A. 一个女孩和我说，先接触接触看看，期限是2个月，那我应该怎么办，现在的情况是好还是坏啊
就是表示你有机会，她也有点喜欢你，只是她犹豫和想给你点时间更好的了解了解你，这两个月表现好点，让她觉得你是她的依靠，值得依赖和付托就没问题啦！！别做出她不喜欢和失望的事喔。
B. 朋友间会不会有厌恶期
1.两人之间是否存在争吵，在闺蜜对你冷淡之前，你们是否存在争吵，因为争吵之后如果没有及时的沟通，就很可能存在一些问题，导致双方冷战。
2.是否有矛盾，你们两人之间是否存在一些小矛盾，有可能只是不经意的矛盾可能你觉得无所谓，但是在对方的眼里显然不是这么回事。
3.在利益上是否有冲突，你们两人是否因为某件事存在一些利益冲突，而在这个冲突中，让对方感觉到了非常不舒服，这也有可能导致对方对你的态度冷淡额。
4.是否对方心情不好，如果对方因为遇到什么事情心情不好，但是又不好跟你讲，这也有可能导致那一段时间或者那几天对你的态度冷淡额。
5.及时沟通，发现对方是这种态度之后，应该及时沟通，了解问题所在，而不是抱着非要对方主动理我们的那种态度，这样很容易失去一个朋友。
6.如果通过QQ、微信或者是发短信没有效果之后，就主动的打个电话，很多时候，打电话更容易知道对方的情绪额。
祝愿你们能和好如初。不过有时候不要抱太大的期望，可能你把她当朋友，而她只是把你当玩伴，只是她现在有了新玩伴而已。感情丰富的人很容易受伤，如果你们回不去了的话，请不要怨恨她，祝福她吧，你会找到真正的好朋友的
C. 女生说不喜欢失约的人怎么回
实际上，没有哪个女人喜欢失约的人，因为呢。男人嘛，需要的是你的承诺和你的手信，如果说连这些都做不到，你要是说娶她的话，她更不会信。如果连取他都不能的话，那他怎么还能跟你余生啊
D. 女女给我恋爱期限是什么意思
你啊 想这些没用的东西敢撒 什么恋爱期限不恋爱期限的 能说明什么么？能说明她明天就不跟你提分手么？我看你有点被她牵着走了。恋爱当中最难的就是开始，所以既然你有了开始该怎么谈就怎么谈就OK了。而分手其实一句话就够了。所以我说啊 少在乎那些她GGYY的话 大不了一句话”我对你的恋爱期限是永远“就把她顶回去了 多用点心去体会 别用脑过度 这样有可能聪明反被聪明误咯
E. 两人之间，互相去试探，造成了很多误会，导致两个反感至极，心里很火，开始反感，现在最好的处理方式是
我觉得你们两个人之间需要冷静一段时间，好好考虑一下你们之间的关系和你们的感情。决定是继续在一起还是各奔东西，不过如果你们决定继续在一起的话，我建议你们可以找个时间把各自心里话都说出来，不要相互试探，再说了情侣之间最重要是坦诚相待，是信任
F. 怎么对待自己不喜欢的人
在完美世界里，我们打交道的每个人都很友好，善良，体贴，细心，慷慨，还有其他优点。他们对我们说的笑话发笑，我们对他们也是如此。我们在尽情欢聚的气氛里茁壮成长，没有委屈，生气，或怨恨。
但是，我们没有生活在完美世界了。有些人真是令人发疯，我们（必须承认）也令有些人抓狂。那些我们不喜欢的人不体贴，忙忙叨叨，还诽谤我们的人品，对我们的动机表示怀疑，或者就是不理解我们讲的笑话，可是还指望我们能对他们讲的笑话发笑。
你可能想知道对于整天惹你烦的人能否做到公平，或者有的人你宁可避而不见。 你可能还想知道是否应该试着去喜欢见到的每一个人。
按照Robert Sutton 的说法（他是斯坦福大学的管理科学教授）， 完全由你想要邀请的人来一次后院烧烤聚会是不可能的，甚至也不是理想的情况。
