军官服役最低年限是干龄还是军龄

A. 军龄和干龄怎么区分

1、军龄，是指从批准入伍之年开始计算，当年无论何时批准入伍的都算作一年，以后每年1月1日起递增一年，直到转业、复员、离休、退休命令下达之年为止。

2、干龄，是指从提干之年开始计算，当年无论何时批准提干的都算作一年，以后每年以后每年1月1日起递增一年，直到转业、复员、离休、退休命令下达之年为止。

3、一般情况下，干龄≤军龄。

举例如下：某人1990年参军入伍，1993年提干，至今仍在部队服役，那么其军龄为26年（2015－1990＋1＝26），干龄为23年（2015－1993＋1＝23）。

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军龄在工作中的用途：

1、转业、复员、退伍军人，由国家分配或被招收到国家机关的企事业单位工作的，其军龄应与参加工作后的工作时间合并计算连续工龄。

2、退伍的义务兵的军龄计算，其入伍时间从县征兵办公室（或人武部）批准入伍之日起计算。

3、复员、退伍军人，回农村参加一般农业生产后，又到机关和企事业单位工作时，其军龄应与参加机关和企事业单位工作之后的时间合并计算为连续工龄，在农村参加农业生产的时间不能计算工龄。

4、在职人员（包括学徒工和集体所有制职工）参军、转业、复员、退伍到机关和企事业单位工作后，其参军前的工龄、军龄和转业、复员、退伍到机关、企事业单位工作的时间，可合并计算为连续工龄。

服役期间优抚安置和有关工资补助问题。对批准入伍的在校大学生，服役期间，部队每月发给500元以上的津贴费，伙食费每月450元以上。义务兵服役满两年后，如果部队需要和本人自愿，可由义务兵转为士官。

B. 军官最低服役年限算军校的时间吗

军官军龄从上军校开始计算。

C. 军队的干龄是从什么时候开始算的

干龄，是指从成为军官的命令下达的那一年开始计算到现在的时限。当年无论何时批准的都算作一年，以后每年以后每年1月1日起递增一年，直到转业、复员、离休、退休命令下达之年为止。

军龄，是指从参军入伍的那一天开始计算，当年无论何时批准入伍的都算作一年，以后每年1月1日起递增一年，直到转业、复员、离休、退休命令下达之年为止。

一般情况下，干龄≤军龄。例如：某人1990年参军入伍，1993年成为军官，至今仍在部队服役，那么其军龄为26年（2015-1990+1=26），干龄为23年（2015-1993+1=23）。

(3)军官服役最低年限是干龄还是军龄扩展阅读：

军龄和干龄区分：

1、军龄，是指从批准入伍之年开始计算，当年无论何时批准入伍的都算作一年，以后每年1月1日起递增一年，直到转业、复员、离休、退休命令下达之年为止。

2、干龄，是指从提干之年开始计算，当年无论何时批准提干的都算作一年，以后每年以后每年1月1日起递增一年，直到转业、复员、离休、退休命令下达之年为止。

3、一般情况下，干龄≤军龄。

举例如下：某人1990年参军入伍，1993年提干，至今仍在部队服役，那么其军龄为26年（2015－1990＋1＝26），干龄为23年（2015－1993＋1＝23）。

D. 军官 军龄30年 一般是什么级别

比如是18岁或者20岁入伍，三十年的军龄一般都是50岁左右。应该是师职干部，大校军衔。如果晋升的快的话就是副军级 或者是正军级 就可能是少将军衔。因为军官都有服役年限的，到了年限没有晋升就面临退役。

E. 部队军官是不是满20年军龄直接退休

楼上说的应该挺对的，没有专门去了解过这些。据我所知，一般来说，正团以前都是如果能调就调，到了最高服役年限或者超龄了，那就转业，够自主的也会选择自主，而且改革期间自主放宽到了18年，在这人心惶惶的时候简直就是抢破了头。而一般到了正团以后，会有最高服役年限和不同级别年龄上的限制，超了那么就要转业或者自主或者退休了，目前我了解到的是满25年可以退休（可能有改革的原因），技术的也是25年。

F. 请问改革后军官干龄满几年才能转业，我现在28周岁4个月，才第二年。我大学生士兵提干，干龄从哪年算

从来就没有满几年转业的说法，只要你有特殊情况，副连转业都可以。
正常情况下，起码是要到副营才可能转业，而且是到副营最高服役年限，38岁左右，40岁正营转业的太多了。
如果是自主择业，那么军龄满18年才可以。

G. 中国人民解放军正营级军官一般军龄是多少年啊

按照现行《中国人民解放军军官军衔条例》规定最少需要12年(含军校时间)，一般要15年左右。

我军军官除了有军衔，还有级别，比如“正军级——副营级”等等。­

资历章按排排列，每排3枚。­军委委员和军委副主席一共7排，正副大军区级6排，正副军级5排，正副师级4排，正副团级3排，正副营级2排，正副连级和排级1排。­每名军官的最上一排正中间摆放“级别略章”，军委副主席和军委委员均缀1枚由五星和圆形橄榄枝构成的星徽，­以下的级别，级别略章上面缀星星，正职缀2枚，副职缀1枚，其中军级以上是金色星，以下银色星。­

略章的底色也有区别：军委委员和军委副主席柠檬黄色，正副大军区级橘黄色，正副军级土黄色，正副师级红色，正副团级紫色，正副营级蓝色，正副连级和排级草绿色。­看军官最上面一排的正中间的略章，可以知道他的级别。因为我军的每个军衔对应好几个级别，比如少校可能是正营，也可能是副团。

