本单位最低服务年限5年

A. 公务员备注中----本单位最低服务年限5年(含试用期)

1、就是指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期回。在这五年内，新录用公务员答不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。
2、《新录用公务员任职定级规定》第六条的内容为“新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）”立法目的是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作，限制公务员辞职。

B. 新录公务员本单位最低服务期五年"，是说要在报考的该单位待满5年吗期间是不是不能辞职也不能往别的地区

新录公务员本单位最低服务期五年是要求你最低在该单位服务工作满5年才可以进行或者申请工作调动，这个大多为乡镇单位要求的，这样的要求一方面是为了保证乡镇政务的正常进行，另一方面也为在此类规定下的公务员得到更好的工作锻炼，让他们有更好的工作阅历和处理问题的能力，有更好的晋升阅历和资质。但是，在此期间，只要自身原因合理和获得审批，是可以辞职的，但是，处理紧急借调或者短期借用，是不能调往别的地区的。

C. 事业单位规定。在岗最低服务年限为5年(含试用期)什么意思

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满版5年，这5年包权括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

拓展资料：

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

参考资料：网络—事业单位人事管理条例

D. 在本单位最低服务年限为5年，那可以调动吗

没有书面约定的话，可以调动

E. 写“最低服务期五年”和写“在本机关（单位）最低服务期五年，服务期内不得流动”有什么区别

有区别的。最低服务期五年指在本县内，在本机关（单位）最低服务期五年指只能在单位内。

F. 请问公务员规定”本单位最低服务年限5年“，是什么意思 是否可以跨省申请调动，调动的职位有要求吗

国家公务员法里明确规定，当公务员被应聘后，必须在本单位工作够五年，专不能有辞职，不能考取其他属的事业单位的公务员，必须在本单位工作满五年后，才可以有转岗，升迁等机会。除非是本单位把应聘者辞退后，才可以重新报考其他单位的公务员。

在事业单位工作不满五年者，是无法进行跨省调动的，只能在原来的单位待着。只有达到了五年后，才可以调动，也可以申请调动，申请调动时，工作职位可以发生改变。但最终的结果，要看接收单位和原单位的意见，同意或不同意，升迁或者是不升迁。

G. 关于国考备注，在本单位最低服务年限为5年，本单位不提供宿舍

这个不用担心，你如果想报这个专业就趁这两天报，因为如果资格审查未过，还有机会报别的职位。一般后面写的都是正确的，这种国家机关发布的通告，肯定不会有错误的！你就放心大胆的去填吧！记得要复习哟！

H. 新录用公务员在机关最低服务年限为5年（含试用期），怎么理解

新录用公务员在机关最低服务年限为5年（含试用期），意思就是这个职位至少服内务满五年才能够调动。

该最低服容务年限指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满5年。（这5年包括1年的试用期）；在这五年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。

“新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）”的立法目的是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作，限制公务员辞职。

(8)本单位最低服务年限5年扩展阅读：

注意事项

在服务期限内出现工作调动的情况由于出现的比较少，关于工作调动后服务期限的问题目前为止还没有明确规定，这个问题需要因情况而已。

一般而言，单位要求调动，服从单位安排的服务期限应该连续计算。具体大家在报考之前可以根据招考公告中公布的电话，咨询下相关招录单位。

一般情况下，参与基层工作的公务员均有5年的服务年限，部分通过定向考录等优惠政策录用的服务期限还可能为8周年，若不明确，可以查阅相关的工作服务规定，或者有经验的老同事咨询关于服务年限等问题。

I. 想考国家公务员，有一个限制条件在本单位最低服务年限为5年，如果我5年之内想离开可以吗

想考国家公务员，有一个限制条件在本单位最低服务年限为5年，如果5年之内想离开专可以。

辞职不属会有任何后果，但是不建议离职，公务员有年限限制，公务员一般情况不会被辞的，五年指的可能是不可以调动。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。如果真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意都是依法走人，由此引起的后果与本人无关。

(9)本单位最低服务年限5年扩展阅读：

我国国家公务员是指：依法履行公职、纳入国家行政编制由国家财政负担工资福利的工作人员。主要由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。2006年，国家公务员法实施后，除行政机关外，中国共产党机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关的工作人员也纳入公务员队伍，比如组织部、宣传部、党史研究室、文献研究室等等。

公务员的法律地位是指公务员在各种法律关系中享有权利、承担义务的综合表现。