退休年限延长费率会降吗

㈠ 延迟退休：会不会降低养老金待遇

延迟退休缴费年限就增加了，个人账户资金余额也增长了，理论上只会增加不会降低。

㈡ 现在延迟退休，社保又要延长最低缴费年限的话，你会怕以后交不起社保吗

现在还没有实施推迟的具体政策。
按人社部部长尹蔚民的说法:延迟退休草案2016年公开回征求意见答，再修改。
2017年推出,2022年之后才实施。

反对节奏太快、反对一刀切。
建议1：
2022年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。
到2062年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。
建议2：建立灵活（或称弹性）退休制度，比如社保交满30年且50岁以上者可自愿选择退休。
有的国家规定了几个退休条件，符合一个条件就可以退休，法定退休年龄只是名义上的。
希腊：交满30年的养老保险可自愿退休。
日本：社保交满25年即可退休。
《深圳事业单位职工管理条例》规定：男满55岁女满45岁工作满20年可申请退休，建议推广到全国、全员。
建议3：建立提前退休制度。缴费15年以上的部分，每缴费5年可提前1年退休，最多不超过5年。
如缴费20年的，可比法定年龄早1年退休。缴费35年的，可比法定年龄早4年退休。

㈢ 延迟退休后社保缴费最低年年限会变吗

肯定会延长缴费年限，只是不知道延长多少年，赶上的60后、70后，20年以上肯定会有的。90后或许就得缴费30多年。本人自己估计的，未必准确。

㈣ 延迟退休会降低养老金待遇吗

延迟退休即延迟退休年龄，指国家综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。渐进式延迟退休有望在2022年落实，设定5年缓冲期。
目前我国退休年龄标准，是建国初期人均预期寿命40多岁的情况下制定的。如今，人均预期寿命已超过73岁，养老保险的赡养比也下降到了3：1。“延迟退休”，是应对养老金收不抵支风险、维持政策代际公平的有效选择。

延迟退休对于养老金有什么影响？基本结论是延迟退休并不会减少个人养老金的待遇。目前养老金的待遇无非是基础养老金和个人账户养老金，总的计发办法是长缴长得、多缴多得。
基础养老金的确定有两个主要因素，一是缴费的基数，二是缴费时间长短。从缴费基数来说，延迟退休后，工资上涨的概率大。从缴费时间来说，延迟退休后缴费时间延长，基础养老金数额自然是增加的。

㈤ 因建账前实际缴费年限增多导致退休前实际缴费年限的减少,两者有关系吗

建账前实际缴费年限增多导致退休前实际缴费年限的减少？？？？？
这是什么版意思？？？
养老保权险个人账户建账前只有视同缴费，没有实际缴费，所以不可能存在建账前实际缴费年限，更不可能有增多情况。
实际缴费年限是指养老保险个人账户建账后实际缴纳养老保险费的月数，缴多少个月就是多少个月，不可能有减少一说。

㈥ 问：现在延迟退休，社保又要延长最低缴费年限的话，你会怕以后交不起社保吗

目前还没有出台政策，是否要变年限，也是要根据政策执行的。..

㈦ 退休年龄延长,个人养老缴费往后推延吗

当然是个人养老缴费要与退休年龄一起顺延的，如果是自己灵活缴费的话也可以交到最低年限，但是影响退休金的多少。

㈧ 实行延迟退休制度后，提前退休会吃亏吗

在这个问题上，我之前说过很多次，提前退休不会吃亏，提前退休只会给自己带来更大的好处。首先，提前退休就像你的正常法定退休年龄是60岁，但是你因为某种原因可以在55岁享受社保养老金待遇，也就是说虽然你的养老保险累计缴费年限比较短，但是你可以提前五年获得养老金待遇。

说到底，提出延迟退休是为了填补养老金不足的缺口，但不一定是最好的解决办法。这种简单的一刀切的方法不能照顾到社会中的每一个人，而一个更人性化的灵活退休制度如果设计合理，可以尽可能照顾到绝大多数人。为什么不给个人选择权？如果付出一定年限，经济条件好，愿意提前离职，可以提前退休。如果想多工作几年，可以继续发光。

㈨ 社保费率下调，职工退休后退休金也会降低吗

社保费率降低，只是有这个空间，究竟如何降低，也还是个未知数，退休金会降低也是没影的事。

㈩ 延迟退休可否弹性选择

中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵表示，劳动法、社会保险法等法律对退休年龄并未有其他详细规定，因此，延迟退休政策可能不涉及法律修改，“不过，方案完成修改后，肯定还需经过相应程序报经批准，才能最终出台。”
人社部社会保障研究所所长金维刚表示，这项政策可能有若干年缓冲期。2016年开始征求意见，如果2017年正式出台，可能要在2022年左右开始实施。
二问：是否会挤占就业岗位？
清华大学教授杨燕绥表示，延迟退休和减少就业岗位不是简单线性替代关系。目前，我国经济结构、就业结构、企业结构都处在转型过程中，延迟退休带来的就业压力能够通过结构性转移就业缓解。
全国政协委员朴惠善等一些代表委员提出，在机关事业单位，若不相应增加编制和职数，年轻人在晋升等方面可能受到直接影响。
三问：社保费率会降吗？
尹蔚民表示，如果能够顺利完成推行全民参保计划、推进养老保险全国统筹、推进养老保险基金投资运营等，在确保发放养老金的前提下可以适当降低社保费率。
四问：能解决社保基金缺口问题吗？
延迟退休后职工缴费年限延长，对于养老保险基金运转总体肯定利好，养老金水平也会相应提高。
五问：劳动者意愿不同能否实行“弹性选择”？
国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所副所长李兰说，要在区别对待、分步实施的情况下，提前公示，做好意见征集，可考虑充分尊重大家合理的个人选择。
有人大代表表示，延迟退休不仅仅是“多劳动几年”的问题，应该统筹考虑国家社保体系的完善。朴惠善建议：“在延迟退休的同时，应相应增加岗位配置等指标，让年轻人看到希望，让‘老人’更安心地工作。”