这就是为什么聪明人尽量充分利用他们不喜欢的人。 让我来告诉你他们是怎么做到的。
1. 他们接受这个事实-即他们不会喜欢所有的人。
有时候我们落入一个思维陷阱，认为我们自己是友善的人。我们觉得我们要喜欢每一个跟自己打交道的人，即使这不现实。你不可避免地会遇到很难相处的人，他们跟你想的相反。聪明人了解这一点。他们还认识到矛盾或分歧是价值观不同的结果。
你不喜欢的那个人本质上不是一个坏人。你们无法相处愉快的原因是你们的价值观不同，而这种不同就会产生评判。 一旦你接受不一定每个人都跟你一样这个事实，你也就不会因为别人的价值观不同而讨厌他们了。这样你就可以把情绪因素排除在外。接受分歧甚至可以使你们相处得更好。
2. 他们忍受那些不喜欢的人（而不是忽略或赶走他们）
当然，你可能在他不断的批评中感到萎缩，在她讲糟糕的笑话挤出牙缝，或者对他在她面前徘徊献媚而反感地摇头，但对别人没什么感情还不是最差的。Sutton 说，“从表现来看，过分喜欢你管理的人比不够喜欢他们问题更大。”
Sutton 补充道，“其实你需要那些观点与你不同又勇于跟你争论的人，他们是让一个组织避免做蠢事的因素。”虽然不容易，但是应该忍受他们 常常是那些对我们提出挑战或是激怒我们的人，才促进我们了解新观点，帮助推进组织的成功。记住，你也不是完美的，而其他人依然容忍了你。
3. 他们文明地对待不喜欢的人
不管你对别人的感觉是怎样的，那个人会感知并且协调你的态度和行为，而用同样的态度对你。如果你对他们粗鲁无礼，他们很可能也撕破脸，粗鲁地对待你。因此你有义务保持公平，不偏不倚，并且沉着冷静。
组织心理学家和怪罪游戏作者Ben Dattner 说，“练出一张外交扑克脸很重要。你需要表现得专业并且积极。这样你不会堕落到他们的水平或被他们的做法所吞没而做出同样的事。”
4. 他们查看自己的预期
人们对他人抱有不现实的预期是很常见的事。我们可能期望别人跟自己的做法一样，或者说跟特定情况下我们想说的一样的话语。 但是，这是不现实的。“人们有着根深蒂固的个性特质，很大程度上取决于他们如何反应。”Alan A. Cavaiola 博士（新泽西西长滩蒙莫斯大学心理学教授）这样说。“期望别人做我们会做的事，就是把你自己放到一个失望和挫败的境地。”
如果一个人让你每次感觉都一样，那么适当调整你的期望。这样你对于他们的行为就可以有个心理准备，他们不会让你惊讶。聪明人总是这样做。他们不会因为一个不喜欢的人的行为而感到惊讶。
5. 他们关注自己的内心
无论你多努力，有些人还是会惹怒你。学会在对待惹你烦的人时如何处理的你挫败感是很重要的。关注你自己为什么这样反应，而不是想着那个人多么令人恼火。有时我们不喜欢一个人其实正是我们对自己的不满。另外，他们只是制造了那个触发按钮，而你才是按下按钮的人。
找出让你感觉复杂的触发点。然后你也许能够有所预期，并且柔化你的反应，甚至改变你的反应。 记住： 改变自己的看法，态度和行为比让别人变成另外一种人要容易得多。
6. 他们暂停，深呼吸。
加州的一个冲突咨询师Kathleen Bartle 说，有些性格特征可能总会激怒你。可能是那个总是错过期限的同事，或者是那个讲冷笑话的家伙。 看看是什么总是让你生气，还有谁在按你的情绪按钮。 Bartle 说，这样一来，下次你就能有所准备了。
按照她的观点，“如果你能暂停，控制你的肾上腺素，让你大脑的智能部分接管，你就能更好地交谈，跳过那些评判的想法。”深呼吸，退一步，也能帮你冷静下来，不要做出过激的举动，这样你就能以更开放一些的态度进行下去。
