㈠ 签订项目期限的劳动合同
《劳动合同法》第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人版单位与劳动者约定以权某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
当然，解除劳动合同，单位必须提前30天通知劳动者本人，而且要结清楚剩下的工资。
㈡ 外企合同签满十一年是变为长期合同了吗
《劳动合同法》第二章第十四条：劳动者在用人单位连续工作满十年的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。【摘要】
外企合同签满十一年是变为长期合同了吗【提问】
《劳动合同法》第二章第十四条：劳动者在用人单位连续工作满十年的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。【回答】
可以【回答】
㈢ 一般签订的合同年限为多久
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合专同。至于属签订合同的期限，一般由双方协商约定，法律没有禁止性规定。
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
㈣ 公司之前签的期限合同,现在让签项目合同这样对自己有利吗
你不符合你们公司规定的签无固定期限的劳动合同的条件啊。除非你们公司愿意给你无固定期限的劳动合同，否则你只能签固定期限的劳动合同。至于签几年，当然是长期点的合同对于雇员更有利。因为合同期限内公司不能随意解除合同，给你较长时间的工作稳定性。而如果你想辞职，提前给公司30天书面通知后，则在合同期内也随时可以走人。如果合同期短，则一年半载，就涉及到公司是否跟你续签的问题，有点不稳定。而且公司也可能想一些法来规避新合同法“连续两个固定期限劳动合同，就必须签无固定期限的劳动合同“的要求。你若想通过签两个短期劳动合同从而得以签无固定期限的劳动合同，可能有风险。
㈤ 工作 进外企才两个月即签了一份三年的合同，这是临时合同还是正式合同
劳动合同应当在用人单位用工一个月内签订，否则单位就是违法的，应当支付你从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。劳动合同应当是正式合同，不得单独签订试用期合同。试用期包括在正式合同期限内。没有缴纳社保属于违法，应当及时补缴社保。拖欠工资也是违法，应当及时补发。
㈥ 在公司工作5年签的项目合同多少年可以要求签长期合同
无固定期合同不是根据项目合同多少来确定的。
劳动合同法规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条
和第四十条
第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
㈦ 在外企经过三个月试用期后一般签几年合同
1、应当先签合同，在合同中约定试用期，试用期包含在劳动合同期限内。
2、劳动合同法规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
㈧ 中标后签订合同时间期限为多久
《中华人民共和国招标投标法》第四十六条规定：“招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。招标文件要求中标人提交履约保证金的，中标人应当提交。”招标人和中标人应当在法定期限内按照招标文件订立书面合同。
中标指投标人被招标人按照法定流程确定为招标项目合同签订对象，一般情况下，投标人中标的，应当收到招标人发出的中标通知书。招标人和中标人应当在中标通知书发出后的法定期限内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同，招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。
㈨ 拿到了外企的offer,但只签一年的合同，正常吗，请高人指点！
我国法律没有规定劳动合同的最短期限，因此公司与员工签订期限为一年的劳动合同不违反法律规定。
㈩ 和项目签合同与固定期合同有什么区别
和公司签的才是正式员工
和项目签的是劳务派遣，其实也跟项目没关系，是版跟劳务公司签权的合同，劳动合同上不会出现公司的名称，而是某个劳务公司，比方说天津起跑线人力公司，不属于公司的正式员工，说白了就是外聘
正式员工有京外补助、公积金，外聘的没有
一般专科生都是签项目，几年以后有机会跟公司签
好点大学的本科和研究生直接跟公司签