Ⅰ 规培证到底是不是全国通用
不是。规培证是按省的,在外省无效,您如果到广东就业还需要在所在医院重考。
拓展:
规培 即 住院医师规范化培训。
住院医师规范培训是医学生毕业后教育的重要组成部分,对于培训临床高层次医师,提高医疗质量极为重要。占据了医学终生教育的承前(医学院校基本教育)启后(继续医学教育)的重要地位,是医学临床专家形成过程的关键所在。
长期以来,我国无规范化住院医师培训制度,学生从医学院校毕业,未经二级学科培养,就直接分配到医院从事临床工作,以后的能力和水平相当程度上取决于所在医院的条件,严重影响了医疗队伍的整体素质的提高。20世纪80年代开始,许多地方恢复了住院培训的试点工作。经10余年的实践,一套较为完整的住院医师规范培训的制度和模式已经得到了确定和完善。
1993年,卫生部印发《关于实施临床住院医师规范化培训试行办法的通知》,此后各地逐步开展不同规模、不同水平的住院医师规范化培训的前期探索。
江苏省自1992年开展试点,制定了《江苏省卫生系统临床住院医师培训暂行办法》,1995年制定了《市级以上医院、县级医院住院医师培训计划》,初步建立了全省统一的培训制度和培训标准。2007年,全面推行面向城乡基层的全科医师规范化培训工作。2010年,明确规定"自2010年起,新进入江苏省医疗卫生机构从事临床工作的本科及以上学历医学专业毕业生必须接受住院医师规范化培训"。江苏省住院医师规范化培训人数位居全国第一。
Ⅱ 当兵五年算不算工作年限
当兵的工龄计算 :《退伍义务兵安置条例》第十五条规定:义务兵从兵役机回关批答准入伍之日起至部队批准退出现役止, 为服现役的军龄,满十个月的,按周年计算。
退伍后新分配参加工作的,其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。入伍前原是国家机关、企业、事业单位的职工,其入伍前的工龄和军龄连同待分配的时间一并计算为连续工龄,享受与所在单位职工同等待遇。
在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。
所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算,即“满”一个周年才能算一年。
Ⅲ 研究生在读时期的三年算不算工作年限中的
复你应该指的硕士研制究生,必须分成两种情况。
1、本科毕业后直接考取全日制硕士研究生,一致都是在校学习,未参加过工作,不算工作年限。
2、本科毕业后,先参加工作,然后再考取硕士研究生。
这种情况下,根据国家教育委员会、劳动部、人事部 《关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄计算问题的通知》(1990年1月19日)规定,,这三年学习期间算工龄。
附《关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄计算问题的通知》规定如下:
国务院各部委,各省、自治区、直辖市教委、高教(教育)厅(局)、人事、劳动厅(局):
一、国内博士生学习期间计算工龄。出国攻读博士学位研究生工龄计算问题,仍按《国务院批转国家教育委员会〈关于出国留学人员工作的若干暂行规定〉的通知》(国发〔1986〕107号)有关规定办理。
二、在职人员考取国内硕士生,学习期间计算工龄。在职人员出国攻读硕士学位研究生,获得硕士学位回国工作后,在规定的学习年限内也计算工龄。
三、本通知自发出之月起执行。过去与工龄有关的工资、保险、福利等待遇,不予追补。
Ⅳ 本科护士规培一年算工作一年吗 ,可以考护师吗
一般工作年限是从毕业开始计算,只要有单位的证明即可
Ⅳ 工作之后考上博士,规培时间怎么算
如果想拿全国通用的就参加博士规培。
如果不舍就问看看能不能把最后一年培训转到读博士所在基地,实在不行就保留三年学籍毕业再接着规培一年。
Ⅵ 医学生规培三年到底算不算工龄
我作为一名劳动监察人员,近期处理了不少这方便的投诉。首先我要说明的是全中国第一批规培的人员是2015年,当年参加规培的人员分为三类:在校研究生、医院公派、社会化规培。绝大多数的医院公派人员一直由医院交着养老保险(个别不遵守劳动法的医院除外),这部分人肯定算工龄,在校读研的肯定不算工龄。
最大的争议是社会化规培人员,2015年他们都是个人参加考试进行的规培,没单位交保险,没有保险肯定不算工龄。但是后来国家卫生又出台文件,说是这部分人该交保险,我感觉国家还是想给他们算工龄,但是现在看来,社会化规培人员交保险的还是少数。
以上仅是个人看法,希望多指正,多批评!
Ⅶ 医学研究生在省立医院规培算基层工作经历吗可以按执业医师注册满两年算基层工作经历吗
不算。基层指的是乡镇卫生院,城市社区卫生服务站。
Ⅷ 今年被一家医院录取参加规培算是找到工作了吗
没签劳动合同就不是有工作!