食堂帐册保管期限

① 会计档案保管登记簿是否应该按照不同保管期限分别登记编号

根据题目说明如下：
1、会计档案有二类型，一种是
凭证类保管期限15年，账册类保管期限30年。
2、如每年会计档案较多，建议按照年度分类。如编号规则：2009－ck11－1.表示2009年度，会计档案综合类第一卷。CK11-综合（含账册、以及预决算之类的档案，一般永久保存），CK12－凭证类（15年保管期限）。这样排架和检索都很方便。
3、如档案较少，可以直接用2009－CK－1来表示，不分综合和凭证。也可以解决问题。
祝一切顺利！

② 会计账簿会计档案的保管期限为多少年

会计账簿类保管期限如下:

1）总账 15年（包括日记账）。

2）明细账 15年 。

3）日记账 15年（其中现内金和银行存款日记账为容25年）。

4）固定资产卡片 报废清理后保管5年。

5）辅助账簿 15年。

(2)食堂帐册保管期限扩展阅读：

企业会计档案保管期限表序号档案名称保管期限备注：

一、会计凭证类

原始凭证、记账凭证和汇总凭证15年其中:涉及外事和"转制"的会计凭证永久

银行存款余额调节表3年

二、会计账簿类

日记账15年其中：现金和银行存款日记账25年

明细账15年

总账15年包括日记账

固定资产卡片固定资产报废清理后保存5年

辅助账簿15年

涉及外事和"转制"的会计账簿永久

三、会计报表类

包括各级主管部门的汇总会计报表

主要财务指标快报3年包括文字分析

月、季度会计报表15年包括文字分析

年度会计报表（决算）永久包括文字分析

四、其他类

会计移交清册15年

会计档案保管清册15年

会计档案销毁清册25年

主要财务会计文件、合同、协议永久

③ 前几年的食堂会计账档案丢失了,会受到如何处理

根据《中华 人民 共和 国税收征收管理法》第六十条规定：“未按规定设置、保管账册或者保管记账凭证和有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下罚款；情节严重的，处二千元以上，一万元以下的罚款。
《会计法》第四十二条规定：未按照规定保管资料，致使会计资料毁损、丢失的，由县级以上人民政府财政部门责令限期改正，可以对单位处以3000元以上5万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处2000元以上2万元以下的罚款。

④ 食堂挂往来账户上,可否打印独立账簿

挂往来账户上，可否打印独立账户，不能问一下会计。

⑤ 会计凭证会计账册保存年限

会计凭证会计账来册保存年限为30年。

根据自财政部、国家档案局令第79号发布的，现行最新的《会计档案管理办法》规定：

其中会计凭证、会计账簿等主要会计档案的最低保管期限已延长至30年，其他辅助会计资料的最低保管期限延长至10年。

(5)食堂帐册保管期限扩展阅读：

会计凭证类保管期限：

原始凭证 30年

记账凭证 30年

汇总凭证 30年

会计账簿类保管期限：

总账 30年（包括日记账）

明细账 30年

日记账 30年

固定资产卡片( 报废清理后保管5年)

辅助账簿 30年

财务报告类保管期限：

月、季度财务会计报告（包括所属单位 月、季度财务会计报告） 3年

会计档案保管期限：

年度财务会计报告 (决算） 永久（包括文字分析）

其他类保管期限：

会计移交清册 30年

会计档案保管清册 永久

会计档案销毁清册 永久

银行余额调节表 10年

银行对账单 10年

⑥ 会计凭证会计账册保存年限是多少

30年。

根据财政部、国家档案局令第79号发布的，现行最新的《会计档专案管理办法》属规定：

1、将会计档案的定期保管期限由原3年、5年、10年、15年、25年五类调整为10年、30年两类，并将原附表1、2中保管期限为3年、5年、10年的会计档案统一规定保管期限为10年。

2、、其中会计凭证、会计账簿等主要会计档案的最低保管期限已延长至30年，其他辅助会计资料的最低保管期限延长至10年。

(6)食堂帐册保管期限扩展阅读

会计凭证保存的具体规定

《会计基础工作规范》第五十五条对相关内容有明确的规定：

会计凭证登记完毕后，应当按照分类和编号顺序保管，不得散乱丢失。记帐凭证应当连同所附的原始凭证或者原始凭证汇总表，按照编号顺序，折叠整齐，按期装订成册，并加具封面，注明单位名称、年度、月份和起讫日期、凭证种类、起讫号码，由装订人在装订线封签外签名或者盖章。

