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社保缴费年限确定工龄

发布时间:2021-09-13 12:30:40

Ⅰ 退休时社保核算的工龄,是以企业出具的工龄年限计算还是按社保缴费年限计算

社保计算养老金,使用的是养老保险缴费年限。从来就没有使用过工龄。

Ⅱ 社保缴费年限是作为认定工龄的依据吗

现在已经取消了工龄,都是按照缴费年限计算的,缴费年限分为视同缴费年限和实际缴费年限,两项之和称为缴费年限。

Ⅲ “工龄年限”与“社保缴纳年限”有关系吗

工作了并且按时交纳社保不中断,“工龄年限”和“社保交纳年限”是相同的。工作了没有按时交纳社保或者社保中断,“工龄年限”大于“社保交纳年限”。

工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

社保即社会保险,是国家为预防和分担年老、疾病、失业等社会风险而强制社会多数成员参加的一种社会保障制度。社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等5个险种,其中,工伤保险和生育保险由用人单位缴纳,其余由用人单位和个人按一定比例共同缴纳。

(3)社保缴费年限确定工龄扩展阅读:

社保断缴后果很严重

养老保险需要最少累计缴满15年,到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续,但可能影响退休后的养老金待遇。

医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年,退休后可享受终身医保。医保如果中断,则在中断期间不能享受医保待遇。不过,医保从中断之日起有一个缓冲期,如果超过3个月没有续保,则连续缴费年限会重新计算,医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。

社保一旦断缴,除了会对参保人的缴费年限核算、社保待遇领取等“长线”结果产生影响,在一些城市,对参保人短期内的买房购车和落户计划的影响则更为直接。

在北京、上海等特大城市,社保的连续缴纳年限直接与购房、买车摇号、落户资格等挂钩。以北京为例,非京籍居民要取得购房资格,需连续缴纳社保或纳税满5年;而买车摇号则必须同时满足这两个条件。而在北京落户,在京连续缴纳社保7年及以上则是必备条件。

Ⅳ 工龄认定是以社保缴费年限为准吗断过以前的就不算吗

以参加工作时间的长短为准。

计算方法:

1、连续计算法:
也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加,连续计算为连续工龄。

2、合并计算:
也叫合并计算连续工龄,是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。
如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

Ⅳ 社保缴费年限确定工龄

其实现在没有工龄的规定,一切按照缴费计算,缴费年限替代了原来的工龄,不专缴费就不计算缴属费年限,退休也是按照缴费年限计算的,不论你的档案在哪里,不参加养老保险,是不计算的。

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

Ⅵ 个人社保缴费年限可以做为工龄的依据吗

广义的社会保险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,即通版常意义上的“五险”。你在读权大学前的6年参保了五险,而你在读书以及进入事业单位后以个人名义参保,只能参加养老和医疗,其他险种不能参保。

因此可以看出,社会保险参保年限与工龄不一定是一致的,因为失业人员也可以以个人名义参加部分保险。但是,参保年限可以作为推断工龄的依据,人事部门只认可你6年的工龄,应该是根据你之前单位为你参保记录确定的。

参加社会保险当然有用,当你达到法定退休年龄后,可以按月领取养老金和享受医疗保险待遇。缴费年限越长,享受的待遇自然越多,当然不是直线增长关系。不过,你现在已经在事业单位,你可以不再以个人名义参保,可以在单位统一参保。事业单位,除非是比照公务员管理的事业单位,否则,一样要参保。

Ⅶ 最后的工龄是按档案算还是按社保缴费年限算啊

工龄按照社保缴费年限计算。

签订劳动合同开始就要缴纳社会保险,从档案转入开始当月工资扣除社会保险这部分开始算是正式计算社会保险了,也就是有实际意义的工龄了。

(7)社保缴费年限确定工龄扩展阅读:

工龄计算方式:

连续计算法

也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加,连续计算为连续工龄。

合并计算

也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

工龄折算法

从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。

在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的职工,在计算其连续工龄时,每从事此种工作一年,作一年零六个月计算。

Ⅷ 工龄是按社保缴费年限算吗

现在没有工龄的规定,都是按照缴纳养老保险计算缴费年限,缴纳多少年,就计算多少年,如果你是实行养老保险之前参加工作的,档案里记载的工作时间,可以视同缴费年限。

Ⅸ 工龄 社保缴费年限

按理说工龄和来社保缴费年限自应该是一致的。社保的人说一社保缴费年限为主,工龄为辅。但是人才或职介说以工龄为主。现在比较纠结,但是我看算退休金的时候是按社保缴费年限计算的。并没有提到工龄的问题。具体的我也希望有个明白的高人指点一下~~

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Ⅹ 社保交费年限和工龄

工龄工资的计发是用人单位企业内部制定的工资分配制度,向您这种情况我个人认为是不内能从容05年开始算的。
造成上述问题,可能是你对现在的工龄和以前的工龄的概念上不清楚。
从养老保险方面说,所谓工龄实际应该叫实际徼费年限,只要你交纳了养老保险,不管是不是在同一单位还是连续交纳,都视为缴费年限。其实际徼费年限的合计可以做为计算退休待遇的依据。
而企业工龄一般是指你在本企业连续工作的时间,工龄工资的计发是由企业工资制度规定的。

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

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