Ⅰ 仲裁之后还可以反诉吗
当然可以，如不服仲裁机关的裁定，可以向法院提起诉讼。
Ⅱ 反诉提出的时间是什么
在举证期限届满前可以提出反诉。
根据 《中华人民共和国民事诉讼法》第五十一条 ：
原告可专以放弃属或者变更诉讼请求。被告可以承认或者反驳诉讼请求，有权提起反诉。
根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第三十四条：
当事人应当在举证期限内向人民法院提交证据材料，当事人在举证期限内不提交的，视为放弃举证权利。
对于当事人逾期提交的证据材料，人民法院审理时不组织质证。但对方当事人同意质证的除外。
当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的，应当在举证期限届满前提出。
(2)仲裁反诉期限扩展阅读：
提起反诉的条件如下：
1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
2、有明确的被告；
3、有具体的诉讼请求和事实、理由；
4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖；
5、反诉只能是本诉被告向本诉原告提起，而不能对原告以外其他人；
6、反诉只能向受理本诉的法院提起；
7、反诉与本诉必须是适用同种诉讼程序。
Ⅲ 我在深圳劳动仲裁胜诉了,公司反诉有没有时间限制
反诉是在仲裁中
你都胜诉了，反诉什么？只能另行仲裁。
公司对仲裁不服，只能60日内向中级法院申请撤销，逾期仲裁生效，你可以申请法院强制执行。
劳动争议调解仲裁法有规定
Ⅳ 有关劳动仲裁后失效过后反诉的问题
北京博融律师事务所
你的法律概念不清，对方当然有权提出反诉，并被受理！
以上回答仅根据本人描述所做初步判断，仅供参考。
Ⅳ 请问劳动仲裁反诉
如果你不服劳动仲裁的话，可以在接到仲裁后15日内起诉
反诉要在答辩期内提出
Ⅵ 仲裁反诉的提出
劳动监察大队是执法机关，他们负责查处企业违法用工行为，对企业的违法行为做出处罚，责令改正。劳动监察大队做出具体行政行为，不是必须由你的检举行为来发动的，他有主动查禁的义务，就像有刑事犯罪发生，你刚好路过打电话报警，公安机关主动就往下办了，不需要你再一直举报，公安机关也不会因为你是另外一起案件的当事人，用先终止你举报案件的办理。所以他们说因为你与单位有仲裁就不查办了是不对的。
劳动仲裁是劳动纠纷处理机关，劳动者和用人单位发生纠纷时，劳动仲裁委员会居中进行裁判。少交社保，拖欠工资，没有支付加班工资，你可以向劳动仲裁请求仲裁。让你赔偿在职期间导致的公司的损失应该不属于劳动仲裁的受案范围，仲裁委不应该受理的。
《劳动人事争议仲裁办案规则》人力资源和社会保障部令第2号第二条规定：本规则适用下列争议的仲裁：
（一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
我觉得你提不提反诉都无所谓，你可以另行提起关于补交社保，支付工资，支付加班工资仲裁请求。
Ⅶ 单位不服仲裁起诉后,已超过15天期限,我还能反诉吗
可以反诉，但是否受理，看该诉讼请求与讼争的劳动争议是否具有不可分性，不可分的，可合并审理。如属独立的诉求，应先申请劳动仲裁。
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
第六条人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
Ⅷ 劳动仲裁案件在仲裁阶段可否反诉
《劳动人事争议仲裁案规则》反诉要在答辩期提出来。第三十五条被申请人可以在答辩期间提出反申请，仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。决定受理的，仲裁委员会可以将反申请和申请合并处理。该反申请如果是应当另行申请仲裁的争议，仲裁委员会应当书面告知被申请人另行申请仲裁；该反申请如果是不属于本规则规定应当受理的争议，仲裁委员会应当向被申请人出具不予受理通知书。被申请人在答辩期满后对申请人提出反申请的，应当另行提出，另案处理。
Ⅸ 劳动仲裁过了起诉时限
不知道你们之前仲裁的是关于什么的争议，如果是劳动争议调解仲裁法第47条的内容，那么单位即使不服仲裁，也是不能提起诉讼的。