外资董事期限

『壹』 有限责任公司董事会(外资)董事任期一届最多几年4年可以吗

中国规定是5年。

『贰』 国有独资公司的董事或董事长任期只有三年吗

根据公司法的规定，董事每届任期不得超过三年。因此，董事的每届任期可以低于三年，具体任期在公司章程中规定，通常情况下，都是规定任期三年。
此外，经国资监督管理机构继续委派（职工董事经职代会继续选举），任期届满后，可以连任。也就是说，针对某一董事个体而言，自总的任期可以超过三年。

『叁』 请问一下，外资董事会成员有年龄限制吗

您好！
根据现行的《中华人民共和国公司法》（中华人民共和国主席令[2005]第42号）第一百四十七条规定：
有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：
（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；
（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；
（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；
（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；
（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。
公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的，该选举、委派或者聘任无效。
董事、监事、高级管理人员在任职期间出现本条第一款所列情形的，公司应当解除其职务。

根据《中华人民共和国民法通则》以下条款的规定：
第十一条 十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。

十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

第十二条 十周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动；其他民事活动由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。

不满十周岁的未成年人是无民事行为能力人，由他的法定代理人代理民事活动。

第十三条 不能辨认自己行为的精神病人是无民事行为能力人，由他的法定代理人代理民事活动。
不能完全辨认自己行为的精神病人是限制民事行为能力人，可以进行与他的精神健康状况相适应的民事活动；其他民事活动由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。

由此可见：
18周岁以下的公民是限制民事行为能力人，结合公司法的规定，不能担任董事会成员；十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，可以担任董事会成员。十六周岁以下的担任不了。

『肆』 外商投资企业董事任期为几年

四年,因它是依外资投资法成立的企业。如按公司法成立的企业就只3年。关键是依据什么法成立公司，即公司章程中采用什么法律依据了。

『伍』 成立外资公司需要设立董事会吗董事需要准备什么材料

根据中外合资企业法的规定：中外合资企业需设立董事会。
根据中外合作企业法的规定：中外合作企业需设立董事会或者联合管理机构。
外商独资企业可以设立董事会，也可以不设立董事会，而只设执行董事一名。
那么，设立董事会的公司，需要准备：
1，委派董事会成员的文件。
2，董事会决议（聘任经理，选举董事长）。

『陆』 外资企业的董事长是否可以外聘

外商投资企业的董事是由股东委派产生的，董事长具体人选由你的股东决定。

『柒』 外商独资公司必须要设立董事会么

外商独资公司需要设立董事会。

根据《公司法》规定

第四十四条有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；但是，本法第五十条另有规定的除外。

两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表；其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。

董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。

(7)外资董事期限扩展阅读：

中华人民共和国公司法

第四十七条董事会会议由董事长召集和主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长召集和主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。

第四十八条董事会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。

董事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。

董事会决议的表决，实行一人一票。

第四十九条有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：

（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；

（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；

（三）拟订公司内部管理机构设置方案；

（四）拟订公司的基本管理制度；

（五）制定公司的具体规章；

（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；

（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；

（八）董事会授予的其他职权。

公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。

经理列席董事会会议。