事业编制最低服务年限

❶ 事业编要求的最低服务年限是什么意思

首先需要说明的是事业单位工作人员可以考公务员，笔试的时候先不要跟单位说，内等进了面容试再和单位说吧。
不过需要说明的是，面试之前要进行面试资格审查，要提供所在单位开具的《工作证明》《同意报考证明》，和人事部门好好说说，如果是一般性质的事业单位(当年招考时没有规定最低服务年限的话)，单位是会放人的。
还有如果最后被录用，政审这个环节也要到你档案的管理部门(也就是你现在工作的事业单位)来进行，所以千万不要和他们闹僵了。
一般情况下，如果要求了最低服务年限是不行的，但是这个东西嘛，事在人为，也是可以活动活动的。当然考上党群类的公务员最好哈。。还有，你可以看看合同上怎么写的，有些是有考上机关党群、公务员这款免责的条例。多注意下合同范本。
祝考试顺利!

❷ 事业单位最低服务年限三年，工作了一年就辞职了，请问那我能马上接着考其他事业单位吗

不符合事业单位报考条件的，一般有一下这几种情况：
1、现役军人、试用内期内容的公务员和试用期内的事业单位工作人员、在读的非应届毕业学生不在招聘范围。
2、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。
首先要看一下是否与单位签署劳务合同，合同按期违约条款，如在双方都同意下，进行辞职后，可以再次参加。

❸ 事业单位编制最低服务年限到了怎么办

事业编最低服务年限到了该怎么办，我觉得应该是两手准备。

可以继续聘任。

❹ 事业单位为什么规定最低服务年限

因为缺人才招聘，招聘了还要培训、培养，规定最低服务年限，是为了保持工作人员的相对稳定，哪能想来就来，想走就走。

❺ 事业编如何脱身最低服务年限

为了保持工作人员的相对稳定，很多事业单位规定了最低服务年限。原则上在最低服务年限期间，新录用的工作员不允许调动或考取别的单位。

不过在新入职的聘用合同上一般有规定在一下情况聘用人员可以无条件解除合约：

1、试用期间

2、应征入伍

3、考入高校

4、因工作需要被组织选调到人大、党委、政府、政协、工商等其他部门工作的。

最常遇到的是第4条，换句话说就是最低服务年限不会限制你的职务升迁和组织上对你的工作调动，在最低服务年限期间，你可以通过升迁和调动离开最初的服务单位。

除以上4条外，作为初入职的事业单位人员，最常面临的是在最低服务年限期间想要报考公务员或其他的职位，聘用合同上的最低服务年限就成了报考限制。所在单位的主要领导和上一级分管人事的相关领导签字出具同意报考证明，就可以正常参加报考。如未出具同意报考证明，则需要缴纳聘用合同所规定的相应违约金。

❻ 现在是事业编，有最低服务年限是5年，服务年限还没满，能不能辞职

不能辞职，这具有法律效力，公司可以通过法律让你履行完自己的职责

❼ 关于在事业单位最低服务年限的问题。（懂行的请进）

如果未满8年的话单位和人事局都不会接受辞职。如果非要走的话只能离职，不过离职性质不好，单位会在档案里留下离职证明，基本上以后就算考上什么公务员了政审也不会过。

不过在事业单位聘用合同上一般有规定4种情况乙方可以无条件解除合约：

1 入伍

2 试用期

3 考入普通高等院校

4 被录用或选调到党委机关、人大机关、政府机关、政协机关和参照公务员制度管理的民主党派机关、工商联机关及群团组织工作的。

拓展资料：

事业单位（Public Institution）是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。

事业单位的明显特征为中心、会、所、站、大队等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银监会、保监会、质监站、安全生产监察大队等，二级局也为事业单位。事业单位分为参公事业单位以及普通事业单位。普通事业单位分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招考中招考。

❽ 事业单位最低服务年限是多长时间服务期间有何限制

五年。

事业单位规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定，而且这个规定是合法的。

事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

事业单位一般要接受国家行政机关的领导，要有其组织或机构的表现形式，要成为法人实体。从目前情况来看，事业单位绝大部分由国家出资建立，大多为行政单位的下属机构，也有一部分由民间建立，或由企业集团建立。

与企业相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。 中国的事业单位和政府的关系比较密切。

事业单位要求工作人员公私分明，无私奉献，积极进取，明确职责。事业单位与国家政府单位关系密切，所以对工作人员要求相对较高。

(8)事业编制最低服务年限扩展阅读：

规范央企负责人薪酬管理

“2012年，工资收入分配制度改革稳步推进，规范公务员津贴补贴、事业单位实施绩效工资工作有序进行，23个省份调整了最低工资标准。”尹蔚民说，“2008年以来，全国最低工资标准年均增幅12.6%。”

对于2013年的工作，尹蔚民提出，一要完善企业工资制度。完善人力资源市场工资指导价位和行业人工成本信息指导制度，加快建立企业薪酬调查和信息发布制度，探索发布重点行业工资指导线。

同时，积极扩大工资集体协商覆盖范围，推动建立工资正常增长机制。探索建立最低工资标准评估机制，稳慎调整最低工资标准。

“改革国有企业工资总额管理办法，严格规范国有企业特别是中央企业负责人薪酬管理。”尹蔚民说，“健全工资支付保障制度，全面治理农民工工资拖欠问题。”

二要完善公务员工资制度。研究建立工资调查比较制度，继续做好公务员和企业相当人员工资水平试调查。

三要完善事业单位工资制度。巩固义务教育学校和公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资成果。

❾ 事业单位有最低服务期限要求的，可以考公务员吗

可以的。

招考职位明确要求有基层工作经历回的，报考者答须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，为在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。

在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的，曾在市（地）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。基层工作经历计算时间截止到2019年10月。

(9)事业编制最低服务年限扩展阅读：

基层工作经历的相关要求规定：

1、离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地是基层单位）参加见习或到企事业单位参与项目研究的，看作同具有基层工作经历，自报到之日算起。

2、自主创业并办理工商注册手续人员，基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。以灵活就业形式初次就业人员，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认起始时间算起。

3、具有基层工作经历的应届毕业生，可以应届毕业生身份报考。如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。

❿ 事业单位最低服务年限问题是怎么样的

八年。

如果未满八年的话单位和人事局都不会接受辞职。如果非要走的话只能离职，不过离职性质不好，单位会在档案里留下离职证明，基本上以后就算考上什么公务员了政审也不会过。

事业单位，英文是Public Institution，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。 事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位 ，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。