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公司公积金开户后的有效期

发布时间:2021-09-12 20:21:38

A. 公司公积金开户后是不是就得一直交啊,能不能停呢

不可以停缴,除非公积金账户封存状态。

公积金账户封存条件

1、单位变更或终止时,无法办理职工住房公积金帐户转移手续的

2、职工合同期满,不再延期或合同期内被解聘,未在其它单位就业的

3、职工辞职或被单位辞退、除名,未在其它单位就业的

4、职工被判刑、劳教的

5、职工与单位协议保留社会保障关系的,但本人自愿通过原单位继续缴存的除外

6、职工进再就业中心,原单位已关闭或停产的

7、职工停薪留职,但本人自愿通过原单位继续缴存的除外

8、职工因其他情况中断工资收入的,经本人申请,其住房公积金帐户予以封存

(1)公司公积金开户后的有效期扩展阅读:

一、提取住房公积金程序

1、职工提取住房公积金,首先向单位提出申请,经单位审核属实后,填写《住房公积金领取表》(一式二联)和《住房公积金提取明细表》(一式二联),加盖公章及财务印鉴

2、缴存单位经办人员或职工个人持本人身份证原件及复印件、《住房公积金提取申请书》、《住房公积金领取明细表》及相关证明材料的原件及复印件,到公积金中心办理提取

3、经办人员或职工个人将转账支票交回单位财务部门,财务部门按所列金额给付职工现金

二、提取公积金条件

1、购买、建造、翻建、大修自有住房的持有效提取凭证

2、离休、退休的持有效提取凭证

3、完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的持有效提取凭证

4、到国外、港、澳、台地区定居的持有效提取凭证

5、偿还住房贷款本息的持有效提取凭证

6、被纳入本市城镇居民最低生活保障范围并支付房租的持有效提取凭证

7、职工在职期间被判处刑罚、职工住房公积金转入集中封存户两年后仍未重新就业、职工户口迁出本市、非本市户口职工离开本市并与所在单位终止劳动关系的

B. 公司公积金开户后如何办理网上业务

单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,经住房公积金管理中心审核后,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。

C. 公积金中心的开户时间和单位的时间不一怎么办

对于单位不办理和逾期缴纳住房公积金的处罚:
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;
逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款;
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;
逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。

D. 单位住房公积金开户后最迟何时交费

单位住房公积金开户与缴费日期,一般为单位与公积金管理中心签订的日期或托收银行签订的托收协议为准,基本为20日之前办理汇缴手续。

E. 公积金单位户开户后多长时间必须缴存

住建部明确规定公积金异地贷款应按以下流程办理:
1.贷款城市公积金中心接受职工的异地贷款业务咨询,并一次性告知贷款所需审核材料;
2.职工本人或其委托人向缴存城市公积金中心提出申请,缴存城市公积金中心根据职工申请,核实职工缴存贷款情况,对未使用过住房公积金个人住房贷款或首次住房公积金个人住房贷款已经结清的缴存职工,出具《异地贷款职工住房公积金缴存使用证明》;
3.贷款城市公积金中心受理职工异地贷款申请后,向缴存城市公积金中心核实《异地贷款职工住房公积金缴存使用证明》信息真实性和完整性。核实无误的,应按规定时限履行贷款审核审批手续,并将结果反馈缴存城市公积金中心。缴存城市公积金中心对职工异地贷款情况进行标识,并建立职工异地贷款情况明细台账;
4.缴存职工在异地贷款还贷期间,如住房公积金个人账户转移,原缴存城市公积金中心应及时告知贷款城市公积金中心和转入城市公积金中心。转入城市公积金中心应在接收职工住房公积金账户后,及时对异地贷款情况重新标识和记录;
异地贷款出现逾期时,缴存城市公积金中心应配合贷款城市公积金中心开展贷款催收等工作,根据贷款合同可扣划贷款职工公积金账户余额用于归还贷款。
申请公积金贷款需要提供的材料:
1.商品房买卖合同;
2.申请人及配偶身份证、户口本和婚姻状况证明;
3.工作证明及银行流水;
4.首付款单据(验原件收复印件1份);
5.公积金缴存证明(或住房公积金卡);
6.所购房屋的评估报告书;
7.买卖双方签定的《购房合同》;
8.原卖方名下的《房屋所有权证》、《国有土地使用证》(原件及复印件)。

F. 新注册够公司,公积金账号开户后要马上缴费吗

现在的公积金帐号都是与身份证号一致,所以带上身份证到原单位所在地的社保局办理,并注明转入地就可以了

G. 关于公积金,新单位开户,给员工缴纳公积金,缴存时间问题,什么时候开始算急问

如果考虑到贷款时间,您最好在7月份缴纳
公积金管理账号是什么意思?就是公积金账号吧,和原来单位的公司名称不一样吗?
那么可以考虑先按照最低基数给员工缴纳,然后再把原单位的公积金转入,再合并到每个人的账户里,公积金应该没有不能两处交的限制吧

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