小型煤矿最低服务年限

1. 关于煤矿服务年限的问题

首先抄自我介绍一下我是一个煤矿的职工！设计生产能力100万的 服务年限是是51.7年的 根据我的经验：
1、五年内肯定带动周边地区的经济
2、餐饮、娱乐、交通、零售。
3、像这样的煤矿要问多少人要看这个煤矿的机械化程度有多深，地质条件问题，一般三千人到四千人左右
4、带家属的话要看这个单位有没有在矿的周边建筑有家属院，和矿上职工的平均年龄来定。
5、应该相对来说会变得慢一点，但是也说不定根据实际情况来。
6、到大服务年限的时候员工肯定急速减少，不出煤还能养那么多人吗？
7、应该效益不错，不过买建材就不一定了！
8、这个肯定好不了，因为矿上的职工相对来说工资高些，买的话回去市区，在一说煤矿上有的五金电料什么的都靠集体并购，你搞零售的话不如开个饭店找个好厨师，请几个漂亮的，会说话的女服务员，那样生意肯定火。

2. 矿井工作面服务年限如何计算

工作面可采储量-Q
矿井设计生产能力-M
工作面服务年限=Q÷M×12= （月）
如：工作面可采储量版Q=500000(吨）
矿井设权计生产能力M=1000000（吨）
则：工作面服务年限=500000÷1000000×12=6（个月）

3. 45万吨/年的煤矿最低服务年限椒多少

设计规范中为50年

4. 矿山开采权一般有效期是多少年最少多少年

按矿山建设规模确定，大型矿山是年，中型的20年，小型的10年。

国务院《矿产资源开采登记管理办法》第七条

大型以上的，采矿许可证有效期最长为30年；中型的，采矿许可证有效期最长为20年；小型的，采矿许可证有效期最长为10年。

采矿许可证有效期满，需要继续采矿的，采矿权人应当在采矿许可证有效期届满的30日前，到登记管理机关办理延续登记手续。

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关于进一步规范采矿许可证有效期的通知

为进一步规范矿产资源开发秩序，解决一些地方存在的颁发采矿许可证期限过短问题，保障采矿权人合法权益，根据《矿产资源开采登记管理办法》（国务院第241号令），现就有关事项通知如下：

一、采矿许可证有效期应与矿产资源开发利用方案中确定的矿山服务年限相适应。当矿山服务年限长于《矿产资源开采登记管理办法》（国务院第241号令）第七条规定的上限时，应按法定有效期的上限办理采矿登记；当矿山服务年限不足法规规定的上限时，应按矿山实际可生产年限办理采矿登记。

二、因特殊原因不能按上述规定的有效期限办理采矿登记的，矿山企业采矿许可证有效期可根据工作需要酌情确定，但原则上不应低于一年，并且应在采矿许可证副本上注明原因。

三、地方各级国土资源管理部门要依法加强对采矿权人监督管理，切实做好采矿权年检工作，严格对采矿权人履行法定义务的情况进行检查，年检不合格的要责令限期整改，并予以处罚，整改后仍不合格的，登记发证管理机关应按《矿产资源开采登记管理办法》第十八条的规定吊销其采矿许可证。

四、各地规定与本通知不一致的，一律以本通知规定为准。

5. 煤矿年产量9万吨最低服务年限

小型矿井设计规范规定，年产9万t/a的矿井服务年限不少于10年！

开青眼的说法不对

6. 30万吨的煤矿服务年限是多少年

25年以上

7. 特殊和稀缺煤类煤矿的设计服务年限不得低于煤矿设计规定的1.2倍是什么意思

就是不低于煤矿设计的1.2倍，人家一年你要1.2年

8. 一个煤矿可用多少年

不一定的 要看可采资源的储量多少 最少也要有2. 30年

9. 煤矿作业规程中，对主要大巷（如井底车场等）的服务年限如何写呢是写永久还是写矿井的服务年限！

那得看你的矿井有几个水平，一个水平的话，大巷就是矿井的服务年限，井底车场的服务年限也是矿井的服务年限，具体的你看煤矿设计设计手册，里边很全的

10. 煤矿设计规范对矿井生产能力与服务年限的关系是如何规定的

新建的如下：
600万t以上70年
300～500万t以上内60年
120～240万t以上50年
45～90万t以上40年
改扩容建的如下：
600万t以上60年
300～500万t以上50年
120～240万t以上40年
45～90万t以上30年