Ⅰ 劳保用品的使用年限
根据你的使用频率和产品的材质特性，不同的材质使用期限是不一样的。
Ⅱ 国家对劳保用品的管理规定及发放标准
劳保用品的使用发放的规定是：
1. 劳动保护用品由公司统一制定发放标准，各部门如有特殊情况须及时上报增加劳保用品发放明细，经部门经理、总经理审核后方可增加发放。
2. 公司每季度统一按各部门人数标准发放劳保用品，由有关负责人统一从总公司领取后发放到个人。
3. 员工发放的劳动防护用品不是福利待遇，是根据不同工种及不同的劳动条件按照安全生产与酒店服务的需要，按照标准规定发放。
4. 各部门以主要从事的工种为标准，配备劳动防护用品。
5. 各部门有关负责人按月份统一从公司领用劳动保护用品后按本部门的实际需要分发劳动保护用品。
6. 凡领取劳动保护用品的职工，因病事假、离职等超过一个月以上者，部门有关负责人应在其劳动保护用品个人明细账上将使用期限相应延长。
7. 对于低值易耗品如：线手套、橡胶手套等由部门管理负责人按实际操作需要发放。
8. 如在规定劳动保护用品使用期内丢失或损坏劳动保护用品，按成本价统一在总公司有偿购买。
Ⅲ 工人劳保用品发放的使用年限
防毒面具，胶皮等的，都是三年，要每年以检查
聚氨酯鞋底是放两年以后会断底
Ⅳ 国家对劳保用品发放的日期有没有相关规定
为了加强对全校实验室工作人员劳保用品发放工作管理，特制定本办法。
一、劳动保护用品是保护直接参加教学实验、科研实验和生产的工作人员安全、健康的一种辅助措施，不允许作为一种福利待遇，各级领导在审批过程中，应作到合理使用资金，认真执行发放标准。
二、发放范围：在实验室工作的实验技术人员、实验室工人、专职从事教学、科研实验工作两年以上的教师及院行政工人。目前凡已脱离上述工作岗位人员，不再享受专项劳动用品。
三、发放标准：一般实验室工作人员发放毛巾、肥皂、手套和工作服等劳保用品。从事特殊工种的现岗人员，按校有关规定享受劳保待遇（见附件）。劳保用品一律不得以现金形式发放，并须到指定经营单位购买，凭“专用发票”报帐，否则不予报销。
四、发放时间及办法：毛巾、肥皂等用品每年发放两次，原则上由设备处计划供应科统一购买，在每年1月和6月发放。工作服每隔两年发放一次，在当年1月发放。在发放期内，各院级单位必须指定专人负责办理劳保鸦片的登记和发放，并按有关规定统一购买。
五、实验室的兼职教师原则上不享受个人劳保待遇，可根据需要购置一定数量的公用工作服（如蓝白大褂），供工作时间使用。实验室可每年发放公用毛巾2——3条，每月发放肥皂1条，供教师短期在实验室工作和同学实验后洗手用。
六、长期休假者（包括事价、病假及工伤），每3个月扣发一季度劳保用品，超过两年停发工作服。
七、凡调入我校实验室工作人员，应及时到教务处实验室科登记备案，按学校发放标准领取劳保用品。超过发放日期的由所在院统一办理补购手续。标准按如下公式计算：
Ⅳ 单位劳保防护用品各工种发放标准，使用期限
发放哪些劳防用品,具体是看工人所从事的具体工作和所处的环境来决定的.劳防用品的使用期限没有具体的限制,最主要也是要看东西来说的,像口罩,一些手套可能是一次性的,安全鞋,工作服,防护面具等可能时间要长一些.
Ⅵ 劳保用品中劳动服的使用期限是多久
看你们的具体工作环境了 使用期限都是不一样的 现在很多防护服 都是限次用的济南林凯赛福安防设备有限公司郑希宾
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Ⅶ 劳保用品管理规定中的报废如何规定，谢谢
先转入待处理财产损失科目，报批后列入营业外支出。
Ⅷ 劳动防护用品使用期限国家有规定吗
现在套用《国有企业劳动保护用品管理暂行规定》
Ⅸ 劳保用品一般多长时间发一次。如口罩、工作服、鞋子、帽子等
工作服一般是冬夏两套，平日用品根据人数发放，基本上是一个月一发
Ⅹ 劳保用品使用期限
做采购的？
这类物品你得跟商家谈，各个商家的质保不一样的。很多东西也没有国回标的。
比如上海一答名的工作鞋，一般厂家提供一个月退货服务，但是他们给我们提供三个月的退货服务（非人为故意破坏）。
所以这个问题不好讲的。具体问题具体分析吧。
我也是刚做公司的劳保采购这一块。。。
使用期限，那就跟别提了。各厂家质量参差不齐，与你们实际的使用情况也有很大关系，很多东西的使用期限国家也没规定的。
不好讲。