国家规定婚假有效期

1. 法律有规定婚假的有效期吗有效期是多长呢

劳动法并没有来对婚自假怎样执行作出具体的实施细则，具体到不同的单位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件，一般是半年或一年之内必须申请休假，否则将自动放弃该福利。
因为结婚之后一般是在较短的期限内就会休婚假，不太可能在好多年后再要求休婚假，同时也不便于单位有效管理，因此一般会规定在短期内即休假完。
法定婚假根据有关规定：
(一)婚假：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。

2. 婚假有效期，一般是多长时间

很多人结婚了都会在结婚的那几天把婚假给请了，但是有的时候刚好碰到一些事情，不想耽误工作的进程，所以就没有立刻向公司提出休婚假的申请。那么婚假有没有有效期？如果过了这个时期，是不是就不能够再请婚假了？

一、关于婚假的有效期国家没有做出相关的规定。

最主要还是看公司或者单位的规定。建议还是到公司的人事咨询，每一家公司都有自己的相关规定。有些公司规定半年之内需要请完婚假，有一些规定在一年的时间之内可以享受婚假。

对于婚嫁当然有时间越早申请修完越好，毕竟计划赶不上变化，有的时候并不一定有那么多时间去休婚假。主要是因为婚假应当一次性休完，想想一次性休15天，很多时候工作上的事情是没有办法立刻安排的，所以一定要挑选一个好的时间休婚假。

3. 国家规定的婚假有效期是多久，有没有明文规定

法律依据是〈国家劳动总局财政部[80]劳总薪字29号、[80]财企字41号〉《关回于国营企业职工请婚丧假和路答程假问题的通知》
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
婚假有效期是多久，没有明文规定，建议婚后一年内休完。

4. 婚假的有效期是多久

法律分析：婚假是职工应享受的合法权益之一。休婚假的前提是结婚的双方已到婚姻登记机关办理婚姻登记，故而可以享受婚假的相关权利。一般来说，婚假通常为1至3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假。实践中，各地婚假规定并不一致，同一地区不同单位也会有很大差别。请婚假通常需要向用人单位提供请假申请、结婚证等材料，具体的手续以单位规章制度为准。
【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女） 死亡时， 可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
《河南省人民代表大会常务委员会关于修改<河南省人口与计划生育条例>的决定》将第三十三条改为第二十七条，修改为： “依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。
《中国人口与计划生育条例》第二十五条 公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。