特岗教师不满年限

1. 考特岗教师有年龄限制吗

特岗教师的年龄要求在30岁以下。

特岗报考要求：

1、具有良好的身体素质和心理素质，身体健康，无传染性疾病，无精神病史，能适应教育教学工作的需要。

2、全日制普通高等院校的应届、往届本科及以上毕业生（在读全日制研究生不得报考）。

3、年龄要求：年龄不超过30周岁。

4、教师资格证书要求。报考者必须取得相应的教师资格证书。教师资格证书的专业须与所学专业一致或相近。

(1)特岗教师不满年限扩展阅读：

特岗教师聘后管理

1、按照省上四部门通知，对于特岗教师执行国家统一的工资制度和标准；其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。

2、聘用合同书中明确，特设岗位教师在聘任期间，其教师工资总额按人均2.7万元/年的标准由中央财政转移支付；高于2.7万元/年的，高出部分由县级政府承担。

3、特岗教师将有三年的服务期限。服务期满后，特岗教师仍有多种选择和出路，如果要在当地继续留任，将保证落实岗位，确保有编有岗。

2. 特岗教师服务期不满三年工龄怎么算

1、特岗教师享受国家《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》（中办发〔2005〕18号）、《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发〔2009〕3号）、《安徽省人民政府关于加强普通高校毕业生就业工作的通知》（皖政〔2009〕39号）、《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（国人部发〔2006〕16号）规定的各项优惠政策。
4、对于服务期满重新择业的特岗教师，今后城市、县镇义务教育阶段学校教师空缺需补充人员时，同等条件下应优先聘用。特岗教师服务期满后被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）的，其服务期计算为工龄、社会保险缴费年限；其社会保险关系可按有关规定转移、接续。

3. 特岗教师服务期未满就考录到事业单位了。工龄计算问题！！！急！！！！！

河北省人力资源厅《通知》明确指出，对于服务期满且考核合格愿意重新择业的“特岗教师”，各地要提供方便条件和必要的帮助，今后城市、县镇义务教育阶段学校教师空缺需补充人员时，同等条件下应优先聘用。

“对于服务期满且历年考核合格的特岗教师，今后如被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）的，其服务期按我省规定计算为工龄、社会保险缴费年限。”该负责人说，“选拔服务期满考核合格并继续留任的优秀特岗教师攻读在职教育硕士；报考硕士研究生的，同等条件下优先录用。”

你是未满服务期人员，请咨询当地教育主管部门，按劳动法规定，只要参加工作，单位必须为每位员工缴纳社会保险，那么就算工龄，不算工龄就违法了！！！

请你咨询当地教育主管部门，祝你顺利！！！

4. 特岗教师最低服务年限是多久

相关人员通过特岗教师招聘考试后需要和学校所在地教育局签订3年的回合同，也就是服务答期限为3年。服务期满后，特岗教师想继续留在学校并且通过考核的话就可以成为正式在编老师，如果不想继续留任的话也可以选择其他出路。

5. 特岗教师不满一年能辞职吗

特岗教师也是属于教师的，也就是说属于单位的员工，所以说都是因为服从劳动法的管理，劳动法就是规定要辞职就要提前一个月通知单位就可以的，不需要工作满一年的时间的。

6. 特岗教师未满三年服务期限，可以考其他编制吗

这个是不可以的哈，因为特岗服务期是三年，未满三年是不可以考其他编制的。如果愿意留任的，服务期满的特岗教师考核均为合格、本人又自愿继续留下任教的，都能解决入编问题。不愿意留任的，可以继续找其他工作。

7. 特岗教师未满三年能报考公务员吗

不可以报考。公务员报考条件中针对特岗，农村村官等报名期限有明确的规定：
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地（市）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。
招考职位要求有农村基层服务项目工作经历的，报考人员应为服务期满且考核合格的大学生村官、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人、在读的非应届毕业生、服务年限不满2年（含试用期）的公务员、公务员被辞退未满5年的，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。
附公务员报考条件：
一，具有中华人民共和国国籍。
二，18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。
三，拥护中华人民共和国宪法。
四，具有良好的品行。
五，具有正常履行职责的身体条件。
六，具有符合职位要求的工作能力。

七，具有大专以上文化程度。
八，具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

8. 特岗教师没满服务年限辞职，档案被县教育局扣了怎么办

需要同聘用方解除合同。

聘用合同书中规定，如果特岗教师存在下列情形之一，聘用方可以解除合同：伪造学历、健康证明及利用其他不正当手段骗取聘用的；严重违反劳动纪律或任教学校规章制度的；故意不完成工作任务，给教育教学工作造成严重后果的；严重违反教师职业道德，影响恶劣的；严重失职，徇私舞弊，给学校利益造成重大损失的；被依法追究刑事责任的。

特设岗位教师3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的，经县级政府教育行政部门审核，县级政府人事行政部门批准，由县级教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，并分别报省、市（州）人事、教育行政部门备案，同时将其工资发放纳入当地财政负担范围，保证其享受当地教师同等待遇。

(8)特岗教师不满年限扩展阅读：

特岗教师要求规定：

1、特设岗位教师在聘期内，由县级有关部门对其进行跟踪评估。对成绩突出、表现优秀的，给予表彰；对工作不扎实、不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正；对不履行合同要求的义务，经教育仍无转变，不适合在教师岗位继续工作的，应解除协议。

2、对成绩突出、表现优秀的特设岗位教师，要给予表彰；对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正；对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并相应取消其享受的相关待遇。

3、在聘任期内，特设岗位教师的户口可根据本人意愿，可留在原籍，也可以迁往受聘市县；档案关系统一转至任教学校所在地的市县教育行政部门。

9. 特岗教师任期未满，算工龄吗

任期不满不算的，单位正式招聘录用的，不实行见习期，直接转正定级，且“特岗教师”3年服务时间可连续计算为工龄(教龄)和社会保险缴费年限。