❶ ICTI出现什么情况进入观察期
连续两次出现工资考勤不透明的问题
❷ ICTI是什么认证，标准如何
ICTI是国际玩具业协会的简称。该协会成立于1974年，它包括20个国家和地区的玩具贸易协会。因为中国生产的玩具中有80%销往西方国家，所以成为该协会的重点。
ICTI认证标准
ICTI 力倡玩具厂家的经营，务须达到合法、安全、卫生的要求，主张玩具厂要坚持三大原则： 一是“三不用”——不用童工，不用强迫工，不用囚工； 二是“四不拘”——不拘性别，不拘种族，不拘宗教，不拘社会归属； 三是工厂遵守环保法规。 非会员公司为会员公司承制产品，有关的供货合约亦须订明供货公司须坚守这三大原则。 有关详情请参照《国际玩具业协会商业行为守则》中英文对照本。 ICTI商业行为守则 ICTI的职责是以会员公司为对象，进行传知、教育和调查，务求各会员公司均遵守ICTI的《商业行为守则》。ICTI作为一个商会，亦会以行动鼓励当地政府和国家政府实施关于工资、工时和工厂安全卫生的法规。会员公司在取得承包合同之前，应当具备指定的营运条件，如下： 一、劳工 每星期工作时数、工资、加班费等均符合法定的标准，或（如果没有这方面的法规）工作条件合乎人道、安全和有助生产的要求； 没有雇佣未达法定最低就业年龄的人士在任何玩具生产阶段上工作；虽然在所有情况下均以14岁为法定最低就业年龄，但会员公司须遵守国际劳工组织C183《最低年龄公约（1973）》和《雇用童工的最差方式公约（1999）》的规条。 没有雇用强迫劳工和囚工；工人可以依时下班离开工作岗位；派驻保安员，只为执行正常保安工作。 所有工人均有权享受关于病假和分娩假的法定权利。 所有工人均有权自由行使当地法律赋予他们的员工代表权。 二、作业场所 玩具厂为员工提供安全的工作环境和符合甚至胜于当地法律规定的卫生保障和风险保障； 工厂有适当的照明和通风，通道和出口随时保持畅通； 医疗协助足以应付紧急事故，而所指派的急救人员均曾接受有关程序的培训； 有足够而且标识明确的紧急出口，而全体职工亦曾接受紧急疏散训练； 有作效防护之用的安全设备供员工使用，而员工在使用此类设备方面，亦曾接受培训； 机器上的防护装置符合甚至胜于当地有关的法规的要求； 卫生间设施足够，符合当地环境卫生法规要求； 设有员工用餐和其他工间小息所需的设施，并制订了适当的规定； 如果工厂为职工提供居住场所，须确保宿舍房间和卫生设施满足基本需求，通风良好，且符合消防和当地其他法规的要求； 不施行精神上或肉体上的处罚。 三、遵循情况 本规范不是以施行处罚为目的，而是要建立一个绩效标准，教育和鼓励各厂商对负责任的生产活动作出承诺； 以判定对本规范的遵循情况，会员公司需对自身及承包商的工厂进行检查。会员公司将查阅所有帐册、记录，对工厂进行实地检查，并要求其承包商仿效同样的做法对其分包商进行审查； 各生产商或者其承包的责任人必须签署关于本规范遵循情况的年度报告。 玩具生产合同中应规定，凡是不能遵守本规范或者执行纠正措施计划的时间过长，便属违约，有关合同可因此取消； 基于玩具种类、生产方法多种多样，工厂规模及员工数目的千差万别，本规范附设三个附录为判别遵循情况提供指导。条文的实用性应根据合理原则予以确定； 本规范应翻译成当地文字，予以张贴或者提供给全体职工查阅。许多国家认为囚犯服役是罪犯自新的一个重要过程。而部分国家禁止或者限制进口劳役囚犯所生产的物品，本规定禁止向这些国家出口此类产品。
❸ ICTI 如何规定Probation的要求
ICTI 没有另外对probation做出规定，只是遵守劳动法规定的的试用期即可，关于劳动法对试用期的规定有：《劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
❹ icti标准的工作时间是否与劳动法所规定的工作时间有所矛盾
