出租合同保存期限

⑴ 房地产经纪公司居间合同的保管期限。 法律规定房地产中介公司应该将居间合同保管多少年呢

房地产经纪公司所有服务合同，包括租赁合同，其保存期不少于5年。

根据《房地产经纪管理办法》第二十六条房地产经纪机构应当建立业务记录制度，如实记录业务情况。房地产经纪机构应当保存房地产经纪服务合同，保存期不少于5年。

住房和城乡建设部、国家发展和改革委员会、人力资源和社会保障部联合颁布的《房地产经纪管理办法》是我国第一个专门规范房地产经纪行为的部门规章。《办法》的出台，是全面落实国务院关于加强房地产调控的重要举措，对于整顿房地产市场秩序，规范房地产经纪行为，保护房地产经纪活动当事人合法权益，促进房地产经纪行业健康发展，将起到积极作用。

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《房地产经纪管理办法》

第七条本办法所称房地产经纪机构，是指依法设立，从事房地产经纪活动的中介服务机构。

房地产经纪机构可以设立分支机构。

第八条设立房地产经纪机构和分支机构，应当具有足够数量的房地产经纪人员。

本办法所称房地产经纪人员，是指从事房地产经纪活动的房地产经纪人和房地产经纪人协理。

房地产经纪机构和分支机构与其招用的房地产经纪人员，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定签订劳动合同。

第九条国家对房地产经纪人员实行职业资格制度，纳入全国专业技术人员职业资格制度统一规划和管理。

⑵ 房屋租赁合同租赁期为一年，想提前结束合同。

你可以尝试沟通，合同一般是约束双方的一种方式，或者是保护双方的一种权利协议，你可以和对方说些住的条件原因，把你的一些问题提出，并且告诉对方由于。。。然后我又继续住了。。。尝试过，。。。。实在是。。。。。最后。。。务必请。。。
在住房合同协议填写的时候我们由于是没有长期住在这里，所以没有写了解这个房子有什么缺点或者是条件不足，重要的是我住进后，我会好好保护房屋，并且维护正常双方利益及物品，这样您看是不是我们商量一下对方都缓解一下各自的意见。因为这样对我自身和你以后租赁房屋都有影响，我想高高兴兴来，开开心心去。大家认识这么久了，这些话我想你也应该通融一下么，毕竟人都是感情的动物。
这份合同对你不利，所以没必要在提起合同

⑶ 劳动合同应该保管多少年

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条：

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条：

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八条：

用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条：

用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条：

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

⑷ 租赁合同的保存期限 你好，请问房屋租赁合同一般是保存多少年呢

合同期限到期就算合同终止。合同就成一张废纸还保存它干吗？

⑸ 门面租赁合同到期后还有法律效力吗

门面租赁合同到期后没有法律效力。

《中华人民共和国合同法》第九十四条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：

（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；

（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；

（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；

（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；

（五）法律规定的其他情形。

《中华人民共和国合同法》第九十五条法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。

(5)出租合同保存期限扩展阅读：

门面租赁合同到期的，合同自动终止，承租人将租赁房屋恢复原状并将房屋交还出租人。如果出租人与承租人协商续订租赁合同或者延续租赁期限的，按双方约定处理。没有续签租赁合同的约定，而超过租赁期限后仍实际使用的，视为双方同意按原合同约定的条件继续履行，承租人应当按原合同约定的租金标准支付租金。

《中华人民共和国合同法》第四十六条当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。

《中华人民共和国合同法》第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

⑹ 租房合同到期 法律

1.有无房屋租赁合同，出租人和承租人就房屋出租的租金、期限、违约责任等条款。在签订合同的同时就应已确认

出租人： （简称甲方） 身份证号码： 签定地点：
承租人： （简称乙方） 身份证号码：

2.如果没有任何证明出租人承租人双方身份的前提下，达成租赁合同，且房租也没交。房门换锁了可以解决（拿着可以证明房屋是自己的证明，找专业公司换锁），房租基本泡汤了。

⑺ 合同保存期限

没有固定的时间。

《劳动合同法》规定：

第十二条劳动合同分为固定期限回劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一答定工作任务为期限的劳动合同。

第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

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合同自由：

所谓合同自由，又称契约自由，是指当事人有依合同负担义务并受强制之履行的自由。合同之精髓是当事人自由意志之汇合，只要不违反法律、道德和公共秩序，每个人都享有完全的合同自由，这种自由被概括为著名的合同自由原则。

按照合同自由原则，当事人得按照自己的意志去自由地决定是否订立合同，自由地决定对方当事人，自由地决定合同的内容，自由地决定合同的形式。

也就是说，合同自由的范围包括订立合同的自由、选择对方当事人的自由、合同内容决定的自由及选择合同形式的自由四个方面，其核心和实质是由当事人的意思决定当事人之间的权利义务。

⑻ 国家规定合同期间,必须维护几年

没有强制性规定。
但建立劳动关系就必须签订劳动合同，否则就违反了《劳动合同法》第十条的规定。
至于合同期间必须维护几年，可参阅《劳动合同法》的如下规定：
第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

⑼ 我把租房合同保存到电脑里下次点开这合同更改姓名和日期会删除原来的合同吗

依据《中华人民共和国合同法》
32条、采用合同书形式订立的合同，自双方当事人签字或盖章时，合同成立。
44条、依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定需要办理批准登记手续后生效的，应当依照其规定。
综上，只要出租人与承租人在订立合同过程之中，不存在欺诈、胁迫、重大误解、显失公平、违反法律法规强制性规定等符合无效或可撤销、可变更合同的情形。
订立合同是双方当事人真实意思的表示，自双方当事人在合同书上签字或盖章后，合同依法成立。
依法成立的合同，自成立时具备法律效力，对双方当事人产生法律约束力。
关于合同的日期写错误的，不是合同是否有效的判定标准，或者说并非合同无效的法定事由。若，产生纠纷，人民法院会综上双方当事人所提供的证据，对合同成立的日期作出有效真实判断。
关于你所提出的“住了10天，想以日期错误为由要求退还押金。”这种主张是没有法律依据的。上面我已经清晰的说明，只要你们双方订立合同系真实意思的表示，不存在法定无效或可撤销 可变更的事由，该合同对你们双方具有法律约束力
任何一方违约都必须承担违约责任。除非对方自愿..