养老保险累计缴费年限

『壹』 关于养老保险缴费年限累计15年以上的问题

累计缴纳养老保险费15年以上，达到法定退休年龄，才能领取社保养老金。
原创：《离开单位后的社会保险》，请在百忙中仔细阅读。
一、离开单位后的社会保险：
1.办理转移手续后在新单位续保（新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理）。
2.办理转出手续后以个人身份续保（持身份证和社保卡到社保中心办理）。
3.停保一段时间，以后再续保。注意：停保的次月起停止报销医药费。
因转移、转出，停保的前后缴费年限和缴费金额累计计算。
二、社会保险的退保
1.农业户口的可以退保（持身份证、社保卡、原籍政府回乡证明办理）。
农民有赖以生存的土地，所以可以退保。
农民身份变为居民身份是大趋势，所以不提倡退保。
2.城镇户口的不能退保。
三、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。
四、缴费基数：
以参保人所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%（有的地方是40%-300%）为缴费基数，按月缴纳。
五、个人身份参保的险种和缴费比例：
1.养老保险费：个人缴纳20%。
2.医疗保险费：个人缴纳5%。
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『贰』 2020年养老保险缴费年限是多少

养老保险是人们步入老年后的基本保障，下面就介绍一下养老保险缴费年限是多少。

按我国国家社会保险法第16条规定:参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。所以说缴费年限累计达到15年是最低年限要求，不满15年，不具备领取养老金待遇的资格。对于养老金教育金等收益保险问题，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：最新榜单！八大高收益率教育金保险排名

那是否社保缴费达到15年后就可以选择不用继续缴费了呢?显然是不可以的，下面我们就分两种状况还解释一下!

一、在职员工;如果您是单位的在职职工，签了正规的劳动合同，根据社保规定：缴纳社保是法定义务，职工的社保是由用人单位和职工共同承担缴费。也就是说，即使在退休前已经缴满15年，还是需要继续缴费，直到退休为止!选择不缴就违法了社会保险法和劳动合同法!

况且退休养老金的金额是和缴费基数和缴费年限成正比的，而且在职员工都是公司和你各交一半，何乐不为呢?

二、自由职业者;什么叫自由职业者呢?对于社保而言简单来说就是:以个人为单位上缴养老保险的。即为自由职业者、灵活就业或者个体户。这样的人如果缴费已达15年，便有权决定自己是否要继续缴费了。

以上就是我对养老保险缴费年限是多少的解答，希望对你有所帮助。

如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，

『叁』 “缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年”这句话是什么意思

意思：

1、15年是国家对养老保险缴费的一个最低年限规定。

因此，视同缴费年限和实际缴费年限累计不能低于15年，因此这个15年指的是两种缴费年限的累计时间不低于15年。

2、指中途换工作之后，上一份工作缴纳养老保险费年限可以和下一份工作缴纳养老保险费年限合计在一起，算总和。

满15年以后，退休后每月可以领取养老金。

(3)养老保险累计缴费年限扩展阅读：

一、缴费年限含义：

职工的缴费年限是指企业和职工个人在职工退休前共同按规定足额缴纳基本养老保险费的累计年限。个体参保人员的缴费年限，是指领取基本养老金前按规定足额缴纳基本养老保险费的累计年限。

累计缴纳年限就是把全部的缴纳某项缴费时间加起来的总和。

二、缴费年限分类：

缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。

其中，视同缴费年限是指实行个人缴费前固定职工的连续工龄，下乡知青的连续工龄，转业、复员军人的军龄，亦工亦农人员转招合同制以前的连续工龄。

三、累计缴纳年限和连续缴纳年限的区别：

累计缴纳年限：比如现行政策社保需要累计缴满15年才能申请退休；这里的15年可以断断续续的缴纳，前后加起来达到15年缴纳年限便可以。

连续缴纳年限：比如在成都积分落户要求连续缴纳5年的社保；这里的5年社保是不能断的，若断交1个月都要重新计算。

『肆』 养老保险缴费年限怎么计算

养老保险金缴费时间计算：
社会养老保险缴费年限(含视同年缴费年限)必须达到15年到达法定退休年龄时才能按月领取退休金，如果超过15年则缴费年限越长退休金就越多。如果经济允许的话还是交纳到退休为好，办理退休按月领取退休金。
其中失业人员在领取失业金期间，可以免缴养老保险费，其个人帐户暂予保留，待重新就业时办理续保手续，缴费年限连续计算。
目前我国实行的是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，需要企业与职工个人共同缴纳。
1998年1月1日，我国统一的企业职工基本养老保险制度，其中规定对养老保险办法实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给养老金;累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，只是将个人账户储存额一次性支付给本人。
对于1995年底以前参加工作，1998年1月1日办法实施后退休，个人缴费年限累计满15年的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。其中，对于1997年底前参加工作，办法实施后退休，缴费年限累计满10年不满15年的，也可按月发给基本养老金;不满10年的，个人账户储存额一次性支付给本人。
工龄计算：
工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短，标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。
2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。

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『伍』 关于养老保险和缴费年限

一、养老保险缴费年限是以月计算的。你缴多少个月，在退休之前一累计即可，断档是允许的。只要退休之前累计超过180个月。
二、缴费年限越长，退休待遇就越高。理论上，缴30年的人，养老金是缴15年的人2倍。当然，缴费金额也影响养老金待遇。

