❶ 养老保险缴费年限怎么规定的
视同缴费年限的计算
国家机关、人民团体和由财政供给的事业单位的职工在《基本医疗保险办法》实施前的工作年限，可计算为视同缴费年限；国有企业、股份制企业、股份合作制企业职工和外商投资企业中方职工1993年12月31日以前的连续工龄以及1994年1月1日至《基本医疗保险办法》实施前的养老保险缴费年限，可计算为视同缴费年限；
集体所有制企业职工1995年6月30日以前的连续工龄以及1995年7月1日至《基本医疗保险办法》实施前的养老保险缴费年限，可计算为视同缴费年限；私营企业职工、城镇个体经济从业人员1996年7月1日至《基本医疗保险办法）实施前的养老保险缴费年限可计算为视同缴费年限。职工原在国有企业、集体企业、股份制及股份合作制企业、外商投资企业工作期间的连续工龄或养老保险缴费年限或原在国家机关、人民团体和由财政供给的事业单位工作期间的工作年限，可以按照上述有关规定计算为视同缴费年限；
城区街道所属集体所有制企业职工1998年6月30日以前的连续工龄以及1998年7月1日至《基本医疗保险办法》实施前的养老保险缴费年限，可计算为视同缴费年限；军人退出现役后，参加城镇职工基本医疗保险的，其退役前的军龄可计算为视同缴费年限。从地方直接招收的军官、文职干部和士官，服役前的连续工龄（或工作年限）、养老保险缴费年限均可计算为视同缴费年限；
（三）国家法律、法规另有规定应予计算和不予计算的缴费年限。
（四）职工的连续工龄和工作年限的具体认定，按国家、省、市有关规定执行。
（五）《基本医疗保险办法》实施后退休的职工，退休时男性缴费年限累计不满30年，女性缴费年限累计不满25年，用人单位和职工个人按规定一次性补足医疗保险费的，可认定为缴费年限届满。
一次性补足基本医疗保险费计算公式为：一次性缴费金额=缴费基数x10％x[（1+8%）n-1]/8%。其中，n=30年（25年）--职工累计缴费年限，10％为缴费比例，8％为每年缴费递增率。
缴费递增率可根据经济发展水平，由市劳动和社会保障行政管理部门作出相应调整。职工基本医疗保险缴费年限由市劳动和社会保障行政管理部门根据有关规定进行审核认定。
实施统帐结合的养老保险办法后，用人单位和职工个人未按规定缴纳养老保险费的，其工作年限不能计算为视同缴费年限；《基本医疗保险办法》实施后至按市劳动和社会保障行政管理部门的安排正式参加基本医疗保险期间，职工的工龄或工作年限、养老保险缴费年限均可计算为视同缴费年限；但未按规定参加基本医疗保险的，不能计算为视同缴费年限。
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❷ 养老保险缴费年限是多少
对于公民来说，养来老保险一般都是源由单位为其代缴的，所以关于养老保险缴费年限的具体计算方法并不太了解。下面小编就带你去明明白白地算清楚。 养老保险缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老保险费的累计年限，是计发养老保险待遇的依据之一。其不同于连续工龄，但是两者在时间上有一定的承袭关系。
职工办理退休手续后，根据不同的年限具体分为三种情况：
一是，1997年12月31日前已办理退休手续的职工，月基本养老保险金仍按原方法计算，并享受正常调整待遇；
二是，1998年1月1日后参加工作的职工，月基本养老保险金=甚础养老金+个人账户养老金；
三是，1997年12月31日前参加工作，1998年1月1日后退休职工，月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+过渡性调节金。
❸ 请问江苏省养老保险最低缴费年限15年怎么解释
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就是等于你交了15年的社保，每年2400元。如果你到退休年龄，交满15年就可以办理退休手续了，每个月领取养老金。
❹ 考二级建造师是需要社保两年还是养老保险两年
社保两年
看你是那个地区的，有的地区是不需要社保的。如果需要社保，肯定是要本地的才可以
希望能够帮助到你，望采纳！
❺ 二建关于社保问题 是要满足两年24个月 还是满足两个自然年
是有连续两年的社保，如果之前断交过，或者不够，可以补交，
社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
❻ 江苏省报考二级建造师需要缴纳几种社保两年
江苏省报考二级建造师需要缴纳社保满两年。社保是一个统一的称谓，它包括“五险”，这五险是“养老保险"、"医疗保险"、"工伤保险"、"失业保险"、"生育保险"。这五个险种是强制险，用人单位必须给员工缴纳的。
PS：社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。