公务员最低服务年限内辞职

① 公务员在最低服务年限内离职会有什么影响

一、公务员在最低服务年限内离职会有什么影响？

一般情况，当我们考上公务员以后，以后就会签订最低服务年限的合同书，时间在3年或者5年不等，现在5年居多。相关文件规定，事业单位签订合同一般不得低于3年，公务员一般为5年。

按照公务员法规定，公务员辞职是个正常流程，按照要求一步步来就可以，并且辞职后不会给你带来任何不好的影响，包括你再次考公务员也是可行的，尴尬的是，人家不一定审批同意你辞职。这时候就有了辞退。

二、辞退

当你真的很想辞职的时候，上级领导或部门审批不通过，那你就可以旷工15天，这时候就会被辞退，辞退的后果也还能接受，如果你还在实习期，你辞退的后果就是3年内不能报考公务员及其他公职单位，如果你已经转正，那后果就是你在5年内不得再次考公务员及其他公职单位。

除去以上两种平和的离职方式，还有一种叫“开除”。这个就比较严重了。

三、开除

据规定：

1、公务员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系。

2、任何机关不得重新录用其为公务员。

3、受到开除处分的人员，其违纪的性质，给国家和人民利益造成的损害和影响，以及本人的素质、表现都不适宜再留在党政机关，也不宜再重新录用为公务员。

另外，事业单位如果要辞职的话，这个就比公务员的好处理多了。事业单位辞职一般就是考公务员，考试前与领导合理沟通，基本都会让你考，实在不行，你直接辞职，还是可以考公务员的，只要你在单位没做什么违法的事情。考公不容易，辞职需谨慎。

好啦，问题回答完毕。另外，大家的备考公务员考试笔试的过程中，我建议大家使用上学吧公务员考试题库。

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② 《公务员法》中规定的公务员辞职最低服务年限是多少年

国家来行政机关可以根据实自际情况，规定国家公务员三至五年的最低服务年限；未满最低服务年限的，不得辞职。

公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
（一）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位上满国家规定的脱密期限的；
（二）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
（三）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（四）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
公务员辞去公职按照下列程序办理：
（一）公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》；
（二）任免机关组织人事部门审核；
（三）任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务；
（四）任免机关将审批结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员，并将同意辞去公职的批复送同级公务员主管部门备案。

③ 在服务期限内的公务员可以辞职吗

在服务期限内的公务员，是不可以辞职的。公务员辞职应当满国家规定的最低专服务年限。

根据《中华人属民共和国公务员法》第八十六条公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：

（一）未满国家规定的最低服务年限的；

（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；

（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；

（四）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

(3)公务员最低服务年限内辞职扩展阅读：

《中华人民共和国公务员法》第九十条辞退公务员，按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员，并应当告知辞退依据和理由。被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。

第九十一条公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，在必要时按照规定接受审计。

④ 国家公务员未满最低服务年限辞职后果。我已递交申请，想知道后果

1、公务员没满最低服务年限就辞职是会被记入诚信档案的，未来的几年内是不允许在参加公职类考试的，过了这个时间就没有啥影响；
2、这个应该辞职申请是不会通过的，因为根据公务员法的辞职规定，国家公务员有下列情形之一，不得辞职：
（一）在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的；
（二）重要公务尚未处理完毕，而且须由本人继续处理的；
（三）正在接受审查的；
（四）未满最低服务年限的。

⑤ 公务员在最低服务年限内辞职后还可以再考公务员吗

有的特殊岗位可能会有违约金的缴纳，但是不建议在服务期内辞职，会有影响，轻的专5年内不许报属考，重的诚信档案有记录，影响考试。解释二：那领导同意的话，你可以去辞职。这样的话也不用付违约金，也不会有任何的这个不良的一些后果。但是，如果这个地方很缺人。你的领导不放你走，你强行要走的话，后期会对你的诚信档案或者是缴纳违约金，这方面有影响。

⑥ 公务员最低服务年限内可以辞职吗

试用期是入职来后的第一年，你已经源过了试用期，完成定级了，现在服务期内。服务期内能否辞职，各地各单位都有不同规定。虽然公务员法有规定未满国家规定的最低服务年限的，不得辞职，但各单位往往有自己的规定和要求。
辞职不是说你交了辞职报告就可以，也要单位和主管部门审批的

⑦ 我是一名基层公务员（未满最低服务期），想辞职，怎么办

未满最低服务期是可以辞职的，但是应当向所在机关支付违约金或者履行相应义务。

根据《公务员辞去公职规定（试行）》第四条规定：

公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：

（一）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位上满国家规定的脱密期限的；

（二）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；

（三）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

（四）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

此外，《公务员辞去公职规定（试行）》第十一条规定：

公务员与所在机关因专项培训订立协议约定工作期限的，在未满约定工作期限内一般不得申请辞去公职。申请辞去公职的，应当向所在机关支付违约金或者履行相应义务。

如果你不符合第四条“不得辞去公职”的情形，都是可以辞职的。但根据第十一条，由于你未满约定工作期限，所以需要支付违约金或履行相应义务。

资料拓展：公务员辞职程序

根据《公务员辞去公职规定（试行）》规定：

第五条 公务员辞去公职按照下列程序办理：

（一）公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》；

（二）任免机关组织人事部门审核；

（三）任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务；

（四）任免机关将审批结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员，并将同意辞去公职的批复送同级公务员主管部门备案。

《公务员辞去公职申请表》和同意辞去公职的批复等存入本人档案。

第六条 任免机关应当自接到公务员辞去公职申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。

第七条 经批准辞去公职的公务员，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。

对拒不办理公务交接手续的，按照有关规定给予处分，情节严重的，给予开除处分。

第八条 《公务员辞去公职批准通知书》应当直接送达公务员本人。直接送达本人有困难的，参照有关规定执行。

第九条 公务员申请辞去公职未予批准的，可以按照规定申请复核或者提出申诉。复核、申诉期间不停止该人事处理的执行。

第十条 公务员在辞去公职审批期间不得擅自离职。对擅自离职的，给予开除处分。

以上资料参考来源：网络—公务员辞职

⑧ 公务员未满最低服务年限辞职

组织部有熟人不，管公务员的是当地组织部，人社局管不到公务员的。

⑨ 不满最低服务年限，可以辞职重新报考公务员吗

根据公务员法相关规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公专职。
按照有属关规定，一般公务员最低服务年限为五年。因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。具体请与单位协商沟通相关解决办法，如果不妥善解决，可能当地就无法再参加公务员考试或者从事公职了。