1，ICTI标准与劳动法所处领域不同，两者规定并不矛盾。
2，ICTI所规定的工作时间属于行业守则，对加入其标准的成员，在国家法律的相关制定时不能高于ICTI的工作时间最高限制。
3，我国劳动法所规定的一周工作44小时时间、一周加班累计不超过36小时、每周有一天休息时间的法律规定未超出ICTI的工作时间标准。
4，在我国境内的玩具企业，应当在遵守ICTI的工作时间的同时，不能违反我国劳动法中关于工作时间的规定。
❺ WCA验厂结果是如何划分的有效期多久
WCA验厂复结果分成4个等级制，等级有效期具体如下：
绿色（85-100分）： 达到预期，表现良好，可拿WCA证书（无严重不符合项），有效期一年。
黄色 （71-84分） ： 有待改善，通过，可以出货，没有WCA证书，有效期一年。
橙色（51-70分） ： 须采取改善行动，无WCA证书。
红色 （0-50分） ： 须实时采取整改行动，无WCA证书。
❻ icti验厂合格后每年审核吗
答：是的，ICTI验厂审核后每年还会年审，时间分别如下：
1）A证书
次/半年
2）B证书
次/4个月
3）C证书
次/3个月
4）观察期
次/3个月
证书有效期都是一年。
以上回答来源：CSA[中国验厂论坛]
❼ 谁可以做ICTI的，我们第一年过了，第二年进入观察期，后面该怎么办
今年开始改为三次的，都是在一年内验的，至于怎样才能通过观察期，最好去找咨询公司帮忙，因为你工厂之所以会进入观察期都是之前几次验厂不通过才搞成的，所以请咨询公司帮忙，通过率会大大的提高。我有个客户做玩具行业的，在广西还扩建了多达一千人的工厂，17年通过了，但是18年由于人数增加，审核机构也不敢轻易通过，进入了观察期。
❽ icti观察期有几次啊怎样才能通过观察期
2012年以前是四次的，今年开始改为三次的，都是在一年内验的，至于怎样才能通过观察期，最好去找咨询公司帮忙，因为你工厂之所以会进入观察期都是之前几次验厂不通过才搞成的，所以请咨询公司帮忙，通过率会大大的提高，网上说玖玖泰丰这家公司有关系，可以去问问
❾ ICTI的证书是等级的区别有那些
具体的证书区别如下：
A60证书的工厂：
1.A60级别证书属于A级别证书的范畴；
2.过去12个月内至少40周的周工作时间在60小时或以下；
最多12周的“季节性加班”，周工作时间允许超过60小时，但不超过66小时；
A60级别证书特别为季节性不明显的行业而设立。当满足A60级别证书的工时标准是，工厂可以选择是否持有A60级别证书，或A级别证书。工厂一旦选择持有A60级别证书后，若有两次（无论是否连续）证书级别降至A级、B级、C级或观察期，则以后将不再享有获得A60级别证书的资格；
A级证书的工厂：
1.过去12个月内至少40周的周工作时间在66小时或以下；
最多12周的“季节性加班”，周工作时间允许超过66小时，但不超过72小时；
B级别证书工厂：
1.过去12个月内至少40周的周工作时间在72小时或以下；
2.过去12个月内最多12周的周工作时间允许超过72小时；且该12周中的任何一周涉及人数不可超过全厂直接生产工人数的25%；
C级别证书的工厂；
1.过去12个月内任意一周的周工作时间在78小时或以下；
否则，将被视为一个工时方面的违规项；
补充信息：
1.在证书有效期的2至6个月内需进行一个进度审核以确保工厂证书状态的稳定性和持续性；
a.如进度审核中能证明工厂符合更高级别的工时要求，工厂在证书后续的有效期内可以选择证书的升级或继续持有目前的证书；
b.如进度审核显示工时方面的不符合或其他严重违反，则导致证书状态的更改；
2.ICTI“关爱”程序将随机抽取一定比例的工厂进行质量控制审核。
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