对于数量过多的原始凭证，可以单独装订保管，在封面上注明记帐凭证日期、编号、种类，同时在记帐凭证上注明“附件另订”和原始凭证名称及编号。

⑦ 征管法规定,纳税人的账册保管期限20年对还是错呢

税收征管法没有这样的规定，账册保管期限是《会计档案管理办法》规定的，账册一般保存15年，所以这道题目是错的。

⑧ 记帐凭证的保管期限是多久呢

保管期限为30年。

自2016年1月1日起施行的中华人民共和国财政部、国家档案局令第版79号发布权修订后的《会计档案管理办法》将会计凭证、会计账簿等主要会计档案的最低保管期限已延长至30年，其他辅助会计资料的最低保管期限延长至10年。会计档案的保管期限，从会计年度终了后的第一天算起。

(8)食堂帐册保管期限扩展阅读：

《会计档案管理办法》第六条第一项规定：会计凭证，包括原始凭证、记账凭证;应当进行归档。

《会计档案管理办法》第十四条规定：会计档案的保管期限分为永久、定期两类。定期保管期限一般分为10年和30年。会计档案的保管期限,从会计年度终了后的第一天算起。

《会计档案管理办法》第十五条规定：各类会计档案的保管期限原则上应当按照本办法附表执行,本办法规定的会计档案保管期限为最低保管期限。（附表见上图）

⑨ 财务食堂怎样建账本

从二个方面进行分析，一是单纯分析食堂费用如何核算，不考虑企业对职工就餐是否收取费用。二是免费或有偿提供就餐的情况。其中第一个方面是决定第二个方面的基础。
一方面：
我们先来确定企业会计制度是如何规定的，根据企业会计制度的会计科目使用说明：支付的职工医疗卫生费用、职工困难补助和其他福利费以及应付的医务、福利人员工资等在应付福利费的借方反映。
按此说明很难说清食堂费用是否应在此科目核算。本人又查找一些资料，对职工福利费的相关规定是这样的：
职工福利制度是指企业职工在职期间应在卫生保健、房租价格补贴、生活困难补助、集体福利设施，以及不列入工资发放范围的各项物价补贴等方面享受的待遇和权益，这是根据国家规定，为满足企业职工的共同需要和特殊需要而建立制度。职工福利的资金来源，主要是从企业提出的职工福利费和住房补助基金。
职工福利费的开支范围
1、 职工医药费 ；
2、 职工的生活困难补助；
3、 是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补
助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助 3，职工及其供养直系亲属的死亡待遇；
4、 集体福利的补贴；
5、 包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体
福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等；
6、 其他福利待遇：主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、
住院伙食费等方面的福利费开支。
不属于职工福利费的开支
1、 退休职工的费用；
2、 被辞退职工的补偿金；
3、 职工劳动保护费；
4、 职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助；
5、 职工的学习费；
6、 职工的伙食补助费；
根据以上的规定，我们可以发现职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出属于福利费的支出范围，而食堂并不在所列的福利设施中，这点正好与《企业所得税税前扣除办法》中的规定相符。大家可查询一下《企业所得税税前扣除办法》，该办法的第十九条第一款提到了只有“医务室、职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所”的费用在应付福利费中列支不得税前扣除，其中也不包含食堂。
按上述的分析，我们不难得出这样的结论：食堂并没有相关的法规规定是属于企业的福利部门，也没有制度要求将其发生的费用成本在应付福利费中列支，特别是税法中没明文的规定。因此，实务中应可以将食堂产生的费用，包括食堂人员工资，购买粮食、蔬菜等费用记入管理费用科目税前列支。
