Ⅰ 劳动仲裁申请强制执行期限是怎么规定的
对劳动仲裁裁抄定，申请强制执行期限为二年内。
《劳动争议调解仲裁法》
第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执……
《民事诉讼法》
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
Ⅱ 仲裁法院强制执行期限是多长时间
现行法律已经统一规定了执行申请时效，即为2年。
法条链接：《民事诉讼法》第回二百三十九条
申请答执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
Ⅲ 申请仲裁裁决执行的期限大概是多久
根据仲裁法 第六十二条 当事人应当履行裁决。一方当事人不履行内的，另一方当事人可容以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。但是要注意的是1、仲裁书中有没有约定履行义务的时间，期限届满方可申请强制执行2、如果是劳动仲裁裁决书，需要15天以后，因为劳动仲裁给予裁决双方15天的诉权，如果任何一方不服还可以向法院起诉，所以在这15天年内裁决尚未生效，不能申请执行。 申请仲裁裁决强制执行必须在法律规定的期限内提出，当事人双方是法人或其他组织的为六个月，当事人中有一方是公民的为一年。申请仲裁裁决强制执行的期限，自仲裁裁决书规定履行期或仲裁机构的仲裁规则规定履行期间的最后一日起计算。仲裁裁决书规定分期履行的，依规定的每次履行期间的最后一日起计算。
Ⅳ 劳动仲裁生效后强制执行期限
你出事了之后，公司对你不管不问，但主要是有没有扣你的钱或者自己回的利益有没有受到损害，另外答对你的工作岗位有无变动？如果自己的利益受到了损害，建议赶紧去当地的劳动保障所或劳动仲裁机构请求劳动调解或仲裁，维护自身的合法利益。因为劳动仲裁部门收到你的信息之后，还要去核实，另外也会去企业了解具体情况，所以赶紧去维护自己的合法利益吧。
Ⅳ 劳动仲裁裁决申请强制执行的期限是怎样规定的
动仲裁裁决申请强制执行的期限适用民事诉讼法的规定，是裁决书生效后两回年之内。
《民事答诉讼法》：
第二百三十七条 对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
第二百三十九条 申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
Ⅵ 仲裁后强制执行的时间是多久
你好，按规定，仲裁裁决书生效后，可以去法院申请执行，一般在6个月之内执行完毕。
Ⅶ 强制执行的期限是多少天
申请的期限为：双方或者一方当事人是公民的为一年，双方是
法人或者其他组织的为6个月。
根据《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定》，人民法院执行生效法律文书，一般应当在
立案之日起6个月内执行结案，但中止执行的期间应当扣除。中止执行的情况依《民事诉讼法》第234条第1款第5项规定作出裁定，包括被执行人确无财产可供执行等5种情形。
如果你申请强制执行已经立案，法院依法应在6个月内执行结案。