⑴ 长期未交社保还能把以前的年限补交上吗
如果是养老保险，来可以补交自，如果是医疗保险和其他险种，则不能补交。
养老保险只要在退休前累计缴纳15年，到达法定退休年龄后即可按月领取养老金。
法定年龄指男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁。所在单位和个人依法参加养老保险并按规定足额缴纳养老保险费，可以领取养老金。
⑵ 到退休年龄社保没买够年限怎么办
可以在户籍所在地的社保局办理一次补缴，满15年，即可享受退休待遇。
⑶ 国企职工从未参保也没缴费，且有20年视同缴费年限。退休年龄已过几天还能办理退休吗还有退休金吗
视同缴纳年限不能直接办理退休，领取养老金，必需从买断时算起补缴这段时间的社保，才能办理退休手续领取养老金。
⑷ 国家有什么政策规定未实行交社保之前参加工作的年限可视为交社保年限
缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。 实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。理解实际缴费年限应注意以下两点：一是实际缴费年限是职工个人的缴费年限，不应与职工所在企业的缴费情况联系在一起。实际工作中一些地方把实际缴费年限与企业的缴费情况挂钩，规定若企业不按时足额缴纳基本养老保险费，则不计算该企业职工的实际缴费年限，这种做法侵害了职工个人的利益。二是职工个人必须足额缴纳基本养老保险费，若是非足额缴纳，欠缴年限暂时不能计算为实际缴费年限，待职工补齐欠缴本金和利息后方能计算。根据原劳动部办公厅《关于印发<职工基本养老保险个人账户管理暂行办法>的通知》（劳办发〔1997〕116号）文件规定，视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。
⑸ 湖南省集体工未参保的年限是什么时候
您可以提供您的工作证明，去当地的劳动部门和人事部门以及当地的政府机关去咨询。
⑹ 达到法定退休年龄参保未满年限，可怎样处理
这个可以到社保中心去办理继续缴费，缴到满了退休年龄，交满15年也可以一次性给他交了以后才可以退休，拿退休工资。
⑺ 本地户口以前一直没有参保，现在参保但是到法定退休年龄参保年限可不可以补交前面的几年
女职工50岁，女管理人员55岁退休，自由职业者退休年龄按照当地社保政策规定。
最新政策：全国人大常委会日前对《社会保险法(草案)》进行了三审，其中规定，养老保险缴费不足15年者，可延续缴费并享受养老保险待遇。也就是说达到退休年龄，但同时又没有满足领取养老金条件的，可以通过延长缴费的方式，达到领取养老金条件。
⑻ 国企职工从未参保也没缴费，且有年视同缴费年限。退休年龄已过能办退休吗有养老金吗
可以退休 ，但是你未缴费年限过多 ，可能面临巨额滞纳金补缴 ，去当地社保部门咨询看看吧 ，国家养老金缴费是从1992年开始的 ，在此之前为视同缴费年限 ，如果你一直都没有缴纳 ，已经历经20多年了 ，国企职工还不能缴费满15年 ，因此你就需要缴纳至退休为止 ，如果不能给予优惠处理 ，这20多年的滞纳金将成为不能承受之重 。