但在实务中存在一个现实的问题就是食堂的采购大多没有正式的发票，如果直接在费用中列支，则为白条列支，要进行纳税调整。在考虑时我突然想到了酒店是如何处理这种问题？由于没涉及过，我就与税务局的朋友进行了沟通，经了解酒店一般均由市场代开发票（大型市场现均提供代开票），市场收取1.5%的手续费（可能各地不一致）。收购农产品不用纳税，成本仅仅增加了手续费，但从税收成本的角度讲还是值得，为什么这么说，举例说明：例如一个企业食堂全年采购1万元，如果这个单位是盈利单位，没有发票入账则要纳税调整，多纳33%的所得税，成本就是0.33万元，如果索取发代开发票，成本只有0.15万元，因而对盈利企业而言是值得的。如亏损企业，就要分情况处理，如果纳税调整后应纳税所得仍是负数，则无须开票；如果纳税调整后应纳税的则可自行测算纳税成本，决定是否代开票入账。
另一方面：
以上仅仅分析了食堂费用核算的主要科目问题，接下来深入分析就是食堂发生费目的有二：一是解决内部职工的就餐问题；二是招待单位的客户。
首先说说第二种情况招待单位的客户，如果食堂费用有用于招待单位的客户，纳税时应将食堂费用中相应的部分纳入交际应酬费进行计算是否超标。在这种情况下必须要有合法的发票（有此地方税务机关同意企业可以编制自制凭证入账，自制凭证需要注明招待客人的所在单位、姓名、日期以及招待的时间等）
其次食堂是用来解决内部职工的就餐的，如向职工收取费用的没有任务核算和税务上的问题，将收取的费用冲减食堂的支出，将净额记入管理费用（内部非独立核算单位相互提供的劳务，不构成营业税纳税义务，向职工收取的费用无须纳税）。如是免费提供的，本人认为应是企业的一种福利制度，对职工来说就是一种补贴，相应这部分支出就是一种福利性支出，应记入应付福利费核算，同时作为职工的工资薪金所得，并入计算个人所得税。在实际工作中存在有些单位可能象征性收取餐费（感谢penglong29提供），将实质上的免费转变成有偿，这样处理我认为是为了回避免费提供就餐的个税问题。
因此，食堂费用应记入何科目核算，不能简单得说是管理费用，还是应付福利费，要针对不同的业务性质而定，以反映真实的情况。
以上的分析只能是理论上的，实务中由于企业真正开票的很少，也就存在多种核算情况，不管哪种情况，前提均是在当地税务部门默许的方式下操作，大多的是放在应付福利费科目核算（这也是多数税务机关承认的操作）。外资企业由于按实列支，在审计发现有些列入制造费用、也有的记入管理费用、也有记入应付福利费，不管在何科目核算，税务机关一般也是将发生额控制在14%的范围内。但据我所知有些地方要求是比较严的，税务人员在国家税务总局培训时也提出了应付福利费列支依据是合法的票据。因此在当前的情况下，企业决定如何核算食堂费用，也不必完全遵守制度，可向单位的税收专管员询问解决方法。
随着新的会计准则的执行，应付福利费的科目成为历史。新的企业财务通则的出台，也取消了14%福利费的计提要求。新的税法出台，我估计也会向现在外资处理方法接近，即按实列支福利性支出（可能会有一个列支标准）。在这种背景下，我们无须讨论应记入何科目，食堂费用只能记入管理费用核算（但也要区别交际应酬、职工福利等支出，以便纳税调整）。直接列入费用，就必须要有合法的原始凭证作为记账依据。因此本人的观点是建议对食堂费用的核算应逐步规范，杜绝白条列支，以免增加企业的税收成本。

⑩ 会计账簿保管期限

保管年限

会计账簿类：

1、日记账 15年 其中：现金和银行存款日记帐 25年

2、明细账、总账、辅助账 15年

3、涉及外来和对私改造的会计账簿 永久

会计报表类：

1、主要财务指标报表 3年

2、月、季度会报表 15年

3、年度会计报表 永久

其它类：

1、会计档案保管清册及销毁清册 25年

2、财务成本计划 3年

3、主要财务会计文件、合同、协议 永久

(10)食堂帐册保管期限扩展阅读：

各单位均应按照会计核算的基本要求和会计规范的有关规定，结合本单位经济业务的特点和经营管理的需要，设置必要的账簿，并认真做好记账工作。 各种账簿的形式和格式多种多样，但均应具备下列组成内容：

1、封面：主要标明账簿的名称，如总分类账簿、现金日记账、银行存款日记账

2、扉页：标明会计账簿的使用信息，如科目索引、账簿启用和经管人员一览表等.

3、账页：账簿用来记录经济业务事项的载体，其格式反映经济业务内容的不同而有所不同。但其内容应当包括：

1）账户的名称，以及科目、二级或明细科目

2）登记账簿的日期栏

3）记账凭证的种类和号数栏

4）摘要栏，所记录经济业务内容的简要说明。

5）金额栏，记录经济业务的增减变动和余额

6）总页次和分户页次栏。