基层服务年限必须5年

A. 公务员的最低服务年限都是五年吗

公务员的最低服务年限都是五年。

根据《新录用公务员任职定级规定》

第六条新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。

第八条本规定适用于综合管理类新录用公务员的任职定级。

在国家有关规定出台前，其他类别新录用公务员的任职定级，按照本规定办理。

根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》（人社部发〔2014〕61号）

“各地在招考时，要明确艰苦边远地区新录用公务员最低服务年限，其中新录用的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期）。

在此期间，不得转任交流到上级机关。上级机关一般不得以借用、帮助工作等方式抽调乡镇公务员，因工作特殊需要短期借调的，应征得借调单位同级党委组织部门同意，并明确借调时间。要加强新录用公务员的培训与管理，使他们尽快熟悉基层情况，提高服务基层的能力。”

(1)基层服务年限必须5年扩展阅读：

根据《新录用公务员任职定级规定》

第三条新录用公务员试用期满三十日内，应根据拟任职务的要求，按照公务员的条件、义务和纪律要求，对新录用公务员进行任职考核。

第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：

（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；

大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

（二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。

新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。

B. 公务员调动有服务期为五年的硬性规定吗

有的。

根据中央办公厅印发《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》，规定新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年。上级机关一般不得借调乡镇干部，因工作特殊需要短期借调的，应征得借调单位同级党委组织部门同意并明确借调时间。

同时，根据《新录用公务员任职定级规定》第六条，新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。

(2)基层服务年限必须5年扩展阅读

第一条 为了合理确定新录用公务员职务和级别，规范新录用公务员任职定级工作，根据公务员法和相关法规，制定本规定。

第二条 新录用公务员任职定级，应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内，按照拟任职务及其对应的级别进行。

第三条 新录用公务员试用期满三十日内，应根据拟任职务的要求，按照公务员的条件、义务和纪律要求，对新录用公务员进行任职考核。

《意见》强调，要拓宽来源渠道、改善乡镇干部队伍结构。坚持按编制员额及时补充人员，县级机关不得变相占用乡镇编制，可在全县乡镇范围内对乡镇编制实行动态管理、调剂使用。

改进乡镇公务员考录工作，一般应纳入省市县乡“四级联考”，也可以面向社会单独组织，对招人难、留人难的艰苦边远乡镇，可适当降低进入门槛。扩大乡镇领导干部选拔视野，注重从企事业单位领导人员中择优调任乡镇领导干部。乡镇领导班子要形成老中青相结合的合理年龄结构，严禁任职年龄层层递减。

C. 基层公务员五年服务期限如何理解

一、在国家法律层面提及五年服务期的有两个重要文件，第一个重要文件是《回中华人民共和国公答务员法》，其第十三章第八十一条 ---公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：（一）未满国家规定的最低服务年限的；第二个重要文件是中组部2008年发布的《新录用公务员任职定级规定》第六条：新录用公务员在机关最低服务年限为五年。
二、 那么我们就发挥我们的逻辑判断能力，中组部的文件是明确最低服务年限的期限是多长，并不是明确在这五年不能辞职、公考、遴选等等，而《公务员法》明确的是公务员在最低服务年限不能辞职的问题。结合以上两个重要文件，可以得出结论，未满五年服务期的公务员，完全没有被剥夺公考、遴选的权利，但确实不能辞职。

D. 公务员报考条件里基层最低服务5年是什么意思

基层五年工作时间要求界定如下：

基层工作年限是指：在各类县及县以下党政机回关（含参照公务答员法管理的单位）或事业单位工作，在军队团和相当团以下单位工作，在各类企业、社团组织、农村或城市社区、个体经营或自谋职业的经历均视为具有基层工作经历。最低服务5年，也就是要在所在的基层单位最少要呆够5年，才能离开这个岗位。否则的话，就达不到公务员的报考条件。

E. 基层公务员都是五年最低服务年限吗

一种是新录用公务员在公务员系统的所有机关服务满最低的服务年限；另一种理回解是新录用公务员在答所考录的原机关服务满最低的年限。因该条文仅规定了“机关”并没有进一步明确是“原机关”还是“所有机关”，所以就导致了对该条文的理解产生了较大的分歧。又因理解上的分歧导致了法律适用上的不统一，从而对所涉及到的相关人员也产生了较大的影响。

F. 基层工作最低年限五年 是不是说要有五年工作经验啊

对 而且是基层工作5年的。就在村上镇上工作过的。但一般如果能力和各方面很高的话可以放宽的。但至少应该在基层工作过2，3年~

G. 请问基层民警中最低服务期限5年是说必须在报考的地方干满5年，还是说必须干5年警察这个职业。

不行，最低服务年限就是指必须在报考单位最低服务五年。尤其是公安上卡得非内常严格，因为每次容要来的政法专项编制本来就很紧，如果培养一个人来了不久就想走人，对于单位来讲既浪费了人力资源，更浪费了时间。基本上没有走的可能。我们这里，考上省财政厅的遴选，都不放人。希望可以帮到你

H. 最低服务期限是5年，意思是5年之内也不允许辞职吗

公务员吗，五年是那个意思，但是也可以辞职的，只是不到五年，以后就黑名单了，不能到体制内工作了

I. 国家公务员考试基层职位最低服务年限是要求三年还是五年

最低服务年限是五年（含试用期）。
依据：
《新录用公务员任职定级规定》第版六条新录用公务员在权机关最低服务年限为五年（含试用期）。
《新录用公务员任职定级规定》是为了合理确定新录用公务员职务和级别，规范新录用公务员任职定级工作，根据公务员法和相关法规，制定本规定。本规定自发布之日起施行。