㈠ 就业备案与合同备案有什么区别
就业备案是劳动关系备案，用来投保的。
合同备案是带有档案性质的备案。一般办理了就业备案不办理合同备案可以投保，解聘的时候就需要到柜台去办理失业手续。有些地方的网络备案这两项已经合到一起了。
㈡ 事业单位规定。在岗最低服务年限为5年(含试用期)什么意思
这句话的意思说的很明确，就是考上了该事业单位之后，在五年的时间是不允许离职的，这五年时间也包括第一年的试用期
㈢ 企业给输错网上就业备案时间了怎么办
人社局在办理退休认定参加工作时间的时候，根据人员类别不一样，一般以报到证或者招工表为准。如果你是大中专院校毕业生，毕业之后直接去了工作单位，并且在工作单位参加了社会保险，报到证上有人社局（厅）的盖章的，报到单位上写的是你工作单位的名称，那么就认定你是报到证上的那个时间；如果你是通过办招工手续进入的公司，招工表上有人社局就业部门的公章的，退休时会认定那个时间是你参加工作时间。目前退休是这样来认定的，不晓得你现在多大年纪？以及到你退休的那个年代，国家政策会怎么变。
㈣ 如何办理劳动就业备案
劳动用工备案办理流程
一、劳动合同的签订
（一）用人单位招用职工的备案程序
1、用人单位依法取得的营业执照或登记证书或未依法取得营业执照或者登记证书的分支机构持用人单位的授权委托书； 2、用人单位组织机构代码证复印件； 3、就业服务机构的招用职工登记表，劳动者本人的《、就业失业登记证》； 4、劳动合同文本一式两份； 5、已填写并加盖用人单位公章的《劳动合同登记手册》、《劳动用工备案表》； 6、备案部门要求的其他手续。 新办用人单位应当自领取营业执照或批准成立之日起30日内，到有管辖权的人力资源社会保障（劳动保障）行政部门办理劳动用工备案手续。用人单位招用人员应当在招用后30日内到有管辖权的人力资源社会保障（劳动保障）行政部门办理劳动用工备案手续。经审查后，由人力资源社会保障（劳动保障）行政部门在《劳动合同登记手册》、《劳动用工备案表》上加盖劳动用工备案专用章，并注明备案日期。
（二）用人单位与职工续订劳动合同的备案程序
1、用人单位依法取得的营业执照或登记证书或未依法取得营业执照或者登记证书的分支机构持用人单位的授权委托书； 2、用人单位组织机构代码证复印件； 3、上期已履行的劳动合同文本一份及《劳动用工备案表》； 4、续签的劳动合同文本一式两份； 5、《劳动合同登记手册》和《劳动用工备案表》； 6、备案部门要求的其他手续。 用人单位应在续订劳动合同之日起30日内到有管辖权的人力资源社会保障（劳动保障）行政部门办理劳动用工备案手续，经审查后，在《劳动合同登记手册》、《劳动用工备案表》上加盖劳动用工备案专用章，并注明备案日期。 二、劳动合同的变更 1、用人单位依法取得的营业执照或登记证书或未依法取得营业执照或者登记证书的分支机构持用人单位的授权委托书； 2、用人单位组织机构代码证复印件； 3、变更前劳动合同文本及变更依据、《劳动用工备案表》； 4、变更后的劳动合同文本一式两份； 5、《劳动合同登记手册》和《劳动用工备案表》； 6、备案部门要求的其他手续。 用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码等发生变更后，用人单位应在劳动合同变更后30日内到有管辖权的人力资源社会保障（劳动保障）行政部门备案，经审查后，在《劳动合同登记
手册》及《劳动用工备案表》上加盖劳动用工备案专用章，并注明备案日期。 三、劳动合同的解除、终止，用人单位的注销 1、用人单位依法取得的营业执照或登记证书或未依法取得营业执照或者登记证书的分支机构持用人单位的授权委托书； 2、用人单位组织机构代码证复印件； 3、解除或终止劳动合同证明书或退休手续、《劳动用工备案表》； 4、宣布注销用人单位的文件、法院破产终结公告、工商部门注销登记证明； 5、《劳动合同登记手册》和《劳动用工备案表》； 6、劳动者本人的《辽宁省就业失业登记证》及注销就业登记的手续； 7、备案部门要求的其他手续。 用人单位应自劳动合同解除或终止之日起15日内到有管辖权的人力资源社会保障（劳动保障）行政部门备案，经审查后，在《劳动合同登记手册》、《劳动用工备案表》上加盖劳动用工备案专用章，并注明备案日期。 用人单位注销后，应在注销之日起15日内到有管辖权的人力资源社会保障（劳动保障）行政部门办理用工备案注销手续。
