出差、开年会或者有别的事情。如果十天以后仍然没有回音，可以致信招聘公司主持面试的人员询问一下情况。一是提醒一下招聘方，表示自己对这个公司很感兴趣；二是在面试官难以作出判断时，你的信件可能为自己增加入选的机会。7. 如果用人单位对邮件给了答复，那是最好的了;如果没有答复，可以再稍等一天两天。之后可以给用人单位打一个电话，询问录用消息和自己表现的不足之处，电话一定要打得非常诚恳，要让用人单位感觉到你是一个真诚理性的人。8.一些学生认为，面试后联系用人单位会给人留下过分在意这份工作并急于得到机会的负面印象。而一览重庆英才网某招聘专家提到，只要在联络过程中保持礼貌诚恳的态度，不过分打搅，不仅不会使用人单位产生反感，还会留下成熟得体的正面印象。甚至原本没有被纳入录用名单，在联络用人单位、进一步推介自己优势之后得到录用的情况也时有发生。文章由一览重庆英才网整理，谢谢查阅。