❶ 公务员必须要工作满五年吗
公务员不是必须要在当地年满5年的,但是要辞职必须年满最低服务期限。在招考公告中就有明确注明最低服务年限的当属双方应共同遵守的协议。
但有些地区在招考公告中并未有年限要求,只凭借后期制定的相关政策,就要限制机关工作人员在原单位的最低服务年限为5年甚至8年,未达最低服务年限不得调动。
《公务员法》 第八十一条 公务员有下列情形之一的,不得辞去公职:
(一)未满国家规定的最低服务年限的;
(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;
(三)重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的;
(四)正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;
(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
拓展资料
综合《公务员法》和《新录用公务员任职定级规定》,国家并未限制公务员在原单位的最低工作年限。
一方面,《公务员法》规定未满国家规定的最低服务年限不得辞去公职,这个最低服务年限一般默认为《新录用公务员任职定级规定》规定的五年,但这只是对辞去公职的限制,调动及遴选只是在体制内调动,并非辞职。
另一方面,《新录用公务员任职定级规定》明确新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期),这个“在机关”并不是指原单位,只要没有辞去公职,就还是在机关,因此,这一条也不能作为规定公务员在原单位最低服务年限的依据。
❷ 公务员工作年限怎么算
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招考职位明确要求有基层工作经历的,报考人员必须具备相应的基内层和生产一容线工作经历。更多的信息请登录中公网校的网站直接查看,感谢您对公务员考试网的支持与关注,希望我的回答能够帮助到你。
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❸ 公务员工作年限满30年的计算
公务员工龄年限满30年,时间不是两头挂,必须是足月,满30年。
❹ 公务员法中的工作年限是什么意思
根据公务员法和相关法规,制定本规定”。从中可以看出,该部法律的立法本版意是为权了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作,而不涉及到公务员调动的问题。换言之,该法第六条“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”中的最低服务年限是为了更好的进行任职定级而设置的,并不涉及到公务员自身的调动等问题。
❺ 公务员满几年工龄可以退休
公务员除外,不可以仅凭工龄退休。
凭工龄退休,仅限于国务院提前退休,根据《公务员法》的规定,工作年限满30年的,经本人自愿申请,任免机关批准,可以提前退休。其他人员,不可以仅凭工龄退休,退休条件是:达到法定退休年龄,缴纳基本养老保险费年满15年。
❻ 公务员工作年限怎么算
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例1、2008年7月参加基层工作至今,算2008年专1年+2009年1年=2年
例2、2008年8月参加基层工作至今,属只算2009年的1年
例3、2007年12月参加基层工作至今,算2008年1年+2009年1年=2年(2007年那1个月不足半年,不计)
例4、2007年12月参加基层工作至2008年3月,然后中断工作,2008年10月重新参加基层工作至今,算2008年1年(1-3月算3月+10-12月算3月,合计6月)+2009年1年=2年
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❼ 公务员工作年限怎么算
(一)公务员工龄的计算:
1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数(不满1年时,每个月按1/12计算)。
2、退休的公务员、军人、私立学校教职员(不适用公务员年金法,军人年金法,私立学校教员年金法者除外。)重新任命为公务员时,按照本人意愿,根据以前的年金法计算的工龄或服役时间可以与第1项的工龄合并计算。
3、任用为公务员以前的符合兵役法的现役军人或不是志愿而任用的下士官的服役时间可以计入第1项的工龄。
4、给予退休津贴时,除了因下列情况以外的离职期间,需从工龄中减去其1/2。
(1)因公负伤、职业病;
(2)按照兵役法服役时间;
(3)被国家机构,外国机构临时雇用;
(4)执行其他法律规定的义务工作时间合并计算的工龄。
(二)工龄的合并计算
1、要求合并计算工龄者,需把工龄合并计算申请书通过所属机关首长递交公务员年金管理机构。
2、被批准进行工龄合并计算的公务员,需把当时领取的退休待遇(根据公务员年金法、私立学校教员年金法、军人年金法的有关规定受减发或取消待遇等限制,按照不受限制的情况下应领取的待遇办理)或保险储金加上总统令所规定的利率退还给公务员年金管理机构。
3、根据第2项规定,需返还的退职待遇,可以分期付款。这时应加算总统令所规定的利率。
4、一次性返还原领取的退休待遇的,返还金需在接到合并计算通知书30日以内付清。分期付款的,需要从接到合并计算通知书的下个月开始,在领取月薪时交付给保险储金征收机构。
5、分期返还金的,采取按月付款的方式,根据下列规定任选次数:
(1)合并计算的工龄不满5年者,可分12次付清;
(2)合并计算的工龄过5年,不满10年者,可分36次付清;
