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岱岳区教师服务期限

发布时间:2021-09-22 14:02:31

⑴ 在编在岗的教师,最低服务年限是几年

没听过有最低服务年限的,关键是学校和你签的合约时间有多长。

⑵ 事业单位教师编制 最低服务期限五年。在这五年内可以进行学校的调动吗

有最低服务年限的老师,可以辞职,但是要按劳动法规定,赔偿违约金,因此,要想好了,毕竟做老师也一份稳定的工作。

⑶ 教师服务期限为五年试用期内可以辞职吗

可以,不用支付复违约金,也不制用看校长是否同意,原因如下:

《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”

第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。

(3)岱岳区教师服务期限扩展阅读

根据《北京市劳动合同规定》第17条:劳动合同的试用期超过本规定第十六条规定期限的,劳动者可以要求变更相应的劳动合同期限,或者要求用人单位对超过期限,按照非试用期工资标准支付工资。

用人单位应当及时变更劳动合同期限,或者按照非试用期的工资标准支付工资。

劳动合同只约定试用期,未约定劳动合同期限,劳动者要求约定期限的,用人单位应当与劳动者协商确定劳动合同期限。双方当事人就劳动合同期限协商不一致的,按本规定第十六条规定确定劳动合同期限。

⑷ 教师编制最低服务服务年限3年,3年一过是不是就没有编制又要重新考

就是说考取了教师的编制,最低限度要在岗位上服务三年(当三年教师),如果要考研或转行,需在三年之后。并非三年之后又要重新考编制,至于定期考核是另外一回事。

⑸ 教育部规定的教师服务年限是多少

免费师范生在毕业后从事10年或10年以上教育工作的政策不会改变。
2008年3月回14日上午,周济表示,培养免答费师范生是一个试点工程,其中一个要求就是免费师范生将来能够长期从事教育工作,特别是基层教育工作,因此,要求免费师范生在毕业后从事10年或10年以上教育工作的政策不会改变。
他指出,从事教育工作的过程也是对优秀教师的培养过程,如果没有10年或10年以上的实践培养,是不可能成为一名优秀的人民教师的。“所以这个政策要坚持。应该鼓励最优秀的人来当老师,应该鼓励他们一辈子来当老师。”周济说。

⑹ 教师最低服务年限为五年可以辞职么

教师最低服务年限为五年是可以辞职的,如果没有做到五年,有可能学校会内让你支付违约金。

一般来说教师的福利待遇,还是很好的,一般教师从开始教书,学校都会与其签订5年服务期限的劳动合同,如果教师中途离职的,有可能要支付违约金。

⑺ 考上教师编,有最低服务年限5年,期间不能考其他地方是吗

不可以的。因为未满服务期,就辞职属于不诚信范畴。单位不会给你开同意报考证明。

服务期是指劳动者与用人单位约定的劳动者必须为用人单位提供服务的期限。服务期可以长于劳动合同的期限,只要是双方的真实意思表示并通过合同固定下来,则对双方均具有约束力。

劳动合同中服务期条款主要的内容包括三个部分:一为服务期限,即劳动者应为用人单位提供的服务时间;二为用人单位就服务期限应对劳动者提供的培训及其他额外福利待遇;三为劳动者违约应承担的违约责任。目前实际处理中主要的争议在于后两项。

如果已经规定最低5年服务期,服务期内辞职是违反协议的,如果单位不放人,辞职会影响自己的信用的!因为如果一旦考上后,在职是不能报考以后的教师考试的。而且如果在任职期间被辞退的话,5年内也是不得报考的。

(7)岱岳区教师服务期限扩展阅读

按照法律,教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。建立正常晋级增薪制度。地方人民政府对违反本法规定,拖欠教师工资或者侵犯教师其他合法权益的,应当责令其限期改正。

违反国家财政制度、财务制度,挪用国家财政用于教育的经费,严重妨碍教育教学工作,拖欠教师工资,损害教师合法权益的,由上级机关责令限期归还被挪用的经费,并对直接责任人员给予行政处分;情节节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

但目前对于未到最低服务年限5年的,单位和人事部门一般是不批准调动的。不过可否调动还是有可商量的余地的,因为毕竟法律没有做出明。确的规定。如果用人单位同意,还是有机会的;如果不同意,就要等服务期限满为止。

⑻ 在编教师有个这个服务年限5年,满了5年就可以随便辞职了吗

签了最低服务年限的,在此期间是不能辞职的,过去了就可以

⑼ 编制教师最低服务年限5年(试用期1年),还在试用期内,没有签合同,违约是否要赔违约金

您可以辞职,违约是由教育局负责举证的,口头约定难以举证,除非您自己承认否则没效力,何况赔偿条款明显很不公平。至于您的档案对方没有权利扣留,好好协商了,不行就去找上一级教育局投诉

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