就业协议书的有效期

❶ 就业协议的有效期限是到什么时候为止

就业协议复的有效期为：企业和毕制业生正式签订劳动合同自动终止。

就业协议只是毕业生在“择业”过程中签订的协议，其效力始于签订之日，终于毕业生与用人单位签订劳动合同之时。

劳动合同的有效期，是劳动者与用人单位以合同方式确定的，除法律规定的情形外，双方不得随意变更、中止。对毕业生来说，到用人单位报到后，在双方签订劳动合同之后，原就业协议随之失效。从这点来看，就业协议不能替代劳动合同。

(1)就业协议书的有效期扩展阅读：

就业协议书的基本内容：

（1）高校毕业生基本情况，应包括：姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。

（2）用人单位基本情况，应包括：单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。

（3）高校毕业生和用人单位约定的有关内容，可包括：工作地点及工作岗位；户口迁入地；违约责任；协议自动失效条款、协议终止条款；双方约定的其他事宜。

（4）各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。

（5）其他补充协议。

❷ 就业协议书有效期又多长

应该是以你到单位以后签订的正式劳动合同为主，上面没提违约金，你辞职了回应该不会追究你的这答份责任。 附加协议应该是你正式合同上另外有无附加的协议，也就是特别注明的个别条款。和学校那份协议应该没关系吧、
这只是我个人的想法，也不知道对不对。我也是才毕业的，不过还没有开始工作，之前学校为了提高就业率，学校协议是让我们随便签的单位，是不生效的。

❸ 毕业生就业协议书有效期是多久

到公司报到后就失效了,
上班是签劳动合同.

❹ 关于就业协议书的有效期

有效期：直到你找到工作
档案：放学校比较好，不用收钱 放当地人才中心要收钱的，个别学校也收钱，现在国家政策逐渐要求取消档案管理费，你放在哪里都可以，如果公司需要和你签合同，你告诉他档案地址就可以了

❺ 就业协议书有效期

就业协议的有效期是你毕业去报到日废除，到岗再离开可以不赔，但是你的档案要想办法拿到；试用期间不需要赔违约金，这是你们相互选择的时间；所有的合同都有，一般是三个月，六个月或者一年；可以，但是它不会开你的，这样还是对自己发展不利

❻ 大学生就业协议书的有效期和相关规定

你说的例如：首期服务3年，如有违约，交纳违约金3000元。这是协议书的约定，也就是说你回有义务在毕业后和该答公司签3年约，不签的要交3000元。
一旦正式签合同后，协议书自动失效，以后的离职等事情以合同中重新约定的为准。
就业协议书的有效期是单位报到后。
不需要相关法律依据了，就业协议书的说明里写的很清楚的，你问学校就业指导中心也是这个答案。

❼ 毕业就业协议书有效期是多长

现在一般都是合同制的,基本上都是一年一签的那种形式

❽ 就业协议书的有效期是多长时间

一般来说，现在的就业协议有劳动合同的法律效力。当然你不想做了，那么就业协议在双方协商的情况下，可以解除。好像一般要过试用期！
要看你们公司的规定！

❾ 就业协议书的时间期限

就业协议书一般是学生、学校与用人单位之间在学生毕业时候签订的，限制的时间是有三方内协商容一致来确定的。但是，协议书一般会约定学生毕业之后成为劳动者之后，与用人单位签订劳动合同的，则协议书就无效的。之后双方的合作期限是以劳动合同的约定为准。

❿ 就业协议书有效期是截止到公司报到那天，还是正式签合同的时候谢谢

就业协议书有效期:到公司和你签劳动合同为止,签了正式的劳动合同,就业协议就自动失效了.