⑴ 事业单位辞职后社保续交,以前的视同缴费年限如何计算
自动离职的,仅可以从当地养老保险制度改革实行个人缴费之日起计算缴费年限。
按照法定程序辞职的,之后有参加了城镇职工基本养老保险的,之前在事业单位工作年限,应当计算连续工龄,并视同缴费年限,与之后参加养老保险的实际缴费年限合并计算。
视同缴费年限,指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。职工缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。
实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后,按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。
(1)事业单位养老缴费年限扩展阅读
根据《中华人民共和国社会保险法》
第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
⑵ 机关事业单位养老保险制度改革缴费年限怎么确定
机关事业单位养老保险制度改革以前参加工作的年限视作缴费年限,退休时,视作缴费年限和改革以后的实际缴费年限合并计算退休金。
⑶ 什么是机关事业单位养老保险视同缴费年限
机关事业单位养老保险视同缴费年限,是指参加机关事业单位养老保险的人员在2014年9月30日以前符合国家和省工龄政策规定计算的连续工龄(不含折算工龄)中,按照养老保险政策规定可视同缴费年限的工作年限(按月计算)。
国有或县以上集体所有制企业职工经调动或被录(聘)用为机关事业单位正式职工的,原单位为其在企业工作期间缴纳职工基本养老保险费用的时间应作为实际缴费年限,不得作为视同缴费年限;未缴纳职工基本养老保险费用的时间不得作为实际缴费年限,也不得作为视同缴费年限;在当地企业职工养老保险社会统筹前符合国家及省规定计算的连续工龄,可视同缴费年限。
非公有制经济组织从业人员被机关事业单位正式录(聘)用的,原单位为其缴纳职工基本养老保险费用的时间应作为实际缴费年限,不得作为视同缴费年限。
机关事业单位编外聘用人员被机关事业单位按正常程序录(聘)用为正式工作人员的,其中,原单位为其缴纳职工基本养老保险费用的时间应作为实际缴费年限,不得作为视同缴费年限;属于被本单位录(聘)用的,其在本单位最后一次当临时工期间的连续工作时间可作为视同缴费年限。
⑷ 机关事业单位养老保险视同缴费年限
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⑸ 什么是机关事业单位养老保险视同缴费年限
机关事业单位开始缴纳养老险以前的工作年限就是视同缴费年限。
⑹ 事业单位养老保险改革视同缴费年限怎么算
做为中人计算办法,视同年限独立一道公式计算,被称为过渡性养老金。
⑺ 事业单位辞职后社保视同缴费年限如何办理
事业单位辞职后,视同社保的这一部分不用自己办理什么手续,社保中心已经记录在案,只要继续交社保就可以了。
⑻ 事业单位辞职后社保视同缴费年限如何办理
广州社保和江西社保,视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。社会保障号是每个人社会保障的检索号,根据《社会保险法》第五十八条的规定,个人社会保障号码为公民身份号码。
缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。
固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按国家规定计算为连续工龄的时间,都可以作为“视同缴费年限”,并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。
另外,机关事业单位正式职工调入企业后,应参加企业职工基本养老保险,其原有的工作年限视同缴费年限;复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人,且参加了基本养老保险的,其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限,可视同缴费年限。
(8)事业单位养老缴费年限扩展阅读
实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后,按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。理解实际缴费年限应注意以下两点:
1、实际缴费年限是职工个人的缴费年限,不应与职工所在企业的缴费情况联系在一起。实际工作中一些地方把实际缴费年限与企业的缴费情况挂钩,规定若企业不按时足额缴纳基本养老保险费,则不计算该企业职工的实际缴费年限,这种做法侵害了职工个人的利益。
职工个人必须足额缴纳基本养老保险费,若是非足额缴纳,欠缴年限暂时不能计算为实际缴费年限,待职工补齐欠缴本金和利息后方能计算。