(3)合并计算的工龄为10年以上者,可分48次付清。
6、进行工龄合并计算者在中途退休或死亡时,公务员年金管理机构可以从其退休(死亡)待遇中扣除尚未付清的返还金。
7、按照第2项规定计算利率时,需从决定支付退休待遇之日所属月份至申请工龄合并计算之日所属月份按年为单位计算。若按第3项规定分期付款加算利率时,需从批准工龄合并计算的下个月到分期付款结束的月份计算。每次付款额需按次数平均。
8、被批准进行工龄合并计算者,要求取消全部或部分合并计算时,或滞纳6个月以上返还金时,公务员年金管理机构可以按照本人意愿,取消全部或部分合并计算的工龄,或取消已交付返还金以外的合并计算的工龄。
9、取消全部或部分合并计算的工龄的公务员重新要求合并计算的,须把工龄合并计算书通过所属机关首长递交公务员年金管理机构。
10、根据第8项规定取消全部或部分工龄合并计算者,根据第9项规定重新进行合并计算时,返还金应加算总统令所规定的延滞利率。
11、上述第7项利率的计算适用当年全国银行定期存款利率中最高利率。在上述第4项规定的期限内未交付返还金者,在滞纳期间以全国银行当年1月1日的贷款最高利率为准,确定延滞利率。
❽ 请问公务员工作多少年可以正常退休
根据《中华人民共和国公务员法》第八十八条,公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:
一、工作年限满三十年的。
二、距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的。
(8)公务员工作年限满扩展阅读:
根据《中华人民共和国公务员法》
第八十四条 对有下列情形之一的公务员,不得辞退:
一、因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的;
二、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
三、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;
四、法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
第八十五条 辞退公务员,按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员。
被辞退的公务员,可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。
第八十六条 公务员辞职或者被辞退,离职前应当办理公务交接手续,必要时按照规定接受审计。
第八十七条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的,应当退休。
第八十八条 公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:
一、工作年限满三十年的;
二、距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;
三、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
第八十九条 公务员退休后,享受国家规定的退休金和其他待遇,国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助,鼓励发挥个人专长,参与社会发展。
❾ 公务员提前退休工作年限满三十年怎么算
工作年限满三十年并且经过批准才可以提前退休。
依据:
《公务员法》第专八十八条属 公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:
(一)工作年限满三十年的;
(二)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;
(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
❿ 公务员两年工作年限怎么办
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2015年安徽省公务员考试招考公告及职位表,如果报考的职位的要求达不到,不建议报考该职位,建议报考满足条件要求的职位,因为考上了,公务员政审会审查出来的,全省共计划考录公务员5869名,其中省直机关736名,市以下机关5133名(含从优秀村、社区干部中考录乡镇、街道机关公务员计划)。您可以收藏我们的网站,我们会及时更新最新信息,2015年安徽省公务员考试时间安排:
报名时间:2015年4月1日9:00至4月6日24:00
改报其他职位(不含被取消或核减的职位):4月11日10:00—16:00
缴纳笔试考试费用:4月9日24:00前
准考证打印:4月21日至4月23日
笔试公共科目:《行政职业能力测试》和《申论》两科,所有考生均须参加,其中,报考省、市机关和省以下垂直管理单位职位的人员考《申论》A卷;报考县(市、区)、乡镇(街道)机关职位的人员考《申论》B卷。报考有专业测试要求职位的考生除参加公共科目考试外,还须分别参加计算机、法律、财会、外语、军事知识等相关《专业知识》科目考试。
笔试时间:
4月25日 9:00—11:00 《行政职业能力测试》
14:00—16:30 《申论》
4月26日 9:00—11:00 《专业知识》
笔试地点:省直考点设在合肥市。各地考点设在设区的市政府所在地(报考广德、宿松县职位的考生,分别在宣城、安庆市考点考试)。
笔试成绩查询时间:5月25日16:00后
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