1、表示军龄：其余的所有的略章的功能都是用来表示军龄的。把所有的略章上的道道加起来就是这个军官的军龄。军龄略章一共6种，10道、5道、4道、3道、2道、1道，组合表示。­

2、如果一个军官排不满，还有一种银灰底色“补充略章”，用来把排不满的排满，保持美观。佩戴时，略章像滑块一样放进一个不锈钢滑道，3个略章为1排，每排滑道可以相互衔接。­

比如一个服役40年的大军区司令（上将），6排18枚，他应该在比较醒目的第一排佩戴两枚金星的橘黄色级别略章，剩下的17枚就是做数学题了，用那6种数字排满，排不齐还有补充略章补充空缺。这样，每过一年，军官就要换一个略章。

H. 军龄与兵龄有什么不同

军龄即指军人在部队服役的年龄数，它是计发军龄薪金和军龄工资的主要依据，军龄计算以年为单位。军龄从批准入伍之年开始计算，当年无论何时批准入伍的都算作一年，以后每年元月1日起递增一年，直到转业、复员、离休、退休命令下达之年为止。军龄并不是指某个军人参军时的年龄或现在的年龄，而是从他参军的那年到今年的年份总数。
士龄、军龄、兵龄之间的关系是什么？

对于士兵来说，兵龄其实是和军龄等同的。

你兵龄的长短，也就是军龄的长短。

只不过，兵龄更多是一种口语化的表述，而军龄则代表着正规书面语。

同时，兵龄侧重于士兵，军龄则是军官士兵通用。

而士龄相对于军龄来说，其实只是军龄中的组成部分，是其中的一个阶段。

对于士兵来说，当其称为军士之后，其军龄组成将变成义务兵期+士龄，由这两部分组成。

由于义务兵的服役期限是固定的，所以一个军士军龄的长短，其实主要是由士龄决定的。

笔者认为，这也是逐月标准会以士龄作为重要标准依据的原因所在，更体现出军士的特殊地位和价值。

对于由政府安排工作军士来说，士龄有什么价值？

如果未来由政府安排工作士兵的安置标准还未改变的话，如果还是军龄12年的话，士龄对于这些军士来说，其实意义不大。

毕竟，能否安置，看的是你的军龄，不看你的士龄。

但是由于士龄是一个士兵成熟成长的标志要素，所以士龄越长代表的其能力素质越得到认可，其贡献越大，其获得的荣誉会越多。

所以虽然士龄在实际生活中，可能对士兵的各项待遇产生不良多大的作用，但是依然会成为士兵安置后成长进步的一个依据。

对于逐月的军士来说，士龄的价值体现在哪里？

对于逐月的军士来说，士龄的意义比较重大一些。其最重要的价值，就是决定你逐月的资格。

按照军官16年干龄的标准来推算，未来军士逐月的标准，也会是以士龄为主要参考。看到是你的士龄，而不是军龄或者兵龄。

所以士龄，也就是当军士的年限，将直接决定你退役时的选项，决定你选择的资格。

对于很多军士来说，逐月是最期望最喜欢的选项。

如果士龄是唯一的标准，那么就只能也必须要好好在军营里服役，在军龄里长期干才行。

不然按照16年的士龄计算，至少要三级军士长以上才有资格。

如果你连这个职级都达不到，即使你再期望满满，恐怕也只能是望逐月而“兴叹”了。

所以，士龄对于逐月的军士来说，不仅仅是是否达标的重要标准，也会是你军事生涯职业规划的重要目标。

I. 军官和士官的最低服役时间是多久,最少多久才能转业！

士官与军官转业区别不大，转业费方面，一个服役15年的干部也只有3到5万，这个版和干部的兵龄权、职务有关，不过相差不大。士官一般要满12年才能转业，不过有立二等功的或以上的，8年也可转业，地方政府负责安排工作。
地方一般分为公务员、参公，事业单位的事业编、合同工等。
能进体制成为公务员还是事业单位的体制内员工，最主要还是看你有没有关系，有没有本事。
没有关系，没有素质，军官转业也进不了公务员。广东等发达地区军官进公务员比例也只有80%左右，其余的一样要进事业单位。

J. 现在军官到底是干龄多少年可以转业

《中华人民共和国现役军官法》明确规定：

第十四条 作战部队的军官平时任职的最专高年龄分别为：

（一）属担任排级职务的，三十岁；

（二）担任连级职务的，三十五岁；

（三）担任营级职务的，四十岁；

（四）担任团级职务的，四十五岁；

（五）担任师级职务的，五十岁；

（六）担任军级职务的，五十五岁；

（七）担任大军区级职务的，副职六十三岁，正职六十五岁。

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《中华人民共和国现役军官法》第八条 军官必须具备下列基本条件：

（一）忠于祖国，忠于中国共产党，有坚定的革命理想、信念，全心全意为人民服务，自觉献身国防事业；

（二）遵守宪法和法律、法规，执行国家的方针、政策和军队的规章、制度，服从命令，听从指挥；

（三）具有胜任本职工作所必需的理论、政策水平，现代军事、科学文化、专业知识，组织、指挥能力，经过院校培训并取得相应学历，身体健康；

（四）爱护士兵，以身作则，公道正派，廉洁奉公，艰苦奋斗，不怕牺牲。