① 我想报考江西省公务员考试的乡镇公务员(最低服务年限是5年),如果考上了,那么在试用期内,可以辞职吗
您好,中政行测专家为您解答!
1、试用期内的公务员是可以辞职的。对您没有什么影响。
2、可以,满了服务期的公务员是可以辞职的。
3、试用期的公务员在辞职后,5年内不能参加公务员考试。
若仍有疑问,欢迎向中政行测和中政申论备考平台进行提问!
② 公务员未满最低服务年限如何辞职
你可以看看2019试行的公务员法,上面有说明,公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。
公务员有下列情形之一的,不得辞去公职:
(一)未满国家规定的最低服务年限的;
(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;
(三)重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的;
(四)正在接受审计、纪律审查、监察调查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;
(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
公务员有下列情形之一的,予以辞退:
(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;
(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;
(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;
(四)不履行公务员义务,不遵守法律和公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;
(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。
服务期满之前原则上不能辞职。
实在需要辞职的,需取得单位与当地组织部门的同意,若组织部门不同意,强行辞职的话,是需要承担违约责任的,且会被记入诚信档案,影响下次考公。
③ 乡镇公务员未满最低5年的服务年限,想辞职考中文的研究生,一般这种情况下会被组织部门视为辞退
建议你还是不要辞职考研了,除非你还有更好的出路,只是提升一下学历。我是部署师范中文专业的研究生,现在找工作很难,而且考公务员竞争还很激烈。你可以在岗位上继续考试,参加遴选什么的。
④ 事业单位有最低服务年限在试用期内可以辞职
不可以辞职,事业单位的服务年限是合同里明确规定的。
【法律依据】
根据《公务员法》第八十一条的规定,以下五种情形的公务员不得辞去公职:
(1)未满国家规定的最低服务年限的。
(2)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的。
(3)重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的。
(4)正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的。
(5)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
(4)乡镇最低服务年限辞职扩展阅读
根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(人社部发〔2014〕61号),各地在招考时,要明确艰苦边远地区新录用公务员最低服务年限,其中新录用的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)。在此期间,不得转任交流到上级机关。上级机关一般不得以借用、帮助工作等方式抽调乡镇公务员,因工作特殊需要短期借调的,应征得借调单位同级党委组织部门同意,并明确借调时间。要加强新录用公务员的培训与管理,使他们尽快熟悉基层情况,提高服务基层的能力。
⑤ 老师你好,我是刚上班的乡镇公务员,远离家乡,语言不通,因为有5年的最低服务年限,当时没注意,想辞职
试用期之内辞职不会影响下面的考试。跟领导说明情况,把工作交接完毕,就没事了,很快的。加油
⑥ 事业单位工作已满最低服务年限辞职不批怎么办
劳动者依法履行提前告知义务才辞职,是不需要用人单位批准的。你专想辞职,只需要提前30天以书面形属式向用人单位劳动人事部门递交辞职信〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法。
第31条劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。
第37条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
⑦ 我是一名基层公务员(未满最低服务期),想辞职,怎么办
未满最低服务期是可以辞职的,但是应当向所在机关支付违约金或者履行相应义务。
根据《公务员辞去公职规定(试行)》第四条规定:
公务员有下列情形之一的,不得辞去公职:
(一)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位上满国家规定的脱密期限的;
(二)重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的;
(三)正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;