㈤ 劳动法有没有约定一定要办理就业登记备案
1、在法律上没有明确的约定需要办理就业登记备案，但是法律有规定单位必须足额为员工缴纳社保，单位缴纳社保的前提是需要进行就业登记备案。所以就业登记备案也是必须的了。
2、劳动用工备案，是社会主义市场经济条件下政府劳动保障行政部门履行社会管理和市场监管职能，加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施，是规范劳动用工秩序，全面实施劳动合同制度，维护劳动者和用人单位双方合法权益的重要手段。
劳动用工备案是针对单位就业登记是针对个人，就业登记就是去劳动局登记了找工作。
3、法律依据《《中华人民共和国劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里的用人单位和劳动者主要是指我国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，也包括国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。这里的社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。国务院《社会保险费征缴暂行条例》具体规定了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险的参加范围，对不参加社会保险和不按规定缴纳社会保险费行为做出了明确的处罚规定。
㈥ 劳动合同就业备案时间应该填什么
如果你以前在劳动部门备过案，那么就填你以前的时间。没有的话就填你在这个单位的开始时间。你可以到当地劳动部门咨询一下。各省的情况有所不同。
㈦ 就业创业证有效期是多久
就目前来说，就业创业证没有规定使用年限的。
《就业创业证》的前身是专《就业失业登记证》，属是记载劳动者就业和失业状况、进行就业和失业登记、享受公共就业服务和就业扶持政策、享受失业保险待遇等的合法凭证。
人力资源社会保障部已发出通知，要求将《就业失业登记证》更名为《就业创业证》。各地已发放的《就业失业登记证》继续有效，不再统一更换。
㈧ 南京就业登记备案是中的劳动合同期限是真的吗
不管在哪里就业登记备案中的劳动合同信息都是真的不在哪里？这是受法律保护和受劳动法保护的。
㈨ 往届毕业生报到证未办理过有办理时间期限吗
往届毕业生报到证未办理过有办理时间期限，毕业超过两年的毕业生不能再办内理报到证。
㈩ 就业登记证有效期多长时间
《就业失业登记证》是记载劳动者就业和失业状况、享受相关就业扶持版政策、接受公共就业人才服权务等情况的基本载体，是劳动者按规定享受相关就业扶持政策和接受公共就业人才服务的有效凭证。到目前为止，国家尚未规定《就业失业登记证》的使用年限，但是一次失业登记的有效期限为6个月，在有效期限满后仍然符合失业登记条件的失业人员，应当重新进行失业登记的，需要在二周内办理续登手续，失业登记的有效期将顺延6个月。
1、《就业失业登记证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证，符合失业救济条件的，凭《就业失业登记证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。
2、符合税收优惠政策条件的个体经营人员，凭该证可申请享受个体经营税收优惠政策。企业凭所录用人员的证件，也可申请享受企业吸纳税收优惠政策。另外，凭该证还能免费享受政府指定机构的创业培训，并获得创业指导、专家服务等。大学生等创业人员，还可凭此证等材料享受小额担保贷款。