特岗教师服务年限

1. 特岗教师的服务期是多久

聘期3年。
为加强农村义务教育教师队伍建设，促进农村义务教育均衡发展，创新教专师属补充机制，提高教师队伍整体素质，逐步解决教师总量不足和结构不合理等问题，国家决定自2006年起用5年时间在西部地区实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”。
计划的主要内容是对西部地区“两基”攻坚县农村中小学，在不改变教师管理事权的前提下，在现有教师编制内设立特别岗位，由国家公开招募高校毕业生担任特别岗位教师，聘期3年。
特设岗位教师3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的，经县级政府教育行政部门审核，县级政府人事行政部门批准，由县级教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，并分别报省、市（州）人事、教育行政部门备案，同时将其工资发放纳入当地财政负担范围，保证其享受当地教师同等待遇。

2. 特岗教师最低服务年限是多久

相关人员通过特岗教师招聘考试后需要和学校所在地教育局签订3年的回合同，也就是服务答期限为3年。服务期满后，特岗教师想继续留在学校并且通过考核的话就可以成为正式在编老师，如果不想继续留任的话也可以选择其他出路。

3. 特岗教师服务期是多久啊

聘期3年。
为加强农村义务教育教师队伍建设，促进农村义务教育均衡专发展，创新教师属补充机制，提高教师队伍整体素质，逐步解决教师总量不足和结构不合理等问题，国家决定自2006年起用5年时间在西部地区实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”。
计划的主要内容是对西部地区“两基”攻坚县农村中小学，在不改变教师管理事权的前提下，在现有教师编制内设立特别岗位，由国家公开招募高校毕业生担任特别岗位教师，聘期3年。
特设岗位教师3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的，经县级政府教育行政部门审核，县级政府人事行政部门批准，由县级教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，并分别报省、市（州）人事、教育行政部门备案，同时将其工资发放纳入当地财政负担范围，保证其享受当地教师同等待遇。

4. 特岗教师的服务期限一般是几年呢

聘期3年。

为加强农村义务教育教师队伍建设，促进农村义务教育均衡发展，创新教师补充机制，提高教师队伍整体素质，逐步解决教师总量不足和结构不合理等问题，国家决定自2006年起用5年时间在西部地区实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”。

计划的主要内容是对西部地区“两基”攻坚县农村中小学，在不改变教师管理事权的前提下，在现有教师编制内设立特别岗位，由国家公开招募高校毕业生担任特别岗位教师，聘期3年。

特设岗位教师3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的，经县级政府教育行政部门审核，县级政府人事行政部门批准，由县级教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，并分别报省、市（州）人事、教育行政部门备案，同时将其工资发放纳入当地财政负担范围，保证其享受当地教师同等待遇。

(4)特岗教师服务年限扩展阅读

特岗教师在服务期满三年后可以根据纳入当地的编制。但是除了留在当地纳入编制，其实特岗教师还有其他的选择：

一、当地留任。在三年的服务期满后可以选择在当地留任，保证有编有岗，与当地教师享受同等待遇。

二、城镇学校招聘优先考虑特岗教师。城镇学校在有缺岗招聘时优先考虑特岗教师。

三、其他优惠政策。除了上述的政策优惠外，“特岗计划”的实施可与“农村学校教育硕士师资培养计划”相结合。满足相关要求的特岗教师可按规定推荐免试攻读教育硕士;各设岗地方要为特岗教师提供周转房，方便教师的工作和生活。

5. 特岗教师的服务期限是几年

一、特岗教师的服务期限一般为3年。
二、特设岗位教师3年聘期结束后，对考回核合格，答自愿留在本地学校的，经县级政府教育行政部门审核，县级政府人事行政部门批准，由县级教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，并分别报省、市（州）人事、教育行政部门备案，同时将其工资发放纳入当地财政负担范围，保证其享受当地教师同等待遇。
三、特岗教师是中央从2006年开始实施的，是一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

6. 特岗教师的服务年限是多久@中公

1.特岗教师聘期三年，期间执行国家统一的工资制度和标准(包括绩效工资)，其它津版补贴由各地根据当权地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。
2.特岗教师在服务期间按规定纳入当地社会体系，享受服务地区相应的社会待遇。
3.特岗教师三年聘期结束后，对服务期满、每年年度考核合格，且自愿留在本地学校的，在编制和岗位总量内，经县教育行政部门审核，同级政府人社部门批准，由县教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，同时将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。

7. 特岗教师的服务期限为几年

• 一、特岗教师招牌考试公共基础模拟题10套及讲义。

• 二、特岗教师招聘考试大回纲与分答析详细介绍。

• 三、教师招聘考试全套在线视频课程（重点）。

• 四、特岗教师招聘考试所报科目基础知识及习题。

• 五、特岗教师招聘考试押题试卷10套。

• 六、各省教师招聘考试历年真题试卷参考。

• 七、教师招聘考试-教育写作与面试资料。

• 八、特岗教综-教育学基础知识及习题。

• 九、特岗教综-教育心理学基础知识及习题。

• 自己参考下这些资料，老 胖 子 网 里面有下载。

8. 特岗教师三年服务期是什么意思

根据规来定，特岗教师自 3 年服务期满后，3 年连续考核合格，只有本人自愿留在农村学校任教的，
才可由各县（区）负责落实教师工作岗位，按照有关规定在核定的县区教职工编制总额内办理入编手
续，并保证其享受当地公办教师同等待遇。若离开当地农村学校，则不能享受上述政策规定。

9. 特岗教师服务年限是多久

您好，中公教育为您服务。

陕西人事考试网温馨提醒：

点击进入>>>2015陕西特岗教师招聘考试报名入口

2015陕西特岗教师招聘通知已于4月10日发布，本次计划招聘2876名特岗教师，5月11日-20日网上报名，5月18日-25日资格审查，各地笔试于6月10日前进行，各地面试及资格审查于6月25日前进行，8月中旬上岗任教，服务期暂定为三年。

招聘对象及条件

1.招聘对象：以全日制普通高校本科毕业生或研究生为主，也可适量招收2015届全日制普通高校师范教育类专科毕业生。其他专科学历和成人高等教育学历及党校学历不予受理。

2.招聘条件：(1)持有相应中小学教师资格证书或教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》;或陕西省中小学教师资格教育基础理论知识考试成绩单(要求4科全部合格);具备教师资格的其他条件要求和招聘岗位要求，所学专业与拟任教学科原则上应相同或相近(各地自行把握条件并负责政策解释);(2)未就业或经本人现工作单位同意报考(须出具现工作单位同意报考证明原件);(3)年龄不超过30周岁(1985年7月1日以后出生，以身份证或户籍证明原件为准);(4)同等条件下，本地生源优先，报考村小、教学点优先。

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10. 特岗教师有服务年限么

特岗教师三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师全部入编，落实工作岗位，做好人事、工资关系等接转工作。