① 查询每个部门中的员工数量、平均工资和平均工作年限,sql语句，Oracle数据库。
--平均服务来期限（单位为年）源
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deptno,trunc(avg((sysdate-hiredate)/365),0)
"平均工作年限"
from
emp
group
by
deptno;
--不满一年算一年
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deptno,trunc(avg(trunc((sysdate-hiredate)/365,0)),0)
"平均工作年限"
from
emp
group
by
deptno;
--不满一年不算
② 达到医保最低缴费年限后待遇
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
医保现在需要连续交版满20年才能在退权休后享受医保政策。
根据《城镇职工基本医疗保险实施办法》规定，职工医保最低缴费年限不得少于20年(包括大额医疗保险)。
根据相关规定，参保人员达到法定退休年龄时，而基本医疗保险累计缴费年限未达到20年的，用人单位可按上年度本市在岗职工月平均工资的6.5%一次性补缴所缺年限的医保费;或由用人单位按上年度本市在岗职工月平均工资的6.5%按月缴纳;或先由用人单位按上年度本市在岗职工年平均工资的6.5%为标准作为补偿基本医疗保险费，并与服务年限挂勾，每工作满1年则补偿1年，不足1年的按1年补偿，用人单位补偿后仍未达到最低缴费年限的，再由职工本人按上年度本市在岗职工月平均工资的6.5%一次性补缴所缺年限的医疗保险费。
灵活就业人员达到退休年龄而未达到最低缴费年限的，需按上年度本市在岗职工月平均工资的5%一次性补缴所缺年限的医疗保险费。
③ 签的合同有规定的服务期限。解除合同。需要赔偿吗
首先你的公司不能随便解除劳动合同，除非你严重违反了公司的规章制度，给公司带来重大损失等等情形，现在你没有这些情形，所以公司不能解除与你的劳动合同。
如果公司违法解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，需要按照经济补偿金的二倍支付赔偿金（支付赔偿金后不再支付经济补偿金），既然你在公司工作了15年，公司违法解除劳动合同，就应该给你30个月工资的赔偿金。如果你的月工资超过了上一年度职工平均月工资的三倍的，按照三倍标准支付，且最高不超过12年。
④ 13．列出在每个部门工作的员工数量、平均工资和平均服务期限。
select count(ename) 员工数量,
avg(sal) 平均工专资属,
avg(year(SYSDATE())-year(hiredate))
from emp
group by emp.deptno;