事业单位工资表保存年限

❶ 事业单位职工个人调资表是不是每年都有

肯定影响，工资晋级每年都要对职工进行考评，评级合格工资才能晋级，劳资部门是根据考评成绩给职工晋级，两年断档，没法对你考评，怎么晋级呢？

❷ 机关事业单位转正定级确定工资审批表 工作年限是什么意思

楼上瞎鸡~~~~巴说

上学怎么能算。。。。只有研究生的3年才算

❸ 事业单位薪级怎么确定

事业单位薪级是由可计算工龄的在校时间和工作时间确定的。

1.可计算工龄的在版校时间权是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。

2.再者，晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次，假如晋升职称的时间比别人要晚的话，工资也会有很大差别的。

3.工资不一样，一是要看学历和入学时间，二是看晋升职称的时间。

(3)事业单位工资表保存年限扩展阅读

事业单位薪级的作用

1.薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。薪级需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

2.岗位工资主要体现工作人员所聘职务岗位的职责和要求，因此针对专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位将设置不同的岗位等级，即“一岗一薪”。工资差异还主要体现在中、高级别的不同。薪级工资则是根据教师的工龄和任职年限决定。

❹ 事业单位中每年都会把工资表放到档案里吗

1、是的年度考核搞完然后再做晋薪最后年度考核表，工资晋薪表装个人档案。
2、一般是工资变动了放，不变动不放。

❺ 职工工资档案保存年限

15年。
工资名册（单、工资支付卡、工资清册……）属会计凭证中的版自制原始凭证之一，它是机关、企事权业单位在一项经济业务（支付工酬）完成时，由经办人填制的凭证，是完成经济活动的最初书面证明之一，是会计进行核算、监督的一种合法有效依据。由于工资名册具有原始凭证作用和查考价值，故1984年财政部和国家档案局发布的《会计档案管理办法》中的附件1和附件3明确规定：预算会计、企业会计、建设单位会计的各种原始凭证（涉外凭证和对私改造凭证除外）其保管期限为15年。

❻ 事业单位的临时工的工资表会保存几年

这属于财务资料。根据会计法的规定，必须保存至少15年。未到年限自行销毁、隐匿会计资料是要承担责任的

❼ 我的工资任职年限和工资套改年限分别是多少

你就读的大专3年，都算工龄，你的任职年限是：8年

这是2006年事业单位工改工资标准表：
http://bbs.trm.cn/UploadFile/2006-8/20068814405492136.gif

按表专上套，你属的薪级工资是：165元
但薪级工资与你评定职称的年限有关，可能会上、下浮动1-3级。
如果你还有什么疑问，最好到你们单位财务科去咨询一下。

❽ 机关事业单位视同缴费年限认定表属于社会保险业务档案管理规范的哪一类

视同缴费年限，是指在国家实行劳动合同制，依法缴纳养老保险之前参加工内作，或者符合国容家认定视同缴费年限的工作年限，可以视同缴费年限。

认定视同缴费年限的重要依据，是职工的档案记载，以及相关原始资料的印证，才能认定视同缴费年限。

档案，是职工的重要资料，有严格的管理程序，一般不会丢失的。

档案的丢失，失去了重要的认定依据，无法核定视同缴费年限，很难解决，是很棘手的问题，根据规定，必须是原始资料，任何证明无效，因此，唯一解决的办法，是找到原始的资料，比如可以去劳动部门查找招工手续的存根，

单位发放工资的工资表，考勤表，等等，作为佐证。如果没有相关证据，是无法认定视同缴费年限的。