视同缴费工作年限

⑴ 视同缴费年限与工龄是什么关系

视同缴费年限就是工龄。是计划经济时代，原劳动局计划指标招工的原固定工，合同制工人，社保制度建立，及个人账户建立之前的，没有缴费的工龄，为视同缴费年限（工龄）。

⑵ 交的养老金是否视同工作年限

视同缴费年限是通过记录在档案里的工龄认定的，本人的视同缴费年限可以拿身份证到参保社保局进行查询。如果对视同缴费年限认定有异议，可以要求查询档案认定
一般档案里有完整的工龄记录，1992年（各地实行年代有差异，以当地实际时间为准）没实际实行养老保险缴费制度前工龄视同缴费年限

⑶ 什么是视同缴费年限

视同缴费年限的计算，并不是合适所有的企业职工，比如临时工、合同工是没有视同缴费年限的，比如1986年之后国有企业招聘的劳动合同制工人，从招工进来以后就已经开始缴纳养老保险，所以他们的工龄实际上是属于缴费年限，由于缴费标准比较低，很多地方在处理时，也认定为视同缴费年限，临时工作如果属于最后一次从事临时工转为劳动合同制工人，其最后一次从事临时工的工作工龄，也应该计算为视同缴费年限。计算为视同缴费年限的工龄必须是国家承认的连续工龄，也就是只有国有企业的工龄，才能计算视同缴费年限，其他企业的工龄是不能计算为视同缴费年限的。【摘要】
您好【回答】
视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限【回答】
养老保险视同缴费时间起始时间是不是填开始工作时间？结束时间是不是填写退休时间？【提问】
看现在的实际时间点【回答】
您退休了吗【回答】
退休了【提问】
视同缴费期间是缴费之前的时间段【回答】
不是全部时间段【回答】
视同缴费年限的计算，并不是合适所有的企业职工，比如临时工、合同工是没有视同缴费年限的，比如1986年之后国有企业招聘的劳动合同制工人，从招工进来以后就已经开始缴纳养老保险，所以他们的工龄实际上是属于缴费年限，由于缴费标准比较低，很多地方在处理时，也认定为视同缴费年限，临时工作如果属于最后一次从事临时工转为劳动合同制工人，其最后一次从事临时工的工作工龄，也应该计算为视同缴费年限。计算为视同缴费年限的工龄必须是国家承认的连续工龄，也就是只有国有企业的工龄，才能计算视同缴费年限，其他企业的工龄是不能计算为视同缴费年限的。【回答】

⑷ 视同缴费工龄怎么算

累计缴费年限＝实际缴费年限＋视同缴费年限。

军龄应该计算为视同缴费年限，与退役后的工龄或缴费年限是否中断（间断）无关。

需要注意的是，不能误以为工龄满15年就可以了！！！如果累计缴费年限不符合当地养老保险的有关规定（如有的地方要求必须满10年以上、有的地方规定必须满15年以上），则不能办理退休手续、按月领取基本养老金。

⑸ 社保视同缴纳从哪年开始

国家与来2015年出台相关政策自，但各省市执行开始的时间不尽相同。2015年1月，国务院下发《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》。

在改革政策中明确：

1、改革后，机关事业单位退休人员改按新办法计发养老金，对于2014年10月1日至2024年9月30日期间退休的人员，设置10年过渡期，过渡期内实行新老办法对比，保低限高；

2、对于符合纳入机关事业单位基本养老保险条件的人员，其改革前在机关事业单位的工作年限作为视同缴费年限，与改革后的实际缴费年限合并计发基本养老金。

(5)视同缴费工作年限扩展阅读

降低社保缴费率。眼下，我国养老、医疗、失业、工伤、生育5项社保的缴费比例，企业为36.6%，个人为11%左右，合计超过个人工资的40%，在国际上属于偏高水平。在社保缴费率一直居高不下的背景下，再来大幅提高社保缴费基数，无疑将进一步加重缴费负担，影响参保热情。

党的十八届三中全会明确指出，扩大参保缴费覆盖面，适时适当降低社会保险费率。社保缴费基数和费率的调整必须同步进行，合理调整不同收入群体水平，减轻低收入者负担。

⑹ 公务员养老金缴纳年限中视同缴费年限是什么意思

基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴专费年限不满10年的，将其属基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续；基本养老保险关系不在户籍所在地。

且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续。缴费年限，除另有特殊规定外，均包括视同缴费年限。

(6)视同缴费工作年限扩展阅读

《人力资源社会保障部关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》称，关于视同缴费年限计算地，基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续；基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续。

一地（以省、自治区、直辖市为单位）的累计缴费年限包括在本地的实际缴费年限和计算在本地的视同缴费年限。其中，曾经在机关事业单位和企业工作的视同缴费年限，计算为当时工作地的视同缴费年限；在多地有视同缴费年限的，分别计算为各地的视同缴费年限。

⑺ 工龄如何才能确认为视同交费年限

1、肯定是学校提出解除劳动合同好，因为很多情况下，用人单位解除劳动合同是要给你经济补偿的
2、事业单位人员的社保问题是非常复杂的，但一般来说工龄都可视作缴费年限的，无论你以何种原因离开单位。
3、要保留干部身份，就得转到机关、事业单位等，转入企业就没了
4、如果你转到企业当然就不能享受了，这个好像只针对机关事业单位的

⑻ 关于视同缴费和工龄的认定问题

所谓视同缴费有两种情况，一种情况是：在当地没有实行社会保险制度之前参加工作的，其工作年限可视同缴费。另一种情况是在国家政府机关（公务员）和未纳入养老保险社会统筹的公职人员，其工作年限可视同缴费。至于工龄的认定很多种情况，不知道你属于哪一种。基本的是以人事局或劳动局的工作介绍信为依据，或者批准入伍的审批表，或者经上级主管部门批准的员工录用审批表等等

⑼ 视同缴费年限与工龄是什么关系

所谓视同缴费年限，是指在实行社会保险制度之前，按照国家和省有关规内定计算的连续工龄或工作年容限可以视为缴费年限。
“折算工龄”是指职工在特定工作场所和特定地区从事生产劳动的工作时间按照规定的比率计算出的工龄。“折算工龄”政策的实行，主要是考虑到从事特殊职业者的职业寿命一般较短，实际工作时间少于一般工种职业，它直接影响到这部分职工享受的保险待遇。国家为维护这部分职工的利益，实行“折算工龄”政策，既可以减少职业之间的矛盾，又有利于职工安心本职工作和职工的身体健康。