❶ 机关单位发的《XX暂行办法》请问这个暂行办法是否有时间限制
暂行办法的目的就是为了规避一些政策，做到一些政策法规不允许的事情。之所暂行，是因为如果正式实施肯定通不过审批，所以就叫“暂行办法”。而这个暂行是无限期的，直至正式办法出台。但大部分情况下，除非法律法规有了突破，比暂行办法更能带来方便，正式的办法是不会出台的。。。
❷ 一般行政职能部门出台的"暂行办法"有期限限制吗
没有具体期限限制，所谓“暂行”，意指条件成熟时由立法机关制定法律，有的暂行了二十多年才立法
❸ 部门规章的暂行办法有效期是多长时间
这种暂行办法没有指定的有效期，一般都是在政府新颁布办法后，其中注内明某年某月容某办法在新办法颁布后即失效。
❹ 网约车暂行办法是否有有效期
从业资格证一般是一年诚信考核和计分考核周期为12个月，从初次领取从业内资格证件之容日起计算。道路运输从业人员从业资格证件有效期为6年。道路运输从业人员应当在从业资格证件有效期届满30日前到原发证机关办理换证手续。
❺ 运行管理办法试行要写具体试行期限吗
根据规范性文件生效原则，通知时间为2013.4.12，就是通知后。
❻ 有家公司，连着两年未依照《企业信息公示暂行条例》第八条规定的期限公示年度报告靠谱吗
1，四种情形会被列入经营异常名录：
①企业未在规定的期限公示年度报告信息；列入经营异常名录。
②企业未按照工商部门责令的期限公示有关企业信息；列入经营异常名录。
③企业公示信息隐瞒真实情况、弄虚作假；列入经营异常名录。
④通过登记的住所或者经营场所无法联系企业。列入经营异常名录。
2，移出经营异常名录流程：
①进入携创网（原中国工商注册网）。
②进入后选择您企业所属的城市或者省份站点。
③进入工商企业年报系统。
④进入移出经营异常名录指南。
⑤查看列入异常原因，有四种异常，选择相应的。
⑥逾期未申报的补报未按时申报年份的年度报告，地址异常等其他异常原因处理办法上3，面都有说明。
⑦下载《企业移出经营异常名录申请表》。
⑧带上《企业移出经营异常名录申请表》和移出经营异常名录证明材料，需要什么证明材料上面都有说明，不同异常原因的所需材料都不同。
⑨带上以上资料到企业所属工商局大厅提交申请。等待审核。
⑩工商局自收到资料后5个工作日内作出移出决定，恢复正常记载状态。。予以受理的，应当在20个工作日内核实，并将核实结果书面告知申请人；不予受理的，将不予受理的理由书面告知申请人。
3，被列入经营异常名录有什么影响：被列入经营异常名录：今后在、政府采购、工程招投标、国有土地出让、授予荣誉称号、依法予以限制或者禁入。银行信贷、合同签订、海关通关、企业外籍人员工作证件等、、将受到信用约束机制的影响。
4，提示该企业已列入经营异常名录4种不同原因申请移出异常名录：
①未按规报送年度报告的企业，可以在补报未报年份的年度报告并公示后，携带资料（见表格底部说明）前往企业所属工商局申请移出经营异常名录，工商行政管理部门自收到申请之日起5个工作日内作出移出决定，恢复正常记载状态。
②企业依法办理住所或者经营场所变更登记，或者提出通过登记的住所或者经营场所可以重新取得联系，申请恢复正常记载状态的，携创网工商行政管理部门自核实之日起5日内作出移出决定，恢复正常记载状态。
③未按规定履行即时信息公示义务的企业，申请恢复正常记载状态的，应当先履行其信息公示的义务，工商行政管理部门自公示之日起5个工作日内作出移出决定，恢复正常记载状态。
④公示信息隐瞒真实情况、弄虚作假的企业更正其公示的信息后，可以向工商行政管理部门申请移出经营异常名录，工商行政管理部门应当自查实之日起5个工作日内作出移出决定。
⑤根据《企业经营异常名录管理暂行办法》的有关规定，企业对被列入经营异常名录有异议的，可以自公示之日起30日内向作出决定的工商行政管理部门提出书面申请并提交相关证明材料，工商行政管理部门应当在5个工作日内决定是否受理。予以受理的，应当在20个工作日内核实，并将核实结果书面告知申请人；不予受理的，将不予受理的理由书面告知申请人。
5，县级以上工商行政管理部门应当将有下列情形之一的企业列入经营异常名录：
①未按照《企业信息公示暂行条例》第八条规定的期限公示年度报告的。
②未在工商行政管理部门依照《企业信息公示暂行条例》第十条规定责令的期限内公7，示有关企业信息的：
③公示企业信息隐瞒真实情况、弄虚作假的。
④通过登记的住所或者经营场所无法联系的。
❼ 暂行办法的有效时限
您好，暂行办法是地方发布在一段时间内解决具体问题的临时规定，期限一般不会太长。法律对于暂行办法的有效期限没有统一规定，其失效原因一般是当地发布废除该办法的具体书面文件。
参考内容：法律界网站法务通VV
❽ 《事业单位工作人员处分暂行规定》规定的处分种类有哪些期限多久
警告、记过、记大过、降级、撤职、开除（六种）。其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。【摘要】
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定的处分种类有哪些？期限多久？【提问】
您好，您的问题我这里已经收到，正在为您分析问题，如果您有什么需要补充的问题，可以发给我，我好为您进行详细的回答！【回答】
请问上面的答案是什么【提问】
事业单位工作人员处分暂行规定》规定的处分种类有哪些？期限多久？【提问】
行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除（六种）。其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。
受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。【回答】
《事业单位工作人员处分暂行规定》把违法违纪行为分为哪些类型【提问】
警告、记过、记大过、降级、撤职、开除（六种）。其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。【回答】
违法违纪行为不是处分行为【提问】
具体什么违法违纪【回答】
我就是不知道【提问】
没有具体的情形我怎么给你判断！【回答】
今天考了一道题就问《事业单位处分暂行规定》把违法违纪行为分为哪些类型？【提问】
警告、记过、记大过、降级、撤职、开除（六种）。其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。【回答】
祝您生活愉快！【回答】
❾ 暂行管理办法一般几年有效
暂行办法一般会视管理效果、企业内外部情况等因素确定有效期，没有定式。