『陆』 养老保险缴费年限怎么规定的

视同缴费年限的计算
国家机关、人民团体和由财政供给的事业单位的职工在《基本医疗保险办法》实施前的工作年限，可计算为视同缴费年限；国有企业、股份制企业、股份合作制企业职工和外商投资企业中方职工1993年12月31日以前的连续工龄以及1994年1月1日至《基本医疗保险办法》实施前的养老保险缴费年限，可计算为视同缴费年限；
集体所有制企业职工1995年6月30日以前的连续工龄以及1995年7月1日至《基本医疗保险办法》实施前的养老保险缴费年限，可计算为视同缴费年限；私营企业职工、城镇个体经济从业人员1996年7月1日至《基本医疗保险办法）实施前的养老保险缴费年限可计算为视同缴费年限。职工原在国有企业、集体企业、股份制及股份合作制企业、外商投资企业工作期间的连续工龄或养老保险缴费年限或原在国家机关、人民团体和由财政供给的事业单位工作期间的工作年限，可以按照上述有关规定计算为视同缴费年限；
城区街道所属集体所有制企业职工1998年6月30日以前的连续工龄以及1998年7月1日至《基本医疗保险办法》实施前的养老保险缴费年限，可计算为视同缴费年限；军人退出现役后，参加城镇职工基本医疗保险的，其退役前的军龄可计算为视同缴费年限。从地方直接招收的军官、文职干部和士官，服役前的连续工龄（或工作年限）、养老保险缴费年限均可计算为视同缴费年限；
（三）国家法律、法规另有规定应予计算和不予计算的缴费年限。
（四）职工的连续工龄和工作年限的具体认定，按国家、省、市有关规定执行。
（五）《基本医疗保险办法》实施后退休的职工，退休时男性缴费年限累计不满30年，女性缴费年限累计不满25年，用人单位和职工个人按规定一次性补足医疗保险费的，可认定为缴费年限届满。
一次性补足基本医疗保险费计算公式为：一次性缴费金额=缴费基数x10％x[（1+8%）n-1]/8%。其中，n=30年（25年）--职工累计缴费年限，10％为缴费比例，8％为每年缴费递增率。
缴费递增率可根据经济发展水平，由市劳动和社会保障行政管理部门作出相应调整。职工基本医疗保险缴费年限由市劳动和社会保障行政管理部门根据有关规定进行审核认定。
实施统帐结合的养老保险办法后，用人单位和职工个人未按规定缴纳养老保险费的，其工作年限不能计算为视同缴费年限；《基本医疗保险办法》实施后至按市劳动和社会保障行政管理部门的安排正式参加基本医疗保险期间，职工的工龄或工作年限、养老保险缴费年限均可计算为视同缴费年限；但未按规定参加基本医疗保险的，不能计算为视同缴费年限。

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『柒』 养老保险的缴费年限是多少

养老保险是一个相对比较长远的险种，它不像其他保险那样，一旦出险就会按规定得到赔付，而是在未来某段时间内才能发挥其功效，这里就涉及到养老保险缴费年限的问题。那么，养老保险缴费年限是多少呢？其实，很多人在缴费年限问题的认识上还存在很多不足，为方便大家了解养老保险，我就来介绍几个相对难以理解的养老保险缴费年限的相关问题。

领取养老金对于养老保险缴费年限的要求对于买保险体检的问题，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：买保险前，到底要不要体检？

国家相关政策规定，要想领取养老保险金，需满足两个条件：第一是达到法定退休年龄；第二是连续缴费年限达到或超过最低缴费年限，即15年。只要符合这两个条件的参保人，可持养老手册和身份证，到当地养老部门，按月领取养老金。其中，连续缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限两部分。实际缴费年限指参保人连续缴纳养老保险费的时间；视同缴费年限是指没有实行个人缴纳养老保险费之前的工作时间，也看作养老保险缴费年限，在计算养老保险缴费年限时，应将实际缴费年限和这个时间合并计算。

养老保险缴费年限与养老金的关系

很多人都知道领取养老金的最低缴费年限是15年，那么，是不是退休前按规定交纳够15年后，就没有必要再交了呢？国家养老保险相关政策规定，缴费年限已满15年的，未达到法定退休年龄的参保人，仍需继续缴纳保费，履行养老义务。也就是说，只要参保人未到法定退休年龄，不管缴费保费时间长短，都需继续交纳养老保险。

那么，如果缴费的年限多于15年，是不是就浪费了呢？其实，这也是很多参保人的认识误区。按养老政策，养老保险待遇的确定与参保人的养老保险缴费年限长短和缴费基数的高低都有直接的关系，这个养老待遇直接体现在基础养老金上，它以退休时上年度全省在职职工月平均工资和本人指数化月平均缴纳工资的平均值作为缴费基数，以个人缴费年限长短来确定领取比例。如个人交纳15年领取的养老金，其基础养老金为月平均缴费工资的平均值乘以15%，以后缴纳每满一年，增加1%，如果缴费20年，刚基础养老金为月平均缴费工资的平均值乘以20%，交费的年限越长，获得的养老待遇越高，所以在条件允许的情况下，参保人可尽量早些缴费，延长自己的缴费年限，以改善退休后的养老待遇。

『捌』 养老保险需要交多少年

城镇职工养老保险的保险费要累用计缴满15年。

但多缴多得，少缴少得。缴费基数越高，缴费年限越长，退休时领取的养老金就越多。

1、达到法定退休年龄的参保人员的缴费年限满15年时，就可以办理退休手续并按月领取养老金。

2、缴费年限已满15年但未达到法定退休年龄的参保人员仍将继续参保缴费，履行缴费义务。养老金待遇的确定与参保人的缴费年限的长短以及缴费基数的高低有很大的关系，所以应在条件许可的情况下，尽量延长自己的缴费年限。

法律依据：

《社会保险法》

第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

『玖』 养老保险累计缴费年限怎么算

养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算）举例来说：如果你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20%，但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年，按2年算，你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20%

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"