事业单位编制不满5年服务年限

❶ 事业单位在编人员，下文后，文件上有五年服务期，但是签订的合同没有规定明确的服务期，只是合同签了五年

合同签订的五年，就是当前约定五年服务期。
国务院

《事业单位人事管理条例》
第十专二条属事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
第十九条自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。

❷ 关于在事业单位最低服务年限的问题。（懂行的请进）

如果未满8年的话单位和人事局都不会接受辞职。如果非要走的话只能离职，不过离职性质不好，单位会在档案里留下离职证明，基本上以后就算考上什么公务员了政审也不会过。

不过在事业单位聘用合同上一般有规定4种情况乙方可以无条件解除合约：

1 入伍

2 试用期

3 考入普通高等院校

4 被录用或选调到党委机关、人大机关、政府机关、政协机关和参照公务员制度管理的民主党派机关、工商联机关及群团组织工作的。

拓展资料：

事业单位（Public Institution）是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。

事业单位的明显特征为中心、会、所、站、大队等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银监会、保监会、质监站、安全生产监察大队等，二级局也为事业单位。事业单位分为参公事业单位以及普通事业单位。普通事业单位分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招考中招考。

❸ 事业编要求最低服务年限5年，在服务年限内可以辞职吗

最近想考一个事业单位，但看招考通告上写着“按照事业单位聘用相关规定，聘用人员原则上应在本市工作8年后，方可办理人员调动手续”，这是什么意思？是说必须工作8年后才能辞职吗?如果是这个意思，那未满8年就辞职了会有什么后果？还有如果我在这个单位工作期间想考公务员该怎么办？会不会不被批准？谢谢各位了。（答得全的会加分）

❹ 事业单位聘用后最低服务期限5年，可以报考公务员吗

可以考，经用来人单位源同意后是可以报考的。

❺ 事业单位教师编制 最低服务期限五年。在这五年内可以进行学校的调动吗

有最低服务年限的老师，可以辞职，但是要按劳动法规定，赔偿违约金，因此，要想好了，毕竟做老师也一份稳定的工作。

❻ 未满最低服务年限5年的公务员能够报考事业单位吗

未满最低服务年限5年的公务员不能够报考事业单位。
依据：
《中华人民共和国公专务员法》，其第十三属章第八十一条
第八十一条 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
（一）未满国家规定的最低服务年限的；
（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
（四）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

❼ 事业单位编制最低服务年限到了怎么办

事业编最低服务年限到了该怎么办，我觉得应该是两手准备。

可以继续聘任。

❽ 事业单位在编人员有5年的最低服务年限，服务期限未满，能考全日制研究生吗

可以考取。不算违约。国务院曾经专门下发过行政命令。
理由如下：
根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》http://www.gov.cn/gongbao/content/2002/content_61651.htm中的规定“
有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同：
(一)在试用期内的；
(二)考入普通高等院校的；
(三)被录用或者选调到国家机关工作的；
(四)依法服兵役的。”

可以单方面解除合同。如果另有约定，则该约定违法。

另，对于该命令，人事部也下发过一个要把上述行政命令写入事业单位合同范本里的通知——
人事部办公厅关于印发《事业单位聘用合同（范本）》的通知
http://www.mohrss.gov.cn/gkml/zcfg/gfxwj/201407/t20140717_136284.html

所以标准的合同就应该是上面的这个合同范本的标准。与这个合同范本不一致的合同，可以起诉单位违反上级行政命令私设不公平条款，强迫应聘者签署。根据民法规定，强迫签订的合同自始至终无效。

上述全部手打