(四)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
此外,《公务员辞去公职规定(试行)》第十一条规定:
公务员与所在机关因专项培训订立协议约定工作期限的,在未满约定工作期限内一般不得申请辞去公职。申请辞去公职的,应当向所在机关支付违约金或者履行相应义务。
如果你不符合第四条“不得辞去公职”的情形,都是可以辞职的。但根据第十一条,由于你未满约定工作期限,所以需要支付违约金或履行相应义务。
根据《公务员辞去公职规定(试行)》规定:
第五条 公务员辞去公职按照下列程序办理:
(一)公务员向任免机关提出书面申请,填写《公务员辞去公职申请表》;
(二)任免机关组织人事部门审核;
(三)任免机关审批,作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复,同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务;
(四)任免机关将审批结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员,并将同意辞去公职的批复送同级公务员主管部门备案。
《公务员辞去公职申请表》和同意辞去公职的批复等存入本人档案。
第六条 任免机关应当自接到公务员辞去公职申请之日起三十日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起九十日内予以审批。
第七条 经批准辞去公职的公务员,离职前应当办理公务交接手续,必要时按照规定接受审计。
对拒不办理公务交接手续的,按照有关规定给予处分,情节严重的,给予开除处分。
第八条 《公务员辞去公职批准通知书》应当直接送达公务员本人。直接送达本人有困难的,参照有关规定执行。
第九条 公务员申请辞去公职未予批准的,可以按照规定申请复核或者提出申诉。复核、申诉期间不停止该人事处理的执行。
第十条 公务员在辞去公职审批期间不得擅自离职。对擅自离职的,给予开除处分。
以上资料参考来源:网络—公务员辞职
⑧ 公务员最低服务年限内可以辞职吗
根据公务员法相关规定,公务员最低服务年限内原则上是不能辞职的。实在需要辞职的,需要取得单位与当地组织部门的同意。若组织部门不同意,强行辞职的话,是需要承担违约责任的,且会被记入诚信黑名单,影响下次公务员报考。
最低服务年限是指通过录用、聘用、招聘等方式参加工作,根据录用、聘用时所发布的《公告》、“职位表”以及相关政策规定(比如表述为“最低服务年限×年、必须服务×年、×年内不得调离、服务期×年以上”等),有最低服务年限要求的。
拓展资料:公务员最低服务年限
1、就是指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满岗位所要求的最低服务年限。以5年为例,就是指录用后的公务员必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期。在这五年内,新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。
2、《新录用公务员任职定级规定》第六条的内容为“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”立法目的是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作,限制公务员辞职。
3、公务员最低服务年限:已经被录用公务员,在最低服务年限内不能辞职。
4、根据公务员法第八十一条规定,公务员“未满国家规定的最低服务年限的”,不得辞去公职。按照有关规定,公务员最低服务年限为五年。
5、因此,公务员在试用期内不得提出辞职,但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。
⑨ 2015安徽公务员考试乡镇机关最低服务年限为5年,5年内可以辞职吗
您好,中公教育为您服务。
2015安徽公务员考试乡镇机关最低服务年限为5年,5年内可以辞职的,没有满足服务年限的,不可以参加其他的公职考试;
2015年安徽省公务员考试招考全省共计划考录公务员5869名,其中省直机关736名,市以下机关5133名(含从优秀村、社区干部中考录乡镇、街道机关公务员计划)。您可以收藏我们的网站,我们会及时更新最新信息,2015年安徽省公务员考试时间安排:
报名时间:2015年4月1日9:00至4月6日24:00
改报其他职位(不含被取消或核减的职位):4月11日10:00—16:00
缴纳笔试考试费用:4月9日24:00前
准考证打印:4月21日至4月23日
笔试公共科目:《行政职业能力测试》和《申论》两科,所有考生均须参加,其中,报考省、市机关和省以下垂直管理单位职位的人员考《申论》A卷;报考县(市、区)、乡镇(街道)机关职位的人员考《申论》B卷。报考有专业测试要求职位的考生除参加公共科目考试外,还须分别参加计算机、法律、财会、外语、军事知识等相关《专业知识》科目考试。
笔试时间:
4月25日 9:00—11:00 《行政职业能力测试》
14:00—16:30 《申论》
4月26日 9:00—11:00 《专业知识》
笔试地点:省直考点设在合肥市。各地考点设在设区的市政府所在地(报考广德、宿松县职位的考生,分别在宣城、安庆市考点考试)。
笔试成绩查询时间:5月25日16:00后
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