7.他们说出自己的需要
如果有些人总是惹毛你，冷静地告诉他们，他们的行为方式或沟通方式对你来说是个问题。避免责问的语言，试着说“当你.....我感到.....”。 例如，建议你告诉那个人，“当你在开会的时候打断我，我感觉你不重视我的工作。”然后，等一会儿，看他们的反应。
你可能会发现其他人并没有意识到你还没讲完，活着你的同事因为你的想法而过于兴奋，直接加入了谈话。
8.他们给对方留空间
如果其他方法都失效了，聪明人还为自己和那些他们不喜欢的人留空间。道声歉，继续做你的事。如果是在工作中，就搬到另一个房间去或坐到会议室的另一头去。有了些距离，不同的视角和移情，你也许能够回来与那些喜欢喝不喜欢的人继续交流，就像毫无问题一样。
当然，如果我们能让不喜欢的人都消失，事情就容易多了。但是生活并不是这样的啊。
G. 极度厌恶现在的工作怎么办
极度厌烦就立即离开，别犹豫，辞职后，修正一段时间，储备好能力，重新开始，没什么。
人这一生其实是非常短暂的，不知不觉，十几年过去了，几十年过去了。为什么要为委屈自己，要知道，一个人长时间在一个自己不喜欢，感觉十分压抑厌烦的环境下工作，是在消耗着自己，也是一种折磨，日积月累，负能量会慢慢侵蚀一个人的机体，也就是，可能会演变为重疾，比如癌症，比如高血压，比如慢性肾衰竭，都是长时间精神处于压抑状态下，引起的细胞异化。这不是危言耸听，是有科学道理的。
人生，最难能可贵的是从事着自己喜好的职业，越做越喜欢，越做越有兴趣，可是，你喜欢什么，你却不一定知道，需要不断去尝试，不断去碰触，触底反弹，找来找去，保不齐就被你找到了，你就会开始另一番不一样的人生了。
H. 她真的要离开了，我该怎么办
其实从你说的些可以看出来，
你不是一个善于表达的男孩
更不善于把自己的爱意表达出来
所以
女孩只能从你少有的暗示性的只言片语中
猜测她在你心中的位置
猜测你对她的爱到底有多少
这种猜测是很熬人的
其实从你讲的就可以清楚的看出她对你有好感
一定要记住，一旦你表白了，她并没有明显的反感
就是说明人家也是喜欢你的
更不要说给你一个时间的期限
其实这只是女孩给自己的一个台阶
你让人家怎么表白呢，说过了让人感到轻浮，说的不够又怕你误解
所以
不要患得患失的
勇敢的表白你的心意
关于工作，你自己衡量是不是值得为了她放弃
因为你说的并不是很清楚，我不知道她的家离你们现在的单位有多远
如果你爱她，就要心疼她，别让她受苦，支持和尊重她的选择
她走了并不代表她不爱你了
也不代表你们就分手了（虽然你们现在并没有真正的开始，但现在最重要的是趁这个机会让你们的爱轰轰烈烈的开始吧,也许坏事变成了好事呢）
其实两个人相爱，并不一定在同一个单位
但一定要用你的努力去化解空间产生的距离
“希望两年后还能看到当初那个对我一心一意的人，也希望在这两年里他能有所作为，能给到我幸福！”这句话足以表明她把她的希望寄托在了你的身上了。另外她也希望你的事业能够有所作为。
所以，衡量一下，你现在的事业是否有发展前途，如果有发展空间，凭借你的能力也有希望成就一番事业，那你就留下来，发展事业，但你一定要把握你们的关系（如果你真爱她，又能够充分表达出来，距离不会成为你们之间发展的阻碍）
如果在这个单位前景不好，那为什么不和她一起离开呢（如果她同意你和她一起离开就更证明你在她心中的地位了），找一个离她近的地方发展两不耽误多好。
总之，爱一个人，就要负责任，呵护她、保护她、给她幸福、努力干事业以及让她知道你的爱，这些都是你的责任。
最后祝福你们有情人终成眷属！