工作年限够

『壹』 一建报考时工作年限不够注册时够可以吗

当然是不可以的了，
建议1 等工作年限够了，在注册！
建议2 找熟人托关系开个公司的工作年限证明！

『贰』 毕业时间不够，但是工作年限够了可以考吗

不可以，一般以毕业时间开始算工作年限的。希望能帮助到你，望采纳！

『叁』 工作年限够了，学历毕业年限不够能不能考一建

保证可以的，不用找神马代报机构，完全符合要求，因为你不是全日制学历。

『肆』 请问如何确定工作年限

执业资格考试工作年限确定方法：
（1）全日制统招学历：从毕业后开始计算工作年限。
（2）成人教育学历：毕业前后工作年限可以累加。
（3）计算截止期：工作年限算至报考年份的12月31日止。

『伍』 工作年限够，什么单位可以开工作证明

工作证明当然是找你现在工作的公司来开，这个很简单的，找个有公章的公司即可，最好是这个公司有正常纳税的，其含金量高些

『陆』 请问工作年限满半年怎么算的

计算方式错误，起始日至终止日的实际天。变更诉讼请求，要求继续履行合同，补偿仲裁和诉讼期间的工资损失，拖过半年再要求补偿。

『柒』 什么是工作年限满十年

就是必须在单位工作满10年才算工龄，

『捌』 学历够了，但是工作年限不够的话这样是可以的嘛

学历够了，但是工作年限不够，这样是可以的。只要你有了学历，即使工作年限不够，那么可以跟主管的领导协商一下，参加工作。逐渐积累经验吧。

『玖』 工作年限不够，初级过了，是否能报中级了

中级满20周岁，高级年满25周岁，技师年满30周岁，高级技师年满32岁。
报名持：身份证、学历证明、工作年限证明、原证书复印件, 6张2寸免冠照片。
1、 初级（具备以下条件之一者） （一） 经本职业初级正规培训达规定标准学时数，且取得毕（结）业证书。 （二） 在本职业连续见习工作2年以上。 （三） 本职业学徒期满。
2、 中级（具备以下条件之一者） （一） 取得本职业初级职业资格证书后，连续从从事本职业工作3年以上，经 本职业中级正规培训达规定标准学时数，且取得毕（结）业证书。 （二） 取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （三） 取得经劳动和社会保障行政部门审核认定的，以中级技能为培养目标的 中等以上职业学校职业毕业证书。
国家二级--技师证书
3、 高级（具备以下条件之一者） （一） 取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本 职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 （二） 取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。 （三） 取得本职业中级职业资格证书的大专以上毕业生，连续从事本职业工作 2年以上。 （四） 取得高级技工学校或经劳动和社会保障行政部门审核认定，以高级技能 为培养目标的职业学校本职业毕业证书。
4、技师（具备以下条件之一者） （一） 取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，经本 职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 （二） 取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作8年以上。 （三） 取得本职业高级职业资格证书的高级技工学校毕业生，连续从事本职业 工作满2年。
5、 高级技师（具备以下条件之一者） （一） 取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本 职业高级技师正规职业培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 （二）、取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

『拾』 工作年限如何计算

工作单位的工作年限以正式进入本工作单位之日（含试用期）起至最后工作版日止所有的时间累积。但不权包括本次工作中的停薪留职、因某种原因较长时间未上岗等实际并未参加工作的时间。

拓展资料:

根据《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定，职工新进用人单位且工作已满12个月，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。

《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》(1953)第三十八条规定：

一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。

劳动部办公厅《对〈关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示〉的复函》劳办发〈1996)191号第一条规定：

“同一用人单位连续工作时间”是指劳动者与同一用人单位保持